本報訊(本報記者 黃少鶴 新華社記者 沈汝發(fā)) 南平市推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益性改革,實行政府主導、強化公共職能、財政全額保障的運行機制,取得良好成效。省衛(wèi)生廳近日表示,南平的改革重在機制保障,重在可持續(xù),代表了農村衛(wèi)生公益性建設的方向,具有借鑒價值,時機成熟時將向全省推廣。
南平市有120個鄉(xiāng)鎮(zhèn),農村人口207.66萬人,有衛(wèi)生院121所。上世紀90年代以來,受市場化導向影響,農村衛(wèi)生投入占財政支出比例逐年下降,衛(wèi)生院設施陳舊,人員流失多,負債重。以2005年為例,近半衛(wèi)生院缺乏必需設備;農村衛(wèi)技人員流失400多人,個別衛(wèi)生院衛(wèi)技人員僅剩三分之一,最少的只有4個人;全市衛(wèi)生院負債2692萬元,三分之二以上的衛(wèi)生院當年虧損。
2006年9月,南平市下文,明確提出實行政府主導、財政全額保障的運行機制,強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共職能,做到確保公共衛(wèi)生、確?;踞t(yī)療、確保緊急救治,衛(wèi)技人員重新定崗核編。此后,一場鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益性改革在全市陸續(xù)推開。
以邵武為例。去年4月起,該市改變財政差額撥款的做法,新增投入343.16萬元,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心在編職工工資納入財政統(tǒng)一發(fā)放。在職和離退休職工納入機關社保,在編職工享受住房公積金政策并納入醫(yī)保,由財政支出相關費用。同時,財政每年新增30萬元,市衛(wèi)生局籌措配套資金50萬元,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院添置設備。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療設備“五大件”覆蓋率達86.89%。
另外,給予基層醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)技人員編制20人,實行人員進崗進編,公開招考醫(yī)學院校畢業(yè)生,充實衛(wèi)技隊伍。
“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最大的功能就是公益性,但近年來衛(wèi)生院生存艱難,公益性職能難以發(fā)揮。建立財政保障機制,可改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院‘謀生活保障’的狀況,充分發(fā)揮公共衛(wèi)生職能,建立農村衛(wèi)生服務網絡?!鄙畚涫形瘯浟簜バ抡f。
田芳是邵武市拿口鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護士。她畢業(yè)于安徽中醫(yī)學院高護班,原在一家民營醫(yī)院工作,去年通過招聘考試被錄用。她說:“雖然在民營醫(yī)院收入高一些,但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)在有醫(yī)保、社保等,工資也有保障,發(fā)揮的空間也大,更有吸引力?!?/p>
拿口鎮(zhèn)衛(wèi)生院是邵武兩所中心衛(wèi)生院之一,輻射周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。院長楊福平說,全院25個衛(wèi)技人員,改革前一年差額撥款12萬元,整天愁工資從哪里來,給醫(yī)生下指標,獎金、工資和創(chuàng)收掛鉤;設備陳舊,B超機是1994年的,X光機是1978年的。改革后財政撥款一年增加30萬元,還投入40多萬元更換設備,效益明顯改善,醫(yī)療收入從70多萬元增至去年的123萬元。
邵武市衛(wèi)生局局長周東維說,改革前按1998年的基數(shù)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行差額撥款,一年就207.7萬元,僅夠發(fā)退休人員工資,在職人員只有從醫(yī)療上賺錢養(yǎng)活,無法開展公共服務,許多職工連檔案工資都拿不到,人心思走。改革后,衛(wèi)生院除做好基本醫(yī)療、緊急救治外,逐步開展了健康教育咨詢,建立健康檔案,下村巡診,上門服務,全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預防接種規(guī)范化門診全面達標。
許多村民說,以前在衛(wèi)生院看病不放心,都是舊設備不知道準不準,現(xiàn)在換了新的,心里踏實多了,服務態(tài)度也不一樣了,很熱情,像接種疫苗,孩子滿月起就通知了。
周東維說,由于沒有經濟效益,衛(wèi)生防疫、婦幼保健等公共項目原來比較薄弱,現(xiàn)在全面開展起來了,孕產婦和兒童系統(tǒng)保健建卡率、管理合格率明顯提高。去年,通過建立孕產婦管理和貧困高危救助機制,全市孕產婦死亡率為零。
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