鄭愛容是三明尤溪縣城關(guān)鎮(zhèn)東街社區(qū)居民。去年6月，她交上了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，生活又多了份保障。
3年前，丈夫因病去世，鄭愛容和年幼的孩子靠低保金勉強度日。東街社區(qū)勞動保障工作站給她推薦了工作，還提高了她的低保金額?，F(xiàn)在，每月1000多元的收入讓她減輕不少壓力。她說，有這么多人幫忙，對未來有了信心。
像鄭愛容這樣的困難戶，基層還有許多。讓廣大城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動者及時、有效、便捷地享受到就業(yè)、保障、維權(quán)等全方位服務(wù)，是基層勞動保障工作的核心。2003年以來，我省先行先試，著重開展以基礎(chǔ)工作、基層組織和基本能力為內(nèi)容的勞動保障“三基”建設(shè)，通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保事務(wù)所、村（社區(qū)）勞保工作站等基層服務(wù)平臺，推動我省基層勞動保障工作向縱深發(fā)展，走在全國前列。
保障觸角延伸至村
尤溪縣坂面村6800多人，哪家勞動力富余、哪家經(jīng)濟困難，葉巧玲和同事們都了如指掌。葉巧玲是坂面村勞動保障工作站的工作人員，為摸清全村就業(yè)狀況和社會保障情況，前年，她和同事們花了三四個月逐家逐戶摸底登記，建立了村信息基礎(chǔ)臺賬。
去年8月，葉巧玲在更新臺賬信息時，了解到朱金蓮嫁到村里后一直沒工作，夫家靠種菜為生，生活困難。于是，她主動從用人單位信息中找到一家缺工的紡織企業(yè)，并為金蓮牽線搭橋。如今，每月近千元的工資讓金蓮家的經(jīng)濟狀況顯著改善。
在尤溪，像巧玲這樣的村級勞動保障工作者有271名，分布在250個村，大部分由村干部兼任，每月享受政府給予的50元補貼。他們對勞動力資源和企業(yè)用工需求變動情況滾動管理，適時介紹本村勞動力到縣內(nèi)企業(yè)就業(yè)或參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。
而在浦城，縣財政把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作各項經(jīng)費列入財政支出預(yù)算，2005年起每年列支經(jīng)費50萬元，其中10萬元專門用于獎勵農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移村級組織員；在平和，16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了勞動保障事務(wù)所、163個村成立了勞動保障工作站，近年來共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力15.4萬人。
可以說，目前，我省勞動保障觸角已由過去主要面向城鎮(zhèn)下崗職工，拓展至農(nóng)民工、零就業(yè)家庭等全體社會人員，重心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村延伸。
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