編者按：2009年4月9日《人民日報》在頭版頭條位置，報道泉州市堅持科學發(fā)展，有效應對國際金融危機的經(jīng)驗和做法。今日特予轉(zhuǎn)載。
泉州缺工12萬！2009年春天，在千萬農(nóng)民工返鄉(xiāng)背景下，這個數(shù) 字，傳遞出特殊的信息！
重慶籍高級技工湯家文，在廣東有19年制鞋經(jīng)驗，他抓住這一信息，來到福建泉州下屬的石獅市，在當?shù)刈畲笮罅魉€上，當起了工人。到3月30日，超過1萬名在廣東待工的熟練工人、高級技工，選擇了二次遷移，來到泉州，找到新工作。
廣東的農(nóng)民工為什么遷往福建就業(yè)？泉州的企業(yè)為什么開工挺足？中央的扶持政策在企業(yè)落地了嗎？危中有機、企業(yè)如何識“機”、抓“機”？跟隨著農(nóng)民工遷移的足跡，記者三次來到泉州，一次次的采訪和交流，領略了泉州人關于危與機的辯證思維，看到了泉州人“愛拼敢贏”精神在搏擊危機中的特殊展現(xiàn)。
求三贏：看勞動大軍二次遷移
泉州是閩南金三角工業(yè)重鎮(zhèn)，去年福建GDP首超萬億元，泉州貢獻接近1/3。
在金融危機重壓下，泉州不僅未出現(xiàn)企業(yè)倒閉潮，而且企業(yè)數(shù)量和用工繼續(xù)雙雙增長：2008年末統(tǒng)計，全市注銷內(nèi)外資企業(yè)共661家，但同期，新注冊內(nèi)外資企業(yè)超過了5800家！今年新增用工大約在12萬左右。春節(jié)過后，泉州市政府率各企業(yè)前往四川、貴州、江西等地定向招工，更把目標“鎖住”農(nóng)民工的輸入地——廣東。廣東今年特有的富余打工人群、熟練工人、高級技工以及管理人員，讓福建企業(yè)看到了特有的機遇！
春節(jié)剛過，石獅市政府率15家企業(yè)前往廣州招工，受到廣州市勞動部門的熱情歡迎。他們在當?shù)貏趧帐袌鰞?nèi)，為泉州招工團開設招聘專區(qū)，并為他們舉行新聞發(fā)布會，通過廣東媒體向社會推介。短短幾天，這個招聘專區(qū)就簽下500多個用工意向。接著，招聘團移師東莞。一直到4月初，泉州企業(yè)的招聘活動，接連未斷，像湯家文一樣，1萬多名廣東技工在新的就業(yè)機會召喚下，北飛泉州，謀求他們?nèi)松械挠忠淮无D(zhuǎn)型。
這一切正是泉州企業(yè)盼望的。優(yōu)秀技工是企業(yè)的核心競爭力之一，泉州企業(yè)持續(xù)多年的結(jié)構(gòu)性缺工，得到有效緩解。
富麗公司專事生產(chǎn)外銷工藝品，他們通過調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，接小單、短單，訂單總量增加，今年新增一條生產(chǎn)線，3月底前需再招1500人。南下招聘回來的公司人事主管陳振聲說：“他們當中很多都是熟練技工，技術(shù)精熟、管理意識強，不僅上手快，還有助于優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)和加強內(nèi)部管理?！焙惆布瘓F首席執(zhí)行官許連捷說：“福建有些企業(yè)長于市場開拓，但內(nèi)部管理不及廣東企業(yè)，有針對性地吸納廣東人才，對福建企業(yè)是機會?！焙惆矎膹V東招聘有經(jīng)驗的管理專才的做法，給了很多企業(yè)啟示。3月下旬，晉江市政府率企業(yè)南下招聘時，指向更為明確，已改由人事局牽頭了！
企業(yè)選人才，人才選環(huán)境。泉州企業(yè)良好的用工環(huán)境，讓許多打工者意外地找到了發(fā)展新空間。
北遷富貴鳥鞋業(yè)的湯家文，工作兩個月后，便因工作出色，被管理方提拔為作業(yè)組長，月薪也升至3000元，還住上了廠里免費提供的小單元夫妻房。他說，石獅的工作環(huán)境，讓他很意外：城市整潔、文明，工廠現(xiàn)代化水平高；企業(yè)3個職工食堂提供100多個菜式，免費的職工宿舍，內(nèi)配空調(diào)、衛(wèi)生間、淋浴房。如今他工作順心，還把在廣東打工的哥哥、弟弟也接了過來。
金融危機大背景下，福建企業(yè)的“四舍得”（工資舍得、福利舍得、保險舍得、培訓舍得），讓工人找到了自身和企業(yè)共同的發(fā)展空間。在一家鞋企的流水線上，記者看到曾在廣東私企工作的25歲女大學生楊燕。這家企業(yè)目前有100多個大學生在一線工作，企業(yè)為他們制訂了定期跟蹤培訓計劃。這個畢業(yè)于江西農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理專業(yè)的上饒女孩，笑容燦爛，對新的工作環(huán)境表示滿意，對未來成長空間很有信心。
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