?●困難企業(yè)可緩繳社會保險費
?●降低醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費率
?●對困難企業(yè)職工給予社保補貼、崗位補貼和在崗培訓(xùn)補貼
中國福建訊 記者5月4日從省勞動和社會保障廳獲悉，為了幫助受金融危機影響較大的困難企業(yè)渡過難關(guān)，鼓勵困難企業(yè)盡量不減員或少減員，穩(wěn)定用工崗位、穩(wěn)定就業(yè)局勢，經(jīng)省政府同意，省勞動和社會保障廳、省財政廳和省地方稅務(wù)局日前聯(lián)合下發(fā)通知，將對全省困難企業(yè)（不含廈門）實施“四緩、四降、三補”的措施，切實減輕企業(yè)負擔(dān)。
多項優(yōu)惠政策供困難企業(yè)選擇
此次三部門聯(lián)手出臺的具體舉措包括“四緩、四降、三項補貼”。
“四緩”——允許暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，在一定期限內(nèi)緩繳醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險費，可同時緩繳，也可部分緩繳。緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，緩繳期限最長不超過6個月。經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報應(yīng)繳的社會保險費。緩繳的社會保險費從申請緩繳受理之日起不計收滯納金。
“四降”——在統(tǒng)籌地區(qū)基金支付能力大于一年的前提下，可在2009年內(nèi)適當(dāng)降低醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費率，可同步下調(diào)，也可下調(diào)其中一項或幾項費率。個人應(yīng)繳納的社會保險費率保持不變。其中，失業(yè)保險單位繳費費率全省統(tǒng)一由2%降為1%；醫(yī)療、工傷、生育保險由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)實際提出降低費率幅度的初步意見，經(jīng)設(shè)區(qū)市人民政府審核，報省人民政府批準(zhǔn)后實施。
“三項補貼”——使用失業(yè)保險基金為困難企業(yè)穩(wěn)定崗位支付社會保險補貼和崗位補貼，使用就業(yè)專項資金對困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)給予補貼。執(zhí)行期為2009年內(nèi)，補貼期限最長不超過6個月。
其中，社會保險補貼對象為困難企業(yè)中參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險繳費滿一年以上的人員，補貼標(biāo)準(zhǔn)不超過企業(yè)應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費的總額，實行先繳后補。
崗位補貼的對象為困難企業(yè)在崗培訓(xùn)和輪班工作的職工，補貼人數(shù)控制在企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下在崗職工總數(shù)的30%以內(nèi)，補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)仄骄I(yè)保險金水平。
在崗培訓(xùn)補貼的對象為困難企業(yè)組織在崗培訓(xùn)的職工，開展在崗培訓(xùn)所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分可由就業(yè)專項資金給予一定補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過培訓(xùn)費用的50%，每人最高不超過300元，每人只能享受一次。
據(jù)介紹，緩繳及三項補貼適用于困難企業(yè)，降低費率適用于醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育四項社會保險統(tǒng)籌地區(qū)所有單位。 同一困難企業(yè)只能選擇享受社會保險補貼、崗位補貼和在崗培訓(xùn)補貼中的一項；已享受緩繳社會保險費的困難企業(yè)不能同時享受社會保險補貼。
省勞動和社會保障廳有關(guān)負責(zé)人表示，這些措施實施到位后，可以階段性減輕企業(yè)負擔(dān)，緩解資金緊張壓力，幫助企業(yè)克服困難；同時，對于穩(wěn)定職工隊伍，維護勞動者合法權(quán)益，減少直接失業(yè)人數(shù)，構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系，將有現(xiàn)實的積極意義。
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