問：請問我省60歲以后農(nóng)民什么時候可以享受到國家普惠式的養(yǎng)老金？現(xiàn)在生育問題都成了一個家庭的大難題，要支出大筆資金，現(xiàn)在很多公司都有幫員工辦了工傷生育險，可報銷部分，那么沒有辦工傷生育險的員工（是公司不辦，沒辦法）怎么才能報銷部分呢？
省人力資源和勞動保障廳： 1、根據(jù)國家統(tǒng)一部署，我省將從今年起選擇10％的縣（市、區(qū)）進行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱新農(nóng)保）試點，以后逐步擴大試點，到2020年前基本實現(xiàn)全覆蓋。按照國務院《關于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點指導意見》精神，經(jīng)批準開展新農(nóng)保試點的縣（市、區(qū)），按規(guī)定參保繳費的農(nóng)民年滿60周歲后，可以領取由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的養(yǎng)老金待遇；經(jīng)批準開展新農(nóng)保試點的縣（市、區(qū)），實行新農(nóng)保制度試點時已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的有農(nóng)村戶籍的老年人，可以按月領取基礎養(yǎng)老金（即普惠式養(yǎng)老金），但其符合新農(nóng)保參保條件的子女應當參保繳費。
2、工傷保險和生育保險是我國《勞動法》規(guī)定法制實施的社會保險。國務院2004年實施的《工傷保險條例》第60條明確規(guī)定：用人單位應當參加工傷保險而未參加，在未參加期間一旦職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷待遇項目和標準支付費用。2005年實施的《福建省企業(yè)女職工勞動保護條例》第15條規(guī)定：用人單位尚未辦理生育保險的，應當按照女職工本人上年度月平均工資支付其法定產(chǎn)假期間生育津貼，并按照本條例第十四條第二款規(guī)定，即女職工生育的產(chǎn)前檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險經(jīng)辦機構支付改由用人單位支付。因此，公司員工所在公司未向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理工傷生育險的，員工同樣可以享受工傷生育保險待遇，所需費用由用人單位支付。
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