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問：我是一名農(nóng)村的干部，在農(nóng)村基層領導崗位上盡責盡職的奉獻著自己的青春，工作出色，農(nóng)民認可，可是這年頭有些地方提拔的干部只要上頭有人不管是否有能力，能否為群眾辦事都能被提拔，而像我們這樣上面沒人，后面又沒靠山的青年只能白了少年頭空等閑。希望盧書記能像包公一樣明查為我們這樣的有志青年說說話。真真實實的提拔一些優(yōu)秀青年用以激勵更多的有志能人參與到新農(nóng)村建設中。讓我們福建走得更快更好更出色。望書記能看到我的留言。謝謝！
省委組織部：農(nóng)村基層干部工作在農(nóng)村一線，直接服務農(nóng)民群眾，其能力素質和言行舉止直接影響著黨和政府在群眾中的形象。省委多年來一直關注和關心農(nóng)村基層干部隊伍建設，努力探索建立農(nóng)村基層干部的保障和激勵機制。同時，強調干部選拔任用要向一線傾斜、向艱苦崗位傾斜，堅持“五重五不簡單”的用人要求，樹立正確的用人導向，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。各地也都在不斷推進干部人事制度改革，比如實行公開招考、競爭上崗、公推直選等，擇優(yōu)錄用，為有志有為之士提供一個公平競爭的平臺?！笆墙鹱涌倳l(fā)光的?！毕嘈庞心芰Α⒂兄練獾那嗄旮刹靠倳惺┱贡ж摰臋C會和舞臺。
問：我想問的是大學生就業(yè)問題。從2008年開始，“大學生村務工作者”解決了部分大學生的就業(yè)問題。據(jù)了解，大學生村官的合同期是兩年。我想知道，您對合同期滿的大學生村務工作者的就業(yè)，有什么建議？
省委組織部：大學生村官任職期滿后就業(yè)問題，中央有關部門在《關于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的通知》中已經(jīng)明確，大學生村官任職期滿后，報考研究生、公務員、企事業(yè)單位的給予加分優(yōu)惠政策，愿意繼續(xù)留在村任職的，給予延長任職期限，也鼓勵自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，同時給予政策上的扶持。我省為了使大學生村官能夠下得去、留得住、干得好，省委組織部等有關部門已制定了相關政策，對任職期滿的大學生村官，經(jīng)考核合格的錄用為選調生，安排在基層黨政機關、法院機關、檢察院機關或事業(yè)單位工作。
問：我是一名下派村支書，農(nóng)村工作鍛煉人，讓我們增長見識，增加對三農(nóng)感情，盧書記高度重視海西新農(nóng)村建設，希望省里有更多的措施，讓更多的機關干部到基層鍛煉，了解基層，增進服務基層的感情。
省委組織部：從機關選派黨員干部到相對后進薄弱村任職，是我省農(nóng)村工作機制的一大創(chuàng)新，也是我省改革開放以來積累的一大寶貴經(jīng)驗。這項工作對各方面都有益處，通過下派村支書這“一根針”帶動了上下各部門整合資源、形成服務“三農(nóng)”的“千條線”，大大激發(fā)了相對后進、薄弱村的發(fā)展活力，有效改變了后進村的面貌。下派村支書通過農(nóng)村的工作實踐，加深了對農(nóng)民的感情，增強了宗旨觀念和服務意識，強化了發(fā)展觀念和艱苦奮斗意識，豐富了人生的閱歷。今后，我們還要從各級機關下派干部駐村任職，加快海西新農(nóng)村建設進程。
問：請盧書記解決廈門戶籍制度問題 盧書記啊，我們是一個特殊的群體啊：在廈門工作多年，也為廈門繳了許多稅，又買了廈門的房子，卻因為廈門的戶籍制度，沒有廈門的戶口，造成我們是自己房子的暫住戶，這很搞笑啊，居者有其屋卻沒其戶，就跟皮不在肉上面的慘景。海西先行，人才制度和戶籍制度要先行，要不然這么落后的制度會捆死人啊。按胡總書記提的：權為民所用 情為民所系 利為民所謀 改革廈門的戶籍制度就是權為民所用，利為民所謀，而不是處處設卡，不為民謀利啊。請盧書記明鑒。
廈門市委辦: 為規(guī)范廈門市戶籍管理，保障公民合法權益，加快推進城市建設，促進人口與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，參照國內(nèi)沿海其他發(fā)達地區(qū)和城市的做法，廈門市自2003年8月1日起施行《廈門市戶籍管理若干規(guī)定》及其實施細則，其中詳細規(guī)定了購房落戶的準入條件、在小城鎮(zhèn)落戶的準入條件、投資落戶的準入條件和人事調動（人才引進）及隨遷子女的落戶等內(nèi)容。鑒于廈門市當前經(jīng)濟發(fā)展所處階段、城市規(guī)模和人口及環(huán)境承載力等所限，與國內(nèi)其他沿海發(fā)達地區(qū)和城市類似，目前廈門市尚不具備全面放開購房即可入戶的限制條件。待相關條件成熟時，再酌情研究并進一步修改完善廈門市戶籍管理相關規(guī)定。
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