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省委組織部回復(fù)農(nóng)村基層干部使用問題
問:我是一名農(nóng)村的干部,在農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上盡責(zé)盡職的奉獻(xiàn)著自己的青春,工作出色,農(nóng)民認(rèn)可,可是這年頭有些地方提拔的干部只要上頭有人不管是否有能力,能否為群眾辦事都能被提拔,而像我們這樣上面沒人,后面又沒靠山的青年只能白了少年頭空等閑。希望盧書記能像包公一樣明查為我們這樣的有志青年說說話。真真實(shí)實(shí)的提拔一些優(yōu)秀青年用以激勵(lì)更多的有志能人參與到新農(nóng)村建設(shè)中。讓我們福建走得更快更好更出色。望書記能看到我的留言。謝謝!
省委組織部:農(nóng)村基層干部工作在農(nóng)村一線,直接服務(wù)農(nóng)民群眾,其能力素質(zhì)和言行舉止直接影響著黨和政府在群眾中的形象。省委多年來一直關(guān)注和關(guān)心農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè),努力探索建立農(nóng)村基層干部的保障和激勵(lì)機(jī)制。同時(shí),強(qiáng)調(diào)干部選拔任用要向一線傾斜、向艱苦崗位傾斜,堅(jiān)持“五重五不簡單”的用人要求,樹立正確的用人導(dǎo)向,努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制。各地也都在不斷推進(jìn)干部人事制度改革,比如實(shí)行公開招考、競爭上崗、公推直選等,擇優(yōu)錄用,為有志有為之士提供一個(gè)公平競爭的平臺?!笆墙鹱涌倳?huì)發(fā)光的。”相信有能力、有志氣的青年干部總會(huì)有施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺。
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