問：1.我曾在基層工作4年，現(xiàn)在不在基層工作了。和以前的同事聊天，他們認(rèn)為發(fā)現(xiàn)基層（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）實(shí)行陽光工資后，不利于調(diào)動(dòng)干部的積極性。建議實(shí)行陽光+績(jī)效的工資機(jī)制，這樣既保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不斷提高待遇（沒錢是沒有人干活的），又有利于提高干部工作積極性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)情況大不同，不能采用同樣的辦法。
2.大家對(duì)公務(wù)車改車比較關(guān)注，杭州已作出一些探討，有爭(zhēng)議但還是比以前進(jìn)了一大步。改革總是漸進(jìn)的，不可能一步到位。希望福建也能擇機(jī)盡快推動(dòng)此項(xiàng)改革，把財(cái)政開支減下來，更多的用來支持民生。
3.想吸引更的大學(xué)生和優(yōu)秀人才來福建工作，唯一的辦法就是加工資。其它的辦法不可能立竿見影的。
4、近年來，福建的高速公路和鐵路修了不少。我回家方便多了，大家都很高興，謝謝盧書記了。
答：
1、省公務(wù)員局：規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼由本級(jí)政府根據(jù)原來津貼補(bǔ)貼水平和自身財(cái)力能力，制定本級(jí)政府不同部門之間的同一標(biāo)準(zhǔn)?？h鄉(xiāng)公務(wù)員的規(guī)范工作由縣級(jí)政府統(tǒng)一制定標(biāo)準(zhǔn)，消除同級(jí)政府不同部門之間的津補(bǔ)貼差距。
規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼后出現(xiàn)了一些新的問題，已引起省委、省政府及有關(guān)部門的關(guān)注。經(jīng)省政府同意，各地在制定本地規(guī)范方案時(shí)，都相應(yīng)考慮各地實(shí)際情況，規(guī)范后根據(jù)工作績(jī)效向做出突出貢獻(xiàn)的公務(wù)員發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼仍然可以發(fā)放。據(jù)了解，有的地方對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)重新加以規(guī)定后，明確了獎(jiǎng)勵(lì)的辦法。但有的地方未重新理順，帶來了你所反映的“不利于調(diào)動(dòng)干部積極性的問題”。對(duì)這一問題，省里已著手研究相關(guān)跟進(jìn)配套措施，目標(biāo)是建立一個(gè)能夠獎(jiǎng)勤罰懶、真正調(diào)動(dòng)干部工作積極性的配套政策。
2、省財(cái)政廳：省委省政府辦公廳以內(nèi)部明電的形式（閩委辦發(fā)明電[2008]115號(hào)）要求嚴(yán)格控制全省行政事業(yè)單位新增公務(wù)用車購置。行政事業(yè)單位原則上不再購買小汽車，領(lǐng)導(dǎo)干部變動(dòng)工作崗位應(yīng)盡可能在現(xiàn)有車輛中調(diào)劑解決用車。不準(zhǔn)超編、超標(biāo)配備車輛。要嚴(yán)格建立車輛使用登記和監(jiān)督制度，非執(zhí)行特殊業(yè)務(wù)和接待業(yè)務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)擅自乘坐超標(biāo)車，超標(biāo)車也不得變相作為單位的公務(wù)車。省紀(jì)委、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于切實(shí)采取有力措施認(rèn)真貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求的通知》（閩紀(jì)發(fā)[2009]11號(hào)），要求各級(jí)黨政機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車編制管理規(guī)定和配備使用標(biāo)準(zhǔn)，車輛購置及運(yùn)行費(fèi)用支出要在近3年平均數(shù)基礎(chǔ)上降低15%。
對(duì)現(xiàn)階段公務(wù)用車管理中存在的問題，省財(cái)政將積極配合有關(guān)部門認(rèn)真進(jìn)行調(diào)研。在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，擇機(jī)盡快推動(dòng)公務(wù)用車改革，切實(shí)壓縮公務(wù)用車支出，節(jié)約財(cái)政資金。
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