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關(guān)愛下屬，情系團(tuán)隊(duì)

作為木工部最高主管，劉向平除了保留原有的工作內(nèi)容之外，更加注重人才的培訓(xùn)和教育.當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)每新進(jìn)員工時(shí)，他就會(huì)觀察他們?cè)诓僮髦屑夹g(shù)怎么樣，會(huì)針對(duì)操作中的不足，利用晚上下班后對(duì)操作員進(jìn)行一些專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)。他也常常會(huì)觀察所轄區(qū)的干部的管理方式，針對(duì)弱點(diǎn)整理一些相對(duì)的改善資料，對(duì)基層管理干部進(jìn)行管理方面的培訓(xùn)。

除了日常的工作管理之外，他非常專致于努力為所轄團(tuán)隊(duì)營(yíng)造一個(gè)和諧輕松的工作氛圍，工作之余與下屬交流談心，或者打球、郊游等。

他喜歡與他的下屬及員工溝通，他要求所轄干部將全體員工視為兄弟姐妹.當(dāng)他知道哪位同仁有困難時(shí)，他會(huì)盡全力的去幫助他，他個(gè)人會(huì)利用工休日，組織一些活動(dòng)讓他的同仁參加。為了促進(jìn)上下級(jí)溝通互動(dòng) ，他自發(fā)組織多次登山郊游活動(dòng)，閩南幾處名山(天柱山，紫荊山，貢鴨山，鵝仙洞等）都留下了他和一些中高層干部的足跡，讓大家都感受到國(guó)輝工貿(mào)是個(gè)大家庭，讓每個(gè)員工都感受到主人翁的心情。

熱愛生活，常懷感恩

一貫認(rèn)真工作的劉向平，在生活上也很細(xì)心。他常說，因?yàn)楣ぷ?，我們長(zhǎng)期沒在父母身邊盡孝，心中有愧，我們做兒女要常懷父母之恩，在遠(yuǎn)方也要通過各種方式孝順父母，他不論工作多忙，周末都會(huì)與父母通電話談心。而對(duì)于自己的小家庭，他會(huì)跟兒女用電話聊天、講故事，寄禮物，激勵(lì)他們成長(zhǎng)。

劉向平很喜歡運(yùn)動(dòng)，工作之余他會(huì)打打籃球、乒乓球等，雖說業(yè)余時(shí)間不多，但運(yùn)動(dòng)起來還真的像專業(yè)運(yùn)動(dòng)員一樣英姿颯爽。他也喜歡書法，好動(dòng)的他靜下來的時(shí)候，也能在墨海紙香中沉醉數(shù)小時(shí)。

2006年度4月份他被評(píng)為漳州市勞動(dòng)模范，在異地他鄉(xiāng)被賦予如此榮譽(yù)的他除了激動(dòng)欣喜之外，他感謝公司對(duì)他的培養(yǎng)，也感謝漳州市人民政府對(duì)外來民工的關(guān)愛。劉向平深知，對(duì)此能做的是更加扎實(shí)地做好本職工作，以回報(bào)國(guó)輝、回報(bào)漳州人民。

2008年4月份被賦予福建省勞動(dòng)模范光榮稱號(hào)，作為一名外來工站在這么高榮譽(yù)的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，他感慨萬千，他說是公司不斷地給他鍛煉的機(jī)會(huì)，是漳州人民孕育了他這個(gè)省勞模，是省政府及各界人民對(duì)外來工的肯定。11年來，劉向平堅(jiān)持自己的職場(chǎng)理念，他經(jīng)常跟同事分享說： 讓人才在國(guó)輝中成長(zhǎng)，讓國(guó)輝在人才中發(fā)展。（曉鎏）