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解讀建設海西綱要(修編)亮點 構(gòu)建人才支撐體系
jianaisc.com?2010-01-31 08:41? ?來源:福州日報    我來說兩句

以事業(yè)集聚和留住人才

綱要指出,要堅持產(chǎn)業(yè)聚才、項目引才、事業(yè)留才。組織實施重點創(chuàng)新平臺人才集聚工程,依托重大創(chuàng)新平臺建設200個人才高地。密切跟蹤現(xiàn)代物流、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,促進優(yōu)秀人才向重點產(chǎn)業(yè)集聚。建立項目與人才對接機制,培育一批重點項目建設的領(lǐng)軍、管理和研發(fā)人才。依托“6·18”等平臺,推動高校、科研機構(gòu)和企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟,實施引進海外高層次人才“百人計劃”和引進緊缺急需人才年度指導目錄,建立海外高層次留學人才來閩工作綠色通道。

完善人才激勵保障機制

綱要強調(diào),要建立健全人才評價體系。黨政人才評價重在群眾認可,專業(yè)技術(shù)人才評價重在社會和業(yè)內(nèi)認可,企業(yè)經(jīng)營管理人才評價重在市場和出資人認可。要深化事業(yè)單位分配制度改革,建立健全事業(yè)單位績效工資制度,探索年薪制、項目工資、課題工資等多元化分配制度。探索建立股權(quán)、期權(quán)激勵機制和人才資本及科研成果的有償轉(zhuǎn)移制度,對作出突出貢獻的“海西院士”予以重獎。要鼓勵用人單位為高層次人才建立補充性社會保險制度。完善鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策,還要鼓勵能人多開辦有技術(shù)、有市場的中小企業(yè)。


責任編輯:陳瑜輝
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