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提職應(yīng)先“提心”
jianaisc.com?2010-02-02 15:48? 未 夕?來源:中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)    我來說兩句

近年來,不少地方都建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度,對(duì)新提拔的干部從崗位要求、廉潔自律、心態(tài)調(diào)整等方面給予指導(dǎo)和提醒。讓干部在職務(wù)升遷時(shí)思想上也來一次“提升”,以迅速找準(zhǔn)自身定位、盡快進(jìn)入工作狀態(tài),筆者認(rèn)為這一做法很有必要。

干部受到提拔重用,既為組織補(bǔ)充了新鮮血液,也為個(gè)人拓展了成長(zhǎng)空間,可以說是一件皆大歡喜的事情。然而,時(shí)下一些干部職務(wù)升遷后容易出現(xiàn)自傲、自保等“病癥”,這不僅不利于個(gè)人成長(zhǎng),也不利于工作開展。究其原因,關(guān)鍵在于一些干部職務(wù)升遷了,思想上卻沒有得到及時(shí)提升。那么,如何讓思想也來一次“提升”呢?

要正確認(rèn)識(shí)自己,保持一顆謙虛心?!皡s是平流無石處,時(shí)時(shí)聞?wù)f有沉淪。”唐人杜荀鶴的詩(shī)告誡人們,平流之處莫大意,坦途之上更忌得意忘形。每一名黨員干部都應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到,受到提拔重用,既是干部個(gè)人努力工作的結(jié)果,也與組織培養(yǎng)和群眾支持密不可分,切不可驕傲自滿、自以為是,聽不進(jìn)意見,容不下分歧,搞獨(dú)裁專斷。只有對(duì)組織、對(duì)群眾懷著感恩之心,冷靜看待成績(jī),客觀評(píng)價(jià)自身,虛心向身邊同志和基層群眾學(xué)習(xí),才能不斷成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步。

要正確對(duì)待手中的權(quán)力,保持一顆平常心。職務(wù)升遷,意味著承擔(dān)更大責(zé)任,掌握更大權(quán)力。面對(duì)權(quán)力,有人把它當(dāng)做為人民服務(wù)的工具,泰然處之,審慎用之,以實(shí)實(shí)在在的政績(jī)贏得組織和群眾的進(jìn)一步認(rèn)可;有的人卻挖空心思用它謀私利,因此喪名辱節(jié)甚至鋃鐺入獄。同樣的權(quán)力,在不同人手里之所以產(chǎn)生截然不同的結(jié)果,關(guān)鍵在于兩者對(duì)待權(quán)力的態(tài)度不同?!邦I(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)力就是責(zé)任”,只有牢固樹立這一意識(shí),才能利用手中的權(quán)力更好地為群眾謀利益。


責(zé)任編輯:陳瑜輝
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