圍繞福建省委對寧德市提出“先行一步，走在前頭”的要求，寧德市委把今年確定為“創(chuàng)先爭優(yōu)年”，努力開好局，把活動成果體現(xiàn)在提高干事創(chuàng)業(yè)激情、提高科學發(fā)展能力、加快寧德跨越崛起上。
組織領(lǐng)導(dǎo)先行。中央、省委會議后，寧德市委迅速召開常委會、視頻動員會議、市直單位、各縣(市、區(qū))動員大會等，全面部署深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動。市委成立了以書記為組長、分管副書記為常務(wù)副組長，宣傳部長和組織部長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)市直單位7名業(yè)務(wù)骨干集中辦公。由市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委教育工委、市國資委、市衛(wèi)生局、市民政局牽頭，成立行業(yè)指導(dǎo)小組，負責對所屬系統(tǒng)或行業(yè)黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)檢查。各地各部門各單位也相應(yīng)成立了以黨組織書記為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)。
活動載體先行。圍繞海西建設(shè)大局和環(huán)三都澳區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略以及干部隊伍建設(shè)的實際，確定“爭創(chuàng)佳績，從我做起，科學發(fā)展，跨越崛起”為活動主題，進一步推進經(jīng)濟發(fā)展、民生改善，打一場干部隊伍作風建設(shè)、樹立良好形象的翻身戰(zhàn)。各級黨組織開展比服務(wù)發(fā)展、比落實任務(wù)、比干群和諧、比群眾滿意和看學習能力、看服務(wù)能力、看執(zhí)行能力、看創(chuàng)新能力的“四比四看”活動，檢驗創(chuàng)建“五個好”的效果；機關(guān)黨員通過比學習、比服務(wù)、比奉獻、比勤廉和看履職、看業(yè)績、看守紀、看公論的“四比四看”來檢驗爭當“五帶頭”的效果。
特色品牌先行。實施“雙百”工程，重點培育100個先進基層黨組織、100名優(yōu)秀村黨組織書記，著力打造三大基層黨建工作品牌。結(jié)合學習借鑒“168”黨建工作經(jīng)驗，進一步強化市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動中心功能，開展村級服務(wù)站建設(shè)，健全聯(lián)動服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著力構(gòu)建基層黨組織服務(wù)群眾長效機制。總結(jié)提升在滬流動黨員管理服務(wù)工作經(jīng)驗，完善流動黨員城鄉(xiāng)一體化動態(tài)管理機制。認真貫徹省委孫春蘭書記在福鼎市富民社區(qū)調(diào)研的講話精神，總結(jié)推廣富民社區(qū)的典型經(jīng)驗，推動全市社區(qū)黨建工作上新水平。
體制機制先行。落實基層黨建工作責任制，為創(chuàng)先爭優(yōu)提供強有力保障。全面落實創(chuàng)先爭優(yōu)工作責任制，建立創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)席會議制度，聘請組織工作監(jiān)督員，采取下級測評、同級互評、上級考評的方式，形成經(jīng)常評點機制。制定《關(guān)于加強村黨組織書記和村委會主任隊伍建設(shè)的意見》，按照“一定三有”的要求，建立完善村干部隊伍激勵保障機制。建立黨員黨性定期分析制度，定期民主評議黨員，及時處置不合格黨員。建立項目化管理辦法，寧德市委組織部與各縣(市、區(qū))簽訂基層組織建設(shè)目標管理責任書，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項任務(wù)進行立項分解，每年終進行考評，把考評結(jié)果作為“七？一”、“雙先”表彰的重要依據(jù)。
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