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全省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)座談會(huì)發(fā)言摘登

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)表率 和諧雙贏共發(fā)展

天福集團(tuán)黨委書記、總裁助理 林伯琪

東南網(wǎng)-福建日?qǐng)?bào)7月2日訊（本網(wǎng)記者 周琳 整理 鄭杰 攝）天福集團(tuán)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展，積極作為，較好地發(fā)揮了政治核心作用，實(shí)現(xiàn)了黨組織壯大、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工權(quán)益等多方共贏的目標(biāo)，黨組織的工作成效得到集團(tuán)上下的一致認(rèn)可。

一、圍繞企業(yè)發(fā)展，提升黨組織自身的活力

把企業(yè)的文化建設(shè)融入黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，牽頭組織、精心策劃員工義務(wù)植樹(shù)、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，把黨組織活動(dòng)融入企業(yè)的日常管理，建立了黨員活動(dòng)日、黨員“五比五好五帶頭”等富有企業(yè)特色的工作機(jī)制，在黨員、員工中形成思想疑惑有人解、生活困難有人幫、維護(hù)職工權(quán)益有人助、表現(xiàn)突出有獎(jiǎng)勵(lì)的良好氛圍。

二、貼近企業(yè)和員工實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織凝心聚力的作用

把推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展作為黨組織開(kāi)展黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)當(dāng)好企業(yè)發(fā)展“助推器”、業(yè)主與員工的“連心橋”和困難群體“貼心人”。企業(yè)黨組織通過(guò)與企業(yè)管理層溝通協(xié)商，先后設(shè)立了獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金，推動(dòng)企業(yè)與8000多名員工簽訂勞動(dòng)合同書，簽約率達(dá)到100%。定期組織黨員、員工開(kāi)展“生產(chǎn)大比武”等主題實(shí)踐活動(dòng)，樹(shù)立員工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，努力為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

三、強(qiáng)化黨員意識(shí)，培養(yǎng)一支敢于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的黨員隊(duì)伍

集團(tuán)黨組織成立至今一直把“為業(yè)主增效益，為企業(yè)樹(shù)形象，為黨旗增光輝”作為對(duì)每一名黨員的基本要求，選準(zhǔn)了“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“工人先鋒崗”、“青年突擊隊(duì)”等有效載體，黨組織成立至今，沒(méi)有一名黨員因違反企業(yè)規(guī)章制度受過(guò)處罰。如今在天福集團(tuán)，員工要進(jìn)入企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)職位必須經(jīng)過(guò)黨組織推薦，關(guān)鍵崗位黨員可以優(yōu)先使用、黨員借款不需擔(dān)保人等等，已經(jīng)成為一種約定俗成的規(guī)定，已有35名黨員在黨組織的推薦下先后進(jìn)入集團(tuán)管理層。