建立城鄉(xiāng)互動(dòng)的干部人才培養(yǎng)交流體系。一是選好配強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。全面推行“兩推一選”、“公推直選”，注重從大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人和外出務(wù)工青年中選拔村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村（社區(qū)）“一定三有”制度，建立健全基層黨務(wù)干部激勵(lì)保障機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。二是積極推進(jìn)城鄉(xiāng)干部交流。持續(xù)抓好下派干部駐村任職工作，定期組織開(kāi)展從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄事業(yè)編制人員。配強(qiáng)配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技副職，繼續(xù)挑選優(yōu)秀科級(jí)后備干部到重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)活動(dòng)掛職鍛煉。三是加強(qiáng)農(nóng)村（社區(qū)）人才隊(duì)伍建設(shè)。有計(jì)劃地選聘高校畢業(yè)生到村（居）任職，爭(zhēng)取用3年左右時(shí)間實(shí)現(xiàn)“一村（居）一名大學(xué)生”。積極引導(dǎo)農(nóng)村人才進(jìn)城就業(yè)、優(yōu)秀外出務(wù)工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、城鎮(zhèn)各類(lèi)人才下鄉(xiāng)發(fā)展，定期選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才入村幫助工作、培養(yǎng)實(shí)用人才。
報(bào)：中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省委常委，省人大、省政府、省政協(xié)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，省委組織部、宣傳部領(lǐng)導(dǎo)
發(fā)：各地各單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室
（閩簡(jiǎn)報(bào)字068號(hào)）
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