完善激勵(lì)機(jī)制，激活創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力。以激勵(lì)促活力、促工作落實(shí)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨組織和組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性。一是評(píng)選組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)。緊扣組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)，發(fā)動(dòng)基層黨組織、部機(jī)關(guān)各股室選擇創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目，明確項(xiàng)目承諾目標(biāo)、工作措施、工作進(jìn)度和責(zé)任主體，從理論創(chuàng)新成果、實(shí)踐創(chuàng)新成果、制度創(chuàng)新成果三個(gè)方面對(duì)立項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審表彰。目前已確定村務(wù)公開、農(nóng)村黨建品牌等創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目15個(gè)。二是評(píng)選組織工作專項(xiàng)先進(jìn)。重點(diǎn)選擇村務(wù)公開民主管理、非公有制企業(yè)黨建等7項(xiàng)工作作為今年專項(xiàng)評(píng)比項(xiàng)目，以“常規(guī)工作出精品，重點(diǎn)工作出亮點(diǎn)，試點(diǎn)工作出成果”，提升組織工作上水平。三是評(píng)選優(yōu)秀組工干部。注重從組工干部身邊培育典型，樹立典型，用身邊事教育身邊人，用身邊人激勵(lì)身邊人。通過單位黨組織推薦、組織考核、討論公示等程序，全區(qū)共評(píng)選5位優(yōu)秀組工干部作為典型進(jìn)行宣傳，充分發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。
實(shí)行項(xiàng)目管理，強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)落實(shí)。對(duì)年度組織工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)責(zé)任人和完成時(shí)限，通過一月一調(diào)度、一季度一通報(bào)的方式，及時(shí)對(duì)組織工作情況進(jìn)行跟蹤問效。一是堅(jiān)持每月調(diào)度。每月召開一次部機(jī)關(guān)股室業(yè)務(wù)月談會(huì)，由各股室匯報(bào)所承擔(dān)項(xiàng)目的工作進(jìn)展情況，部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照項(xiàng)目工作推進(jìn)計(jì)劃表，對(duì)所分管股室的工作進(jìn)展情況進(jìn)行評(píng)講，及時(shí)促進(jìn)。二是堅(jiān)持季度通報(bào)。每季度召開一次組織工作季談會(huì)，重點(diǎn)了解各基層單位黨建項(xiàng)目落實(shí)情況，認(rèn)真總結(jié)各個(gè)階段組織工作經(jīng)驗(yàn)，提出下一步組織工作建議，進(jìn)一步理清工作思路，明確工作方向。三是堅(jiān)持跟蹤督促。健全組織工作督促檢查制度，采取抽樣檢查、個(gè)別走訪、明查暗訪等形式，定期不定期地開展督查。出臺(tái)《關(guān)于實(shí)行項(xiàng)目征遷一線考察干部的暫行規(guī)定》，建立干部考察員隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)時(shí)期重點(diǎn)工作的監(jiān)測(cè)評(píng)估，推進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有序地開展。
報(bào)：中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省委常委，省人大、省政府、省政協(xié)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，省委組織部、宣傳部領(lǐng)導(dǎo)
發(fā)：各地各單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室
（閩簡(jiǎn)報(bào)字068號(hào)）
