福建省深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
簡 報
第 88 期
省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2010年8月17日
龍巖市新羅區(qū)多措并舉
推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展
龍巖市新羅區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊圍繞“紅土先鋒·新羅先行”爭創(chuàng)主題，在抓主干、強隊伍、定載體、創(chuàng)品牌等方面下功夫，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
抓主干，確保創(chuàng)先爭優(yōu)“有人帶”。把培養(yǎng)農(nóng)村支部書記、農(nóng)村實用人才、非公有制企業(yè)黨務(wù)干部，作為推進基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，充分發(fā)揮黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的模范帶頭作用。深入實施“新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程”，突出抓好換屆后村級班子建設(shè)，完善村干部任期承諾、績效考核、經(jīng)濟責(zé)任審計、問責(zé)誡免等管理制度，做到以制度管人、管事；組織20個新農(nóng)村示范點村黨支部書記到全國先進基層黨組織西安社區(qū)支部現(xiàn)場學(xué)習(xí)。加大農(nóng)村優(yōu)秀人才服務(wù)“超市”建設(shè)力度，分類別舉辦農(nóng)村實用人才帶頭人培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人才247人；組織6000余名黨員、村級后備干部參加了農(nóng)函大、農(nóng)廣校和各類勞動技能培訓(xùn)。建立企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人績效考核制度，制定非公黨建工作年度考評方案和黨務(wù)干部績效考核辦法，年終根據(jù)考評等次，區(qū)財政每年撥出20萬元專項經(jīng)費作為績效獎勵資金，激發(fā)黨務(wù)干部工作熱情。
強隊伍，確保創(chuàng)先爭優(yōu)“有示范”。注重在工作實際和各項服務(wù)中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把黨員惠民服務(wù)活動向農(nóng)村拓展，全面啟動機關(guān)黨員志愿服務(wù)活動，組建12個總隊、116支分隊區(qū)直機關(guān)黨員志愿者服務(wù)隊，共計1579名黨員參加，申報服務(wù)項目達(dá)310余項。在今年抗洪救災(zāi)和災(zāi)后重建中，開展“為災(zāi)區(qū)災(zāi)民辦實事，為重建家園作貢獻”主題活動，組織廣大黨員以各種方式支援災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建。針對社區(qū)單位在職黨員，下崗職工黨員、退休和無職黨員，流動黨員等四類黨員的實際情況，采取“三分法”（分類組織、分層要求、分時學(xué)習(xí)），探索切合社區(qū)黨員特點“4+3”社區(qū)黨員教育管理新模式，立足實際，建立定期走訪、談心交流、關(guān)懷慰問、退職關(guān)愛、黨員互助基金、就業(yè)幫扶為主要內(nèi)容的關(guān)愛幫扶黨員機制，著力打造黨員凝聚力工程。
