簡?報
第??119??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室??????? |
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?2010年9月13日 |
奮力創(chuàng)先爭優(yōu) 著力科學發(fā)展
福建格林集團多措并舉推進
創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展
福建格林集團是一家專業(yè)生產(chǎn)各類針、梭織童裝、內(nèi)衣褲和運動休閑童鞋等產(chǎn)品的企業(yè)，現(xiàn)有員工5000多人，年出口創(chuàng)匯超4000萬美元，年總產(chǎn)值6億多元。公司1999年初成立黨支部，2009年升格為黨委，現(xiàn)有黨員53人。集團黨委把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為促進企業(yè)健康發(fā)展的新動力，采取措施多渠道營造活動氛圍，多載體推動活動深化，多形式激發(fā)黨建活力，有力地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。
一、多渠道宣傳發(fā)動，營造良好活動氛圍。集團黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)思想發(fā)動工作，從理論學習、文化建設、人文關(guān)懷等方面入手，打牢黨員員工參加活動的思想基礎，營造良好氛圍。一是以學習造勢。通過分發(fā)《格林》廠報、印發(fā)宣傳手冊、懸掛宣傳標語、培訓黨務干部等形式，加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導思想、目的意義、目標要求、工作重點的宣傳，動員黨員員工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。充分利用下班時間及節(jié)假日，邀請市委黨校老師圍繞企業(yè)發(fā)展需要，開展專題講座，組織觀看電教片，并以車間（班組）為單位進行心得體會交流，在《格林》廠報上開辟心得體會專欄。二是以文化造勢。依托"格林職工學校"，積極宣傳黨的路線方針政策，宣傳格林公司"誠信、進取、奉獻、友愛"的企業(yè)精神，增強員工對企業(yè)文化建設的認同度。組建格林職工藝術(shù)團，開展"身居格林廠，知曉家鄉(xiāng)事"的讀書讀報活動，利用節(jié)假日舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)技能競賽、崗位練兵、卡拉OK比賽、職工運動會等活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強廣大黨員員工參與創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)動力。三是以人本造勢。玉樹地震和福建特大水災發(fā)生后，集團黨委組織黨員員工開展"情系災區(qū)獻愛心"活動，發(fā)動黨員員工捐款捐物，及時給受災群眾送去溫暖。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在集團黨委的倡議下，公司董事會撥出50多萬元?？?，用于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織員工外出"紅色"旅游、參加崗位培訓、解決員工子女就學、舉辦員工子女暑期藝術(shù)培訓班等，讓廣大員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
二、多載體開展活動，促進企業(yè)科學發(fā)展。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團黨委以"比點子、比業(yè)績、比奉獻"為主題，通過開展形式多樣的黨建活動，既為廣大黨員和員工發(fā)揮作用提供了平臺，又促進了企業(yè)經(jīng)營效益的增長。一是開展獻計獻策活動，發(fā)揮參謀作用。集團黨委注冊了"獻計獻策"活動的專用郵箱，各黨支部積極發(fā)動廣大黨員、員工對涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題建言獻策。今年來，共向集團提出經(jīng)營管理、節(jié)能降耗、技術(shù)革新、物資采購、安全生產(chǎn)等方面的各種"合理化建議"200多條，有效提高了公司的工作效率和經(jīng)濟效益，累計為公司節(jié)約成本110多萬元。二是開展公開承諾活動，發(fā)揮示范作用。廣泛開展"雙爭、雙為"（爭當優(yōu)秀黨員、爭當優(yōu)秀員工，為黨旗增彩、為企業(yè)增效）、"黨員站出來"、黨員志愿服務日等活動，設立黨員聯(lián)絡崗，建立"黨員帶群眾、先進幫后進"制度，扎實推進公開承諾工作，引導黨支部和黨員作出127項承諾，把黨支部和黨員要干的實事向職工群眾公開，把黨員身份亮出來、把承諾的事情做起來。三是開展科技攻關(guān)活動，發(fā)揮骨干作用。組建了黨員科技攻關(guān)小組，主動承擔新產(chǎn)品研發(fā)工作，通過技能競賽、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等活動，切實發(fā)揮黨員在推進企業(yè)自主創(chuàng)新中的骨干作用。目前，有10多名黨員被評為首席技師，成為公司生產(chǎn)一線的中堅力量。此外，積極引導黨員員工立足本職崗位，開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新活動，激勵廣大黨員在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)增效中顯身手。
三、多形式探索新路，增強企業(yè)黨建活力。集團黨委以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的新途徑，著力豐富和拓展企業(yè)黨建工作的內(nèi)容和領域。一是深入開展"三方共建"活動。按照"優(yōu)勢互補、資源共享、互惠互利"的原則，積極開展與區(qū)臺工辦機關(guān)黨支部、東海街道后埔社區(qū)的"三方共建"活動，整合黨建資源，激活共建銜接點，三方在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實現(xiàn)"互學"、在開展各項活動中實現(xiàn)"互動"、在解決實際困難中實現(xiàn)"互幫"，在黨建資源使用上實現(xiàn)"互享"。如，后埔社區(qū)把集團黨委納入社區(qū)黨建工作聯(lián)席會成員單位，今年來雙方聯(lián)合開展了婚育新風、文明社區(qū)創(chuàng)建、七一黨建聯(lián)席會等10多項活動。集團黨委組織黨員骨干成立"黨員志愿服務隊"，為社區(qū)居民免費提供縫紉技術(shù)、服務設計、電瓶車維修等技能培訓；組織黨員和員工，參加社區(qū)衛(wèi)生和社區(qū)服務活動。格林集團為社區(qū)開會提供免費大型會議室、桌椅等。區(qū)臺工辦下派1名后備干部擔任集團黨委副書記，并補助5000元作為黨建活動經(jīng)費。二是實施"黨員育才"工程。為激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，在集團黨委的積極倡議下，公司全面推行管理崗位競聘上崗制度。目前，全公司80％以上的班組長、車間主任、生產(chǎn)科長、業(yè)務經(jīng)理和廠長助理等中高層管理人員都是通過競聘上崗的。同時，集團黨委建立了向企業(yè)推薦優(yōu)秀黨員制度，根據(jù)黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)和能力素質(zhì)，將素質(zhì)較高、表現(xiàn)突出的黨員推薦給公司董事會。目前，公司黨員中有2/3以上的黨員擔任公司高層和中層領導職務，集團黨委書記、2名黨委副書記兼任公司副總經(jīng)理，其他2名委員也都是公司部門領導。三是堅持黨群共建。樹立"大黨建"觀念，堅持以黨建帶群團組織建設，以群團組織建設推動黨建，積極推行公司黨組織與群團組織之間交叉任職，強化對群團組織的領導和指導。目前，集團黨委書記兼任了工會主席，一名黨委委員兼任團委書記，多名黨員兼任群團組織負責人。把原先的黨員活動室、職工之家、青年之家、婦女活動室四塊陣地整合為一塊陣地，統(tǒng)一懸掛"黨群之家"，由黨群組織共同建設、共同管理、共同使用。
