5、服務(wù)大局抓結(jié)合，擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)工作成果。一是與服務(wù)發(fā)展大局緊密結(jié)合。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢牢把握縣委、縣政府提出的“大干150天，打好項(xiàng)目建設(shè)、旅游發(fā)展、新增長區(qū)發(fā)展、城市建設(shè)、民生工程等‘五大戰(zhàn)役’”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”、“城市提升年”、“旅游發(fā)展年”、“項(xiàng)目建設(shè)年”建設(shè)，引導(dǎo)基層黨組織和黨員在推動“兩個(gè)加快”上創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。按照縣委、縣政府打好“五大戰(zhàn)役”的工作部署，組織各基層黨組織及時(shí)調(diào)整工作思路和年度工作目標(biāo)任務(wù)，發(fā)動廣大黨員積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員標(biāo)兵崗”、“黨員示范崗”等活動，組織實(shí)施陶瓷名家培養(yǎng)、陶瓷高技能人才培養(yǎng)、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)等一批特色人才工程，安排300多名機(jī)關(guān)黨員干部到重點(diǎn)項(xiàng)目一線、不適應(yīng)村、產(chǎn)業(yè)基地、企業(yè)掛職鍛煉，在服務(wù)重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)、培育經(jīng)濟(jì)新增長點(diǎn)等工作中發(fā)揮先鋒模范作用，在推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中創(chuàng)先進(jìn)、爭一流。二是與解決突出問題緊密結(jié)合。注重把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果、解決突出問題相結(jié)合，不斷健全學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制，全面梳理學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中整改措施和實(shí)踐項(xiàng)目建設(shè)落實(shí)情況，將學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中已向群眾承諾但尚未解決好的問題、未完成的實(shí)踐項(xiàng)目，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動重點(diǎn)解決的問題，增強(qiáng)活動實(shí)效。堅(jiān)持把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點(diǎn)，著力解決城鄉(xiāng)低保、看病就醫(yī)、困難幫扶、職工維權(quán)、幸福工程、安居工程、安全飲水、造橋修路、征遷安建等群眾關(guān)注的熱難點(diǎn)問題，實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程，組織開展農(nóng)村富余力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)6000多人次，建立農(nóng)民工欠薪應(yīng)急工作機(jī)制，立案處理涉及農(nóng)民工討薪糾紛50起，涉及人數(shù)792人，追討欠薪150多萬元。加大對困難群眾的幫扶力度，爭取100戶貧困戶農(nóng)村小額貸款貼息資金200萬元，落實(shí)“造福工程”搬遷指標(biāo)1800人。針對城鄉(xiāng)教育發(fā)展不平衡問題，在全市率先推動教育人事制度改革，分流中學(xué)超編教師200多人，建設(shè)第一實(shí)小新教學(xué)樓，建成尚思小學(xué)、尚思幼兒園，完善一批學(xué)校配套設(shè)施，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會不穩(wěn)定因素較多的狀況，強(qiáng)化矛盾糾紛排查調(diào)處，建立信訪掛牌督辦制、矛盾糾紛排查調(diào)解等制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保社會安定穩(wěn)定。三是與推動黨建科學(xué)化緊密結(jié)合。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的首要任務(wù)，著力提高基層組織建設(shè)科學(xué)化和信息化水平，全面實(shí)施“規(guī)范、亮點(diǎn)、示范、培訓(xùn)、領(lǐng)頭雁、獎懲、整頓”等基層黨建提升工程，抓好構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建格局等7個(gè)黨建重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，組織200多個(gè)城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)成“共建對子”。全面推廣“168”農(nóng)村基層黨建工作模式，確定19個(gè)試點(diǎn)村進(jìn)行深入探索。落實(shí)黨員意愿表達(dá)機(jī)制和直評村干部制度，確定24個(gè)“直評”試點(diǎn)村和36個(gè)黨員意愿表達(dá)機(jī)制試點(diǎn)村，在縣直機(jī)關(guān)黨組織“公推直選”產(chǎn)生黨支部班子。深入開展村級班子“回頭看”活動，落實(shí)村干部任期目標(biāo)、競職承諾跟蹤考評等制度，從機(jī)關(guān)單位選派35名干部駐村任職，組織選聘20名大學(xué)生村務(wù)專職工作者，重新調(diào)查確定符合條件領(lǐng)取離職補(bǔ)貼的村主干497名，增強(qiáng)村干隊(duì)伍活力。組織開展“兩新”組織黨建工作調(diào)研活動，深入企業(yè)召開座談會30多場次，積極探索破解非公黨建“五難”問題的新措施、新辦法，統(tǒng)籌推進(jìn)各行業(yè)黨建工作，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平。
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