簡?報
第??166??期
省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室??????? |
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?2010年10月22日 |
莆田市秀嶼區(qū)創(chuàng)新園區(qū)企業(yè)黨建工作模式
引導黨組織和黨員在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)
莆田市秀嶼區(qū)現有木材加工區(qū)、上塘珠寶城、笏石工業(yè)園區(qū)和醫(yī)藥科技城等四大工業(yè)園區(qū)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,秀嶼區(qū)找準園區(qū)企業(yè)黨建工作與推動企業(yè)發(fā)展的結合點,圍繞“支部創(chuàng)先進、黨員爭標兵、黨群共發(fā)展,企業(yè)得效益”,創(chuàng)新園區(qū)企業(yè)黨建工作模式,引導非公有制企業(yè)黨組織和廣大黨員在推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。
一、創(chuàng)新組織設置,實現園區(qū)企業(yè)黨組織全覆蓋。按照“把黨員培養(yǎng)成經營管理能手,把經營管理能手培養(yǎng)成黨員,把業(yè)主培養(yǎng)成黨建工作的支持者,把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨務工作者”的工作思路,創(chuàng)新企業(yè)黨組織設置形式,配強企業(yè)黨組織領導班子,提升園區(qū)黨建工作水平。創(chuàng)新企業(yè)黨組織設置形式,按照“企業(yè)引進、黨建跟進”的要求,通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建、升格組建等方式,扎實推進非公企業(yè)黨組織組建工作,努力實現“全組建”目標。理順黨組織隸屬關系,把園區(qū)內黨組織關系原隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理的艾力艾、保蘭德等7個企業(yè)黨組織全部劃歸園區(qū)黨工委管理,43家具備組建條件的規(guī)模以上企業(yè)全部建立黨組織。配強園區(qū)企業(yè)黨組織班子,成立包含區(qū)委副書記、副區(qū)長、園區(qū)企業(yè)黨員業(yè)主和黨組織負責人代表的園區(qū)黨建工作協調小組,擇優(yōu)選配木材加工區(qū)、笏石工業(yè)園區(qū)黨工委班子成員,加大對企業(yè)黨組織班子建設的指導力度,把黨性強、懂經營、會管理、善謀事、勤思考的黨員骨干選配到企業(yè)黨組織班子和中層干部崗位上,37名規(guī)模以上企業(yè)黨組織書記中有34人已經擔任企業(yè)中層以上干部。提升園區(qū)黨建工作水平,在全區(qū)范圍內抽調68名優(yōu)秀科級干部進駐四大園區(qū),為園區(qū)企業(yè)辦手續(xù)、跑項目、爭資金,讓企業(yè)真切感受到黨組織的政治優(yōu)勢,由被動接受轉化為主動支持黨組織的各項工作。
二、創(chuàng)新工作機制,激發(fā)企業(yè)黨組織和黨員的創(chuàng)爭熱情。針對園區(qū)企業(yè)黨員年齡跨度大、文化程度差異大、能力素質差異大等實際,從完善制度、加強管理入手,探索黨企結合、跨越發(fā)展的新機制。建立園區(qū)黨組織負責人聯系黨員業(yè)主、黨員業(yè)主聯系黨員管理層干部、黨員管理層干部聯系黨員職工、黨員職工聯系優(yōu)秀員工的“四聯系”制度,從機關事業(yè)單位離退休黨員干部、國有企業(yè)轉崗黨務工作者和復退軍人黨員中選派60名黨建工作指導員,引導和督促企業(yè)依法經營,幫助企業(yè)培育良好的企業(yè)文化和先進的經營理念。健全完善黨建工作例會、民主評議黨員、黨員廉潔自律等規(guī)章制度,督促黨員自覺增強黨性修養(yǎng)。加強“口袋”黨員管理,對不愿表明黨員身份的新員工,各企業(yè)黨組織及時進行談心教育,目前已有16名“口袋”黨員主動亮出身份。構筑“黨群一體化”工作體系,建立黨建工作聯席會議制度,由組織部門牽頭,統(tǒng)戰(zhàn)、工商、勞動、工會、共青團等部門參與,對群團組織進行協調管理,指導群團組織圍繞企業(yè)中心工作確定工作目標,促進園區(qū)黨建工作的整體發(fā)展。規(guī)范完善“無職黨員設崗定責”辦法,劃分調整“黨員責任區(qū)”、“黨員服務站”、“黨員先鋒崗”,確保每個黨員都有發(fā)揮表率作用的平臺。大力推行黨員承諾星級管理制度,按照“五帶頭”要求,制定“五個一”具體標準,按季度考核評星。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,園區(qū)黨員共單獨或集體承諾事項76項,履諾率達到95%以上;評出星級黨員5名、星級企業(yè)16家。
三、創(chuàng)新活動載體,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的引領帶動作用。針對園區(qū)行業(yè)多、黨員分散的特點,充分發(fā)揮黨組織在引領企業(yè)發(fā)展中的重要作用,不斷創(chuàng)新黨建工作載體,做到黨建工作與企業(yè)經營相互促進、共同提高。組建安全生產、環(huán)境衛(wèi)生、治安調解三支黨員專業(yè)服務隊,幫助企業(yè)加強安全管理、提高產品質量、拓展產品市場、調解矛盾糾紛。建立黨員愛心幫扶基金,開展黨員助殘、助學、助工等活動,為園區(qū)內外困難職工解決實際問題。組織園區(qū)企業(yè)黨員開展職工運動會、游園觀光等娛樂活動,豐富員工文化生活,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織凝聚力,構建業(yè)主職工同心、各類組織同力、工作目標同向的良好局面。建立黨建文化長廊、園區(qū)企業(yè)黨員活動室、黨員風采欄,組織黨員建言獻策,教育廣大黨員立足本職作表率,做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員,掀起爭當發(fā)展參謀、爭當崗位能手、爭當奉獻標兵的熱潮,一大批黨員成為企業(yè)生產經營的骨干力量。上塘珠寶城黨支部發(fā)動廣大黨員奮勇爭先,帶領企業(yè)職工攻堅克難,提前50天完成供水、供電、路網等基礎設施配套建設,新增入園規(guī)模以上企業(yè)30家,22幢廠房已封頂并裝修,8家已竣工投產,實現固定資產投資1.63億元,比增2.5%;實現規(guī)模以上工業(yè)產值9.39億元,比增71.98%。木材加工區(qū)黨工委把“全員招商”作為黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容來抓,成功引進福建福人木業(yè)有限公司簽約落戶,投資總額11億元。眾和紡織有限公司組織黨員開展“產量質量新突破”競賽,生產的中高檔棉休閑服裝面料檢測合格率提高到99.87%,一些品種還成為“Levi‘s”等國際頂級品牌的核心供應源,產品遠銷美國、歐洲、東南亞等地。保蘭德箱包皮具有線公司征集黨員“金點子”56條,采納49條,其中僅“研發(fā)保健背包和GPS定位追蹤箱包”兩項建議,就可以為公司新增稅利1400多萬元。