深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的繼續(xù)。之所以要接著開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，就是從黨的基層組織戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性的實際出發(fā)，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的需要。作為一家大型企業(yè)，作為基層黨組織，就要帶頭貫徹落實，在創(chuàng)先爭優(yōu)中推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
神華寧煤集團(tuán)將中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總目標(biāo)細(xì)化為四句話具體要求，就是推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧礦區(qū)、服務(wù)職工群眾、加強基層組織。
在創(chuàng)先爭優(yōu)中推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，就要牢牢抓住推動發(fā)展這一目標(biāo)，在科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，對標(biāo)一流，五年實現(xiàn)神寧經(jīng)濟(jì)總量翻兩番”發(fā)展戰(zhàn)略，確立了“融入中心，不斷創(chuàng)新，提升黨建工作科學(xué)化水平”的活動主題，把全力打好安全生產(chǎn)、市場營銷、煤化工投料試車三個硬仗作為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突破口和關(guān)鍵點。
在創(chuàng)先爭優(yōu)中推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，就要牢牢抓住組織建設(shè)這一核心，在健全機制體制、夯實黨建基礎(chǔ)上創(chuàng)先爭優(yōu)。我們出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的建設(shè)工作的實施辦法》，對基層黨委、紀(jì)委、工會、團(tuán)組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費保證做出了明確規(guī)定，全力夯實黨建工作基礎(chǔ)。在基層黨組織換屆選舉中，全面推行了公推直選。在全公司范圍內(nèi)以公推直選方式，成功選拔了紅柳煤礦黨委書記。加大競爭性選人用人力度，對四個基層單位25個中層管理崗位進(jìn)行了公開競聘。要求“機關(guān)為基層帶頭”、“領(lǐng)導(dǎo)為下屬帶頭”、“黨員為群眾帶頭”，把創(chuàng)爭的內(nèi)容和要求，具體落實到本職崗位。
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