簡?報
第??246??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室??????? |
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?2011年1月18日 |
創(chuàng)帶并舉 爭當先鋒 推動發(fā)展
萬利達集團深入開展“黨建帶團建”活動
萬利達集團有限公司是集研發(fā)、制造、銷售為一體的消費類電子產品企業(yè)，涵蓋電子、計算機、移動通信、小家電、新能源五大產業(yè)，是中國電子信息百強企業(yè)、高新技術企業(yè)和全國首批創(chuàng)新型企業(yè)之一，2010年產值32億元、上繳稅收近億元。集團公司黨委下設12個黨支部，共有黨員298名。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司針對員工中青年占80%以上的特點，以“創(chuàng)帶并舉，爭當先鋒，推動發(fā)展”為活動載體，堅持黨建帶團建，組織黨員、團員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
立足實際，黨團爭創(chuàng)一并謀劃。公司黨委進一步完善黨團同創(chuàng)的工作機制，創(chuàng)新活動載體、落實同創(chuàng)舉措，推動了公司黨建帶團建工作的深入開展。一是創(chuàng)新工作機制。把團建工作納入黨建工作的總體格局，進一步強化“黨建帶團建”的意識，做到黨團建設同步研究、同步部署、同步考核、同步發(fā)展，為團組織開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。在創(chuàng)建全國文明單位的同時，同步部署創(chuàng)建“五四紅旗團委（團支部）”活動，并將兩個創(chuàng)建活動納入到公司日常工作考評之中。二是創(chuàng)新活動載體。找準開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動企業(yè)發(fā)展的結合點，以“創(chuàng)帶并舉，爭當先鋒，推動發(fā)展”為活動載體，充分發(fā)揮公司黨委思想政治工作優(yōu)勢，帶領團員青年扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)發(fā)展助推增速，使公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題突出、特色鮮明。三是創(chuàng)新活動內容。為了讓黨員、團員把思想和精力集中到發(fā)揮作用、推動發(fā)展上來，不斷增強黨團組織的生機和活力，扎實有效地開展“三個一起”活動，即一起學習，推行“黨組織帶團組織，黨員聯(lián)系團員”的模式，吸收團干參加黨支部學習，再由黨員或團干組織團員開展學習，有效拓展了學習教育的覆蓋面；一起活動，利用業(yè)余時間舉辦黨團知識競賽，策劃“唱響土樓、唱響萬利達”晚會等活動，豐富黨員團員的業(yè)余生活，吸引青年、凝聚青年、影響青年；一起奉獻，開展“加強職業(yè)道德教育”、“黨團員奉獻月”等活動，倡導“不僅黨員要奉獻、團員更應當奉獻”的理念，樹立黨團員樂于奉獻的精神，在各自的崗位上比奉獻、比作為、比業(yè)績。
創(chuàng)設平臺，黨團作用一樣發(fā)揮。公司黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)的生產經(jīng)營有機融合，提出了“有為才有位、有位更要有為”的奮斗目標，帶動黨團員爭做服務先鋒、爭當生產標兵，得到了公司管理層和廣大員工的認可，不斷提升黨團組織的形象。一是在企業(yè)生產經(jīng)營上發(fā)揮參謀助手和先鋒模范作用。公司黨團組織主動介入企業(yè)重大活動的討論和研究，積極建言獻策。2010年下半年以來，公司黨委提出的5項合理化建議均被董事會采納。公司團組織找準企業(yè)發(fā)展與團建工作結合點，組織開展勞動競賽、技術革新、提合理化建議、爭當青年崗位能手等活動，建立青年突擊隊、青年志愿者服務隊等組織，主動承擔“急、難、險、重”任務，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用。二是在企業(yè)文化建設上發(fā)揮引領作用。公司黨團組織通過開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、評選“百名優(yōu)秀萬利達青年”、 組織健康有益的文體娛樂活動等，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，以先進的文化吸引員工、凝聚員工，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。三是在企業(yè)和諧穩(wěn)定上發(fā)揮溝通協(xié)調作用。公司黨團組織注意發(fā)揮與黨員團員、群眾聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，積極構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。在企業(yè)內部，建立黨團員和職工談心制度，對職工反映的問題及時向公司領導反饋，主動為職工排憂解難辦實事。在企業(yè)外部，依托“村企共建”運作模式，架起公司黨團組織和周邊農村黨團組織的“連心橋”，協(xié)調好企業(yè)與駐地的關系。在公司黨團組織的協(xié)調下，近三年來，公司共撥款130多萬元用于慰問困難員工1200多名，為社會公益事業(yè)捐款500多萬元。
示范帶動，黨團組織一同加強。公司黨委注意發(fā)揮黨組織和黨員的示范作用，帶動企業(yè)團組織和團員隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)，落實“三個同步”措施，進一步提升公司黨員、團員隊伍建設水平。一是用活資源，同步配強班子。在配備公司黨組織、團組織班子時，注重從生產工作一線或中層業(yè)務骨干中挑選素質高的黨員、團員進入班子，同時堅持通盤考慮、適當交叉兼職、用好用活人力資源，讓黨、團班子成員緊密聯(lián)系、互相配合、能力互補、形成合力，發(fā)揮最大作用。制定團干部直選制度，拓寬團干部選拔渠道，大力推行管理干部競聘上崗，注重疏通優(yōu)秀團干部轉崗出口，先后100多名團干部進入公司各級管理崗位和重要技術崗位。二是聯(lián)系培養(yǎng)，同步壯大隊伍。按照“團員納新對照黨員標準、發(fā)展黨員從優(yōu)秀團員中選擇”的思路，采取黨員聯(lián)系優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團員聯(lián)系青年員工的做法，做實公司黨團員隊伍的發(fā)展工作。在發(fā)展團員上，嚴格發(fā)展程序，努力把優(yōu)秀青年吸收到團組織之中；在黨員發(fā)展上，落實團員推優(yōu)入黨制度，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。近三年來，累計新發(fā)展團員268名、團員“推優(yōu)”85名，其中22名已經(jīng)發(fā)展為黨員。三是教育培訓，同步提高素質。堅持把黨員、團員的教育培養(yǎng)工作合并考慮、捆綁運作。建立了集黨校、干校、團校為一體的教學基地，組織開展“學技術練硬功”黨員帶團員活動，每位黨員與若干名團員結對組成一個“技術學習交流”小組，以黨員帶團員，以團員促黨員，相互學習技術技能，共同破解技術難題。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司已累計舉辦黨員、團員政策理論培訓班 12 期、黨團知識競賽6場次、解放思想大討論12場次，有效提升廣大黨員、團員的理論知識和業(yè)務水平。
