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專家建議企業(yè)提高安全感應(yīng)對“用工荒”
jianaisc.com?2011-02-28 20:03? ?來源:廣州日報
我來說兩句
劉江華(廣州市社科院副院長):
提高企業(yè)安全感才能吸引農(nóng)民工
廣州市社科院副院長劉江華接受本報記者采訪時表示,“‘用工荒’的形成原因是多方面的,有工資水平、地域遠(yuǎn)近、文化內(nèi)涵和社會人文關(guān)懷等因素,但本質(zhì)上是工資水平的問題。如果珠三角等沿海地區(qū)企業(yè)工資水平有優(yōu)勢的話,便不會形成‘用工荒’。不過,不是珠三角的企業(yè)不愿意把工資提上去,而是盈利空間被壓縮,它們面臨著要么將企業(yè)內(nèi)遷,要么升級轉(zhuǎn)型的命運抉擇?!?/p>
如何應(yīng)對當(dāng)前的“用工荒”?劉江華認(rèn)為,對此不用恐慌,可以從容應(yīng)對。劉江華說,當(dāng)前珠三角的情況,很像是上世紀(jì)70年代末、80年代初香港的翻版。當(dāng)時,這些加工產(chǎn)業(yè)在香港已沒有盈利空間,正好趕上內(nèi)地改革開放,香港的加工產(chǎn)業(yè)于是紛紛內(nèi)遷珠三角。現(xiàn)在珠三角的這些鞋廠、制衣廠、電子廠等傳統(tǒng)加工企業(yè)要么轉(zhuǎn)移到內(nèi)地或越南去,要么自行關(guān)閉。
劉江華說,應(yīng)對“用工荒”,珠三角的企業(yè)需要從根本上進行產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型,包括資本有機構(gòu)成的提高?!傲硪环矫嬉惨笾槿堑钠髽I(yè)更多地改善員工工作生活環(huán)境,讓外地農(nóng)民工感到安全、有前途?!?/p>
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