日韩AⅤ午夜在线观看_亚洲一区二区三区下卡精品_国产一区国产一区日韩二区欧美三区_日本一区二区三区a在线

第三節(jié) 深入實施人才強市戰(zhàn)略

牢固樹立科學人才觀和人才資源是第一資源的理念，堅持黨管人才原則，按照“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”的指導方針，切實把人才作為“強市之基、跨越之本、活力之源”，認真組織實施《南平市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，努力把各類人才集聚到閩北發(fā)展中來。

1、加強人才隊伍建設。堅持培養(yǎng)和引進并重，加大人才開發(fā)力度，以高層次人才和緊缺急需人才為重點，積極引進各類人才，壯大人才隊伍，促進人才培養(yǎng)與經濟社會發(fā)展相協(xié)調，與項目、技術、資本相對接。加快建設武夷新區(qū)人才集聚區(qū)，加強海峽兩岸人才交流和山海人才協(xié)作，打造吸引國內外高端人才的學術交流和度假休養(yǎng)基地，培育柔性引才品牌。大力培養(yǎng)、吸引高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團隊及領軍人才隊伍建設。實施黨政人才素質提升工程，加強理論教育、專業(yè)培訓和實踐鍛煉，建設高素質黨政領導干部隊伍。實施企業(yè)經營管理人才素質提升工程，以培養(yǎng)造就優(yōu)秀企業(yè)家為重點，建設專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)經營管理人才隊伍。實施專業(yè)技術人才知識更新工程，建設數(shù)量充足、素質優(yōu)良、專業(yè)優(yōu)化的專業(yè)技術人才隊伍。實施高技能人才培養(yǎng)工程，落實高技能人才培訓工程和技能振興計劃，建設與產業(yè)結構相適應的初中高級技能人才隊伍。實施現(xiàn)代農業(yè)（農村）人才支撐工程，培養(yǎng)實用人才帶頭人，開展茶葉等具有地方特色的產品制作技能實用人才榮譽稱號評審工作。實施社會工作人才培養(yǎng)工程，以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎，以中高級社會工作人才為重點，建設職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍。

2、繼續(xù)完善人才激勵保障機制。重視人才資源的開發(fā)與管理，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新、創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)熱情，調動全社會發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、引進人才、留住人才、用好人才的積極性和創(chuàng)造性。建立健全以能力為基礎、以業(yè)績?yōu)橹攸c、定性定量相結合的人才評價體系。營造尊重人才的社會環(huán)境和公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。加快改革各類人才選拔使用方式，促進人崗相適、用當其時、人盡其才。建立健全與市場經濟體制相適應、與工作業(yè)績緊密聯(lián)系、鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的分配激勵機制。建立完善人才公共服務保障機制，促進人才公共服務均等化。優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，構建人才服務平臺，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才通過兼職、技術開發(fā)、項目引進、科技咨詢等方式從事技術創(chuàng)新活動，吸引海外留學生、異地商會、工商界人士回歸創(chuàng)業(yè)，支持科技人員、高校畢業(yè)生、復退轉業(yè)軍人、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工等群體的創(chuàng)業(yè)活動。

3、促進人才合理流動。構建政府部門宏觀調控、市場主體公平競爭、中介組織提供服務、人才自主擇業(yè)的人才流動配置機制，推動創(chuàng)新型人才和高技能人才雙向合理流動。發(fā)揮人才市場在人才資源配置中的基礎性作用，支持市、縣中心人才市場、縣級農村人才市場和基層人才服務站建設，健全專業(yè)化、信息化、產業(yè)化的人才市場服務體系。完善人才合理流動機制，深化戶籍、人事檔案管理等制度改革，放寬戶籍準入政策，鼓勵專業(yè)技術人才通過兼職、定期服務、技術開發(fā)、項目引進、科技咨詢等方式進行交流，實現(xiàn)人才在城鄉(xiāng)、區(qū)域、產業(yè)和不同所有制之間合理流動。促進市域人才協(xié)調發(fā)展，支持欠發(fā)達地區(qū)和基層培養(yǎng)引進人才，引導和鼓勵高校畢業(yè)生和各類人才到基層、農村和欠發(fā)達地區(qū)創(chuàng)業(yè)或服務。完善區(qū)域人才合作機制，加強人才交流與人力資源服務合作。