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第二節(jié) 加強(qiáng)人力資源建設(shè)

建立和完善各類人才培養(yǎng)體系，健全人才公共服務(wù)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“人才發(fā)展十三大工程”和落實(shí)“人才發(fā)展七大政策”，人才資源總量達(dá)到36萬人，每萬勞動力中研發(fā)人員達(dá)到27人，高技能人才占技能勞動者比例達(dá)到17%，主要勞動年齡人口受過高等教育比例達(dá)到14%，人才資本貢獻(xiàn)率達(dá)到24%。

1、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。圍繞思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，加大理論教育、專業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉力度，努力建設(shè)一支自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。注重從基層和生產(chǎn)第一線考試錄用黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗制度，加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度。推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。著力培養(yǎng)善于資本運(yùn)作、能夠控制風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)經(jīng)營管理人才、職業(yè)經(jīng)理人才、基層管理人才，加快培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展急需的戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、科技管理、項(xiàng)目管理的復(fù)合型經(jīng)營管理人才，形成一支滿足市場需要、適應(yīng)不同產(chǎn)權(quán)制度的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。

推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。以提高創(chuàng)新能力和弘揚(yáng)科學(xué)精神為核心，依托重大科研和建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和科研基地以及國際學(xué)術(shù)交流與合作項(xiàng)目，培養(yǎng)和造就中青年優(yōu)秀專家，建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)優(yōu)化的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)，大力實(shí)施高技能人才培訓(xùn)工程和技能振興計(jì)劃，采取政府推動、社會廣泛參與、學(xué)校教育培養(yǎng)、個(gè)人崗位提高相結(jié)合的方式，采用廠校掛鉤、訂單式培養(yǎng)的模式，加快高技能人才培養(yǎng)。大力推進(jìn)職業(yè)資格證書制度，實(shí)施技師考評制度改革，全面推進(jìn)高技能人才企業(yè)認(rèn)證制度。

推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地建設(shè)，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，以服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展為重點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)，廣泛開展農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)和市場知識培訓(xùn)，培養(yǎng)大批適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求的鄉(xiāng)村教師、醫(yī)療衛(wèi)生人員、科技服務(wù)人員、文化工作人員、生產(chǎn)能手、經(jīng)營管理能人、能工巧匠等各方面實(shí)用人才。

推進(jìn)社會人才隊(duì)伍建設(shè)。以社會人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎(chǔ)，以初中級社會工作人才為重點(diǎn)，建立健全以用人單位為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、學(xué)校教育與單位培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相互結(jié)合的社會工作人才培養(yǎng)體系，積極推進(jìn)社會工作者職業(yè)水平考試，完善社會工作崗位設(shè)置，多渠道吸納社會工作人才，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊(duì)伍。