簡?報
第??354??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2011年5月24日 |
寧德市實施“引才用才留才”工程
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
寧德市把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與人才工作有機結(jié)合起來，把黨的人才資源充分整合和利用起來，切實發(fā)揮黨管人才的優(yōu)勢，深入實施“引才用才留才”工程，形成人盡其才、各盡所能創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面，為推動跨越發(fā)展提供有力的智力支持。
一、多方引才，在推動跨越發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。圍繞“五大戰(zhàn)役”的實際需要和環(huán)三開發(fā)人才緊缺現(xiàn)狀，通過實施“引才聚智”千人計劃等舉措，吸引各類優(yōu)秀人才在推動跨越發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。去年以來引進交通、工程建設(shè)、園林、規(guī)劃等方面緊缺專業(yè)人才700多名，在重點項目建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)等各個戰(zhàn)役的130多個崗位上發(fā)揮專長。實施項目引才戰(zhàn)略，堅持“上一個項目集聚一批人才，建成一個項目培養(yǎng)一批人才”， 引進高層次人才參與項目開發(fā)100多人次，參與電機電器、船舶修造、生物制藥等八大行業(yè)技術(shù)研發(fā)，攻克技術(shù)難題30多項。福安市圍繞打造千億產(chǎn)業(yè)集群目標，引進電機產(chǎn)業(yè)高級技能人才1200多名，參與近百項電機技術(shù)研發(fā)，推動了電機產(chǎn)業(yè)升級，使福安成為全國中小電機技術(shù)人才最為集中的地域。柘榮縣圍繞建設(shè)“海西藥城”，引進了劍橋大學(xué)高級研究員洪桂祝博士，率先建立了“博士后流動站”，帶動全國各地各個層次的藥業(yè)人才120多人聚集在柘榮藥業(yè)企業(yè)，使柘榮藥業(yè)技術(shù)研發(fā)水平實現(xiàn)歷史性躍升。
二、科學(xué)用才，在服務(wù)基層群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。各級黨組織在人才隊伍中廣泛開展“我為寧德發(fā)展獻一計”、“服務(wù)發(fā)展我有責(zé)，立足崗位創(chuàng)佳績”、“創(chuàng)先爭優(yōu)在基層”等主題實踐活動，引導(dǎo)各類人才深入農(nóng)村、企業(yè)和項目，切實把技術(shù)特長充分發(fā)揮出來，在服務(wù)基層和群眾中比作為、作貢獻。選派市直部門有關(guān)城鎮(zhèn)規(guī)劃、交通設(shè)計、工程造價及通信、環(huán)保等方面的高素質(zhì)的業(yè)務(wù)專業(yè)人才20多名到4個省級小城鎮(zhèn)建設(shè)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，讓專業(yè)技術(shù)人員在服務(wù)基層群眾一線發(fā)揮聰明才智。福安市組織開展優(yōu)秀人才“支農(nóng)行動”，組織86名優(yōu)秀人才掛鉤聯(lián)系23個新農(nóng)村建設(shè)示范村，共為掛鉤村制定發(fā)展規(guī)劃43個，落實幫扶項目48個，引進農(nóng)業(yè)新品種43個，解決農(nóng)業(yè)科技難題69個，以實際成效服務(wù)了新農(nóng)村發(fā)展。福鼎市按照“為優(yōu)秀人才提供一個干事平臺”、“讓優(yōu)秀人才參加一項重點項目建設(shè)”的要求，把化油器、汽摩檢測、電子控制等方面的12個專業(yè)技術(shù)人才吸納到“工業(yè)服務(wù)隊”中，每月深入到指定的16家重點企業(yè)和12個重點項目開展技術(shù)指導(dǎo)，讓人才效用得到最大限度的發(fā)揮。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，全市組織衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、教育、畜牧、機電、制藥等60個專業(yè)各類人才2萬多人次，深入基層一線、工業(yè)企業(yè)和重點項目開展科普咨詢、大型義診、技術(shù)輔導(dǎo)等6500多場，幫助解決實際問題9000多個。
三、以誠留才，在激發(fā)創(chuàng)新活力上創(chuàng)先爭優(yōu)。深入開展“人才關(guān)愛”活動，實施“人才關(guān)懷”工程，緊緊圍繞“優(yōu)化人才環(huán)境，激勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的目標要求，為各類人才辦實事好事，建立激勵人才干事創(chuàng)業(yè)的長效機制，把人才的智慧和力量凝聚到跨越發(fā)展上來，形成人才活力競相迸發(fā)的生動局面。制定《關(guān)于大力實施人才強市戰(zhàn)略構(gòu)筑環(huán)三人才高地的若干意見》等文件，完善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才獎勵機制，對獲省級表彰的高層次人才最高予以配套獎勵100萬元，去年首次對引進的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才高益槐和曾毓群分別配套獎勵了100萬元和50萬元，建立了鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的利益導(dǎo)向。柘榮縣把建造“暖巢”作為激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的首要“吸盤”，從子女入學(xué)、家屬隨遷、關(guān)系調(diào)動、享受待遇等方面建立“綠色通道”，定居滿一年需購房的，由縣財政和用人單位補助8萬元。福安、霞浦、壽寧等地開展了“十大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才”、“十大優(yōu)秀企業(yè)家”、“十佳制茶能手”、“十佳優(yōu)秀鄉(xiāng)土人”等評選表彰活動，樹立了各領(lǐng)域的人才“標桿”，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的熱情。
