簡?報
第??374??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2011年6月15日 |
編者按：晉江市公安局把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強和創(chuàng)新社會管理相結(jié)合，緊緊圍繞“人民群眾得實惠、公安工作上水平、警民關(guān)系更和諧”目標，創(chuàng)新維穩(wěn)、打防、執(zhí)法、管理、黨建等機制，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《簡報》（第1146期）專期刊發(fā)了晉江市公安局的做法，現(xiàn)予以轉(zhuǎn)發(fā)，供學習借鑒。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
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宣傳工作簡報
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第??1146??期?
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中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2011年5月24日 |
【機關(guān)單位創(chuàng)先爭優(yōu)?？?/strong>
福建省晉江市公安局在創(chuàng)先爭優(yōu)中
加強和創(chuàng)新社會管理
福建省晉江市公安局把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強和創(chuàng)新社會管理相結(jié)合，緊緊圍繞“人民群眾得實惠、公安工作上水平、警民關(guān)系更和諧”目標，創(chuàng)新維穩(wěn)、打防、執(zhí)法、管理、黨建等機制，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
創(chuàng)新維穩(wěn)機制，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升維護社會穩(wěn)定能力。建設(shè)維穩(wěn)信息員、網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)員和應(yīng)急處置突擊隊三支隊伍，全面開展矛盾糾紛排查化解及信訪問題集中清理工作。開通“網(wǎng)上社區(qū)警務(wù)室”、“公安微博”、QQ群等網(wǎng)上警民互動平臺，開展“在線訪談”、“視頻約訪”等活動，暢通警民溝通渠道，提高信息研判能力，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。建立道路交通事故損害糾紛多元調(diào)解平臺、成功調(diào)解事故損害賠償糾紛36起，圓滿完成大型活動安全保衛(wèi)、警衛(wèi)任務(wù)等74場次，沒有發(fā)生一起影響穩(wěn)定的群體性事件。
創(chuàng)新打防機制，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升社會治安管控能力。弘揚“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的“背包”精神，定期開展打擊“兩搶一盜”、“亮劍”行動、“社會治安‘春季行動’”及“百日會戰(zhàn)”等專項行動，不斷提高打防效能，有效遏制刑事案件發(fā)生。大力推進群防群治工作，實行“視頻巡邏”模式，安裝聯(lián)網(wǎng)視頻探頭2355個，建成市、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)四級視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。同時，加強鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）巡邏隊伍建設(shè)，構(gòu)建嚴密的巡邏防控網(wǎng)絡(luò)。
創(chuàng)新執(zhí)法機制，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升公安執(zhí)法公信力。實行“110接處警回訪制”，采取警務(wù)社區(qū)相互交叉電話回訪的形式，設(shè)立“回訪檔案”，從出警速度、民警態(tài)度、履行職責等方面開展電話回訪，接受社會各界監(jiān)督。完善執(zhí)法制度，推行“首問責任制”、執(zhí)法辦案資格考試制度，提升公安隊伍執(zhí)法能力。強化執(zhí)法檢查監(jiān)督，完善執(zhí)法管理體系，做到嚴格過程記載、嚴格質(zhì)量監(jiān)控、嚴格考核激勵、嚴格責任追究，發(fā)揮警務(wù)監(jiān)督中心作用，糾正辦案辦事單位不規(guī)范、不符合程序行為46起，及時督促整改，確保依法執(zhí)勤辦案。
創(chuàng)新管理機制，在創(chuàng)先爭優(yōu)中提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力。把強化服務(wù)貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程，主動靠前服務(wù)，不斷推出便民舉措，提高服務(wù)群眾質(zhì)量。開展“科學警務(wù)促和諧”活動，出臺服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)企業(yè)產(chǎn)品訂貨會、服務(wù)流動人口等36項便民利民措施，在處理行政審批審核、法制宣傳和幫助外來務(wù)工人員置業(yè)、就業(yè)提供便利，實行“證件辦理免費短信提示”服務(wù)項目，不斷提高服務(wù)效率和水平。開展“百日千警進萬企”活動，創(chuàng)新出租私房及流動人員服務(wù)管理，完善26項服務(wù)企業(yè)發(fā)展措施，幫助企業(yè)解決“用工荒”、外來務(wù)工人員子女就學等實際困難。開展“訪貧問苦送溫暖”活動，廣大黨員結(jié)對幫扶1831名生活困難群眾，發(fā)放慰問金達25萬余元。
創(chuàng)新黨建機制，在創(chuàng)先爭優(yōu)中打造品牌公安隊伍。堅持抓好黨建促隊建，抓好隊建促黨建，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，充分發(fā)揮基層黨組織在加強社會管理的作用，實現(xiàn)黨建工作和隊伍建設(shè)齊頭并進。建立黨員干部下基層制度，要求機關(guān)科室民警每周至少1天到聯(lián)系派出所配合開展走訪活動，基層派出所領(lǐng)導(dǎo)每周安排2天走訪慰問10戶群眾。深化“鍛造過硬本領(lǐng)、錘煉過硬作風”主題活動，開展民警大練兵訓練活動，不斷提高全體干警素質(zhì)。圍繞“群眾滿意度提升、公安體制機制創(chuàng)新、推進公安跨越式發(fā)展”，開展解放思想大討論活動，舉辦各類培訓班176期，培訓民警4.66萬人次。
