東南網(wǎng)7月21日訊 安溪縣個體私營經(jīng)濟黨委是省首個縣級個私經(jīng)濟黨委，轄有81個個體私營企業(yè)黨組織、770名黨員。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，安溪縣個私經(jīng)濟黨委積極探索個私企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的新途徑，致力于擴大個私企業(yè)黨的工作覆蓋面，提升影響力，激發(fā)個私企業(yè)主參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位爭優(yōu)秀、創(chuàng)一流、當(dāng)模范、作表率，全力促進個體私營經(jīng)濟健康快速發(fā)展，形成了黨建工作與企業(yè)發(fā)展互動共榮的良好格局。
管筑并舉，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)基礎(chǔ)。以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標(biāo)，不斷強化管理，規(guī)范黨建工作，筑牢創(chuàng)先爭優(yōu)基礎(chǔ)。一是創(chuàng)新組織設(shè)置。黨委成立以來，及時做好隸屬企業(yè)黨組織的移交工作，理順了隸屬組織關(guān)系和管理體制。結(jié)合企業(yè)開業(yè)登記、年檢驗照、巡查走訪，對全縣個體私營經(jīng)濟組織及黨員情況逐一進行摸底調(diào)查，初步建立起基本臺賬。按照“有利于黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨員和黨組織發(fā)揮作用、有利于生產(chǎn)經(jīng)營管理”的要求，指導(dǎo)凱鷹電器、明仁眼科醫(yī)院、三和茶業(yè)等規(guī)模以上企業(yè)組建黨支部，做到成熟一個建一個，建一個鞏固一個，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)組織基礎(chǔ)。二是注重建章立制。針對個私企業(yè)黨建工作特點，創(chuàng)新制度保障機制，先后制定了《黨建工作流程圖》、《黨建指導(dǎo)員管理辦法》等規(guī)章，確保黨建工作走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。針對企業(yè)黨組織中普遍存在重組建、輕管理的現(xiàn)象，制定了《黨員教育管理制度》、《個私經(jīng)濟黨建工作考核細(xì)則》等制度，健全支部黨建規(guī)章制度，使黨組織開展活動做到有章可循。三是加強隊伍建設(shè)。通過“高位嫁接、考試騁用、內(nèi)部培養(yǎng)、兼職擔(dān)任”等辦法，選準(zhǔn)配強個私企業(yè)黨務(wù)干部，拓寬選人用人渠道，從大中專畢業(yè)生、國企退休職工中物色黨務(wù)工作人員。從工商系統(tǒng)中選拔黨員干部兼職擔(dān)任企業(yè)的黨建工作指導(dǎo)員，目前已經(jīng)下派15名企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。四是突出典型培育。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把雅斯達、中閩百匯、新華眼鏡等黨建工作基礎(chǔ)較好的個私企業(yè)黨支部作為精品工程培育打造，做到探索在示范點先行，問題在示范點解決，效果在示范點體現(xiàn)，經(jīng)驗在示范點形成。在此基礎(chǔ)上，以點帶面，充分發(fā)揮典型的示范、引導(dǎo)、輻射和帶動作用，推進全縣個私經(jīng)濟黨建工作的不斷深入開展。五是拓寬學(xué)習(xí)宣傳渠道。開通全省首個縣級個私經(jīng)濟黨建網(wǎng)站——中共安溪縣個體私營經(jīng)濟委員會網(wǎng)站，設(shè)置“新聞聚焦、黨建經(jīng)驗、網(wǎng)上黨校、個私風(fēng)采”等13個欄目，設(shè)立黨委網(wǎng)上郵局，創(chuàng)辦《安溪個私黨建簡訊》，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)，為全縣個私經(jīng)濟黨組織、黨務(wù)工作者和黨員搭建了學(xué)習(xí)、交流、溝通和服務(wù)平臺，解決黨委與各黨支部之間管理、教育和上傳下達難等問題。
構(gòu)筑載體，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。針對本縣個私經(jīng)濟黨建特點，構(gòu)筑活動載體，組織引導(dǎo)全縣個私經(jīng)濟黨組織和黨員在推動企業(yè)發(fā)展中爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，著力增強黨組織在個體私營經(jīng)濟領(lǐng)域的影響力和凝聚力。一是服務(wù)企業(yè)做大做強。廣泛開展“四講四比”、“金點子”活動，組織黨員職工深入調(diào)研，摸排每個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)存在的問題和不合理因素，提出合理性意見和建議，供企業(yè)經(jīng)營決策參考，為企業(yè)的發(fā)展出智出力。聚豐工藝品有限公司黨支部開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”活動，共收到各類建議82條，涉及企業(yè)管理、生產(chǎn)建設(shè)、勞動工資、文化建設(shè)，采納了73條，為公司節(jié)能增效達100多萬元。二是促進企業(yè)轉(zhuǎn)型增效。引導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)確把握“十二五”發(fā)展形勢和經(jīng)濟政策，把黨組織“目標(biāo)管理”、黨員“設(shè)崗定職”與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨組織和黨員在技術(shù)攻關(guān)、自主創(chuàng)新等方面的作用，幫助企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級增效。幫助引進培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，支持業(yè)主加大對新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)力度，進一步提升個體私營經(jīng)濟的核心競爭力。三是服務(wù)縣域發(fā)展大局。引導(dǎo)個體私營企業(yè)通過與茶業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)手、與農(nóng)村支部結(jié)對共建等方式，為推動安溪跨越發(fā)展、躍升發(fā)展?fàn)幾鲐暙I。如盛世三和茶業(yè)有限公司黨支部與感德鎮(zhèn)大坂村、蘆田鎮(zhèn)石盤村、龍涓鄉(xiāng)錢塘村三個村開展幫扶共建活動，公司在茶園建設(shè)、衛(wèi)生質(zhì)量管理、資訊科技、技術(shù)培訓(xùn)、環(huán)境保護等方面無償提供幫助。四是團結(jié)凝聚廣大職工。樹立大局觀念，堅持把黨員隊伍建設(shè)、職工隊伍建設(shè)統(tǒng)一起來，提升整體素質(zhì)。組織協(xié)調(diào)企業(yè)相關(guān)部門積極開展“談心日”、“征求意見日”等活動，搭建職工與企業(yè)主之間的溝通平臺，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍。依托黨員活動室、黨工團活動中心等陣地，積極培育職工團隊精神，把職工團結(jié)凝聚在黨組織周圍，形成促進企業(yè)發(fā)展的強大精神力量。
拓寬領(lǐng)域，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。立足實際，堅持“三個結(jié)合”，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的對接共振。一是與打造企業(yè)文化品牌相結(jié)合。積極協(xié)助企業(yè)培育核心價值觀，打造先進企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和團隊精神。引導(dǎo)企業(yè)開展文藝晚會、體育比賽、知識競賽等活動，豐富員工文化生活，多家企業(yè)形成了具有特色的文化品牌。如緯璇織造有限公司結(jié)合企業(yè)特點打造“文化走廊”，充分利用樓梯口、車間崗位等宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)、安全生產(chǎn)等知識，制作了企業(yè)文化宣傳手冊，宣傳和展示企業(yè)文化。二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。積極協(xié)調(diào)業(yè)主和職工之間的關(guān)系，暢通員工訴求渠道，主動幫助解決實際困難，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。如雅斯達電器公司黨支部積極充當(dāng)業(yè)主和員工之間的溝通橋梁，針對部分職工因待遇偏低，不安心崗位生產(chǎn)問題，積極與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)，提高部分產(chǎn)品的計件工價，為140多名職工辦理摩托車駕駛證，撥出?？?.8萬元為職工搭建停車坪。三是與履行社會公益責(zé)任相結(jié)合。引導(dǎo)業(yè)主充分利用各種生產(chǎn)要素，落實節(jié)能減排措施，加大對安全生產(chǎn)投入，主動履行環(huán)境保護和安全生產(chǎn)主體責(zé)任；推動業(yè)主努力創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，倡導(dǎo)業(yè)主積極參與“感恩行動”和社會公益慈善事業(yè)，樹個體私營經(jīng)濟良好社會形象。將引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容來抓，積極引導(dǎo)企業(yè)主捐資奉獻愛心，開展助殘、助學(xué)、助困等幫扶活動。如在去年春節(jié)前夕，組織福韻機械有限公司等開展節(jié)日慰問，為26名困難黨員、群眾每人送上了500元慰問金及一床棉被。（安溪創(chuàng)先辦）
