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創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來(lái)，福建省鯉城區(qū)委組織部以“五學(xué)五比”活動(dòng)為載體，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型部機(jī)關(guān)建設(shè)，著力打造“過硬隊(duì)伍”。

1、學(xué)理論，比政治素質(zhì)。以胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為重點(diǎn)，開展“五個(gè)一”讀書活動(dòng)，要求組工干部每天自主學(xué)習(xí)一小時(shí)、每月讀一本好書、每季度聽一場(chǎng)黨課或?qū)ｎ}報(bào)告、每半年撰寫一篇理論文章、每年舉辦一次理論知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷夯實(shí)組工干部履行崗位職責(zé)的理論基礎(chǔ)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，實(shí)行周述學(xué)和月講評(píng)制度，并把學(xué)習(xí)情況作為年終考核的重要參考和依據(jù)，規(guī)定學(xué)習(xí)不積極、不主動(dòng)的干部不得確定為優(yōu)秀等次。

2、學(xué)業(yè)務(wù)，比創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。結(jié)合工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持開辦“組工業(yè)務(wù)論壇”，深入開展業(yè)務(wù)交流、技能訓(xùn)練和崗位練兵等活動(dòng)，使組工干部扎實(shí)掌握開展工作的基本功，努力成為本職工作的行家里手。在部機(jī)關(guān)開展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，要求各股室結(jié)合工作實(shí)際，選準(zhǔn)突破口，確定創(chuàng)新點(diǎn)，積極探索推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新方法。每年年底組織開展“創(chuàng)新工作點(diǎn)評(píng)”，各股室分別推薦2篇信息調(diào)研文章，由全體干部進(jìn)行研討點(diǎn)評(píng)，經(jīng)票決選出優(yōu)秀文章，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)組工干部開闊視野、拓寬思路，創(chuàng)造性地開展工作。

3、學(xué)典型，比敬業(yè)精神。深入開展以“遠(yuǎn)學(xué)楊善洲，近學(xué)何祥美”為主題的“雙學(xué)”活動(dòng)，教育組工干部從本職崗位做起，以愛拼敢贏的泉州精神干一行、愛一行、精一行，掀起學(xué)典型、比先進(jìn)的熱潮。同時(shí)，開展“進(jìn)組織部為了什么？在這個(gè)崗位上干了什么？離開后留下了什么”大討論活動(dòng)，引導(dǎo)部機(jī)關(guān)干部在工作生活中嚴(yán)于律己，處處爭(zhēng)當(dāng)表率。深入推進(jìn)“組織部長(zhǎng)及組工干部下基層”活動(dòng)和“雙聯(lián)雙帶”活動(dòng)，組織部機(jī)關(guān)干部深入社區(qū)和企業(yè)，走訪困難黨員群眾，幫助他們解決實(shí)際困難，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實(shí)際成效樹立組工干部新形象。

4、學(xué)傳統(tǒng)，比團(tuán)結(jié)協(xié)作。嚴(yán)格黨的組織生活，開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，引導(dǎo)組工干部以誠(chéng)懇的態(tài)度主動(dòng)交流思想，努力形成互敬、互重、互信、互讓的良好氛圍和風(fēng)氣。建立重要文件股室互幫互查制度，確保不出政治性差錯(cuò)、杜絕常識(shí)性差錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)“零差錯(cuò)”。開展“協(xié)同協(xié)作、服務(wù)基層”活動(dòng)，建立中心工作和重要任務(wù)股室協(xié)調(diào)配合制度，確保遇有中心工作和重要任務(wù)，各股室都能服從部里的統(tǒng)一調(diào)度安排，齊心協(xié)力，共同完成任務(wù)，形成干部和干部之間、股室和股室之間謀事不敗事，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)的良好氛圍。

5、學(xué)規(guī)章，比遵章守紀(jì)。進(jìn)一步規(guī)范組織工作運(yùn)行機(jī)制，修訂完善14項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人、按程序辦事，努力實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。通過觀看電教片、參加警示教育等活動(dòng)，教育引導(dǎo)部機(jī)關(guān)干部自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，始終不越“警戒線”、不觸“高壓線”。在辦公室和會(huì)議室醒目位置懸掛中組部“十嚴(yán)禁”標(biāo)牌，將“十嚴(yán)禁”制作成小卡片發(fā)放至每一位組工干部手中，并通過鯉城黨建網(wǎng)、流動(dòng)黨員QQ群等途徑向各級(jí)黨組織和廣大黨員干部群眾發(fā)出監(jiān)督倡議書，請(qǐng)他們按照“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，對(duì)全區(qū)組工干部進(jìn)行監(jiān)督，使“十嚴(yán)禁”外化為組工干部的自覺行動(dòng)。