（1）啟用干部“毛遂自薦”機制。這樣不僅能充分發(fā)揮德才兼?zhèn)涞娜瞬艃?yōu)勢，也能建立一個新的干部任用機制，有利于儲備后備人才，促進全省干部隊伍的建設發(fā)展。

（2）善于利用情感的力量。通過選派有經(jīng)驗的工作人員，與違規(guī)違紀者進行溝通，真誠從對方角度出發(fā)，并制定良好的解決方案，解決其后顧之憂，讓依法執(zhí)政工作更具親和力，也使得干部隊伍在廣大人民中更有威信力。

（3）多角度提升干部綜合素質(zhì)。開展“職工學習季”活動，通過對政治業(yè)務學習、專業(yè)知識培訓、工作技能考核等有針對性的學習培訓，全面提升干部隊伍的綜合素質(zhì)。

（4）在各類媒體開辟干部與百姓溝通專欄。在福建政府網(wǎng)站和電視廣播等媒體以及相關網(wǎng)站上開辟相關專欄，提供一個普通老百姓與干部溝通交流的窗口，促進干部與老百姓之間的良性互動，也讓老百姓能更理解干部工作的本質(zhì)所在，促進干部更好的開展。希望以上幾點建議能對福建的干部任用和干部工作質(zhì)量提升有一定幫助，也希望福建越來越好！