一是建議面向全球選拔城市建設(shè)管理方面的高端人才，緊扣需求引進(jìn)一支層次水平高、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的人才隊(duì)伍，推動(dòng)城市建設(shè)管理上新水平。

二是建議在全省各設(shè)區(qū)市、各縣市區(qū)之間對(duì)城市建設(shè)管理做得比較好的與做得比較差的進(jìn)行為期一年的帶頭人的交流換崗，推動(dòng)該地區(qū)城市建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，起到傳播先進(jìn)建設(shè)管理理念的初期效果。

三是建議創(chuàng)設(shè)務(wù)實(shí)有效的“比武競(jìng)技”平臺(tái)，為廣大對(duì)城市建設(shè)管理有研究、有專(zhuān)長(zhǎng)的人士提供展示機(jī)會(huì)，通過(guò)面向全社會(huì)征集作品、由老百姓評(píng)選優(yōu)秀作品、媒體參與等形式，發(fā)現(xiàn)選用優(yōu)秀人才，并借助公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)的方式杜絕城市建設(shè)管理項(xiàng)目落實(shí)中的暗箱操作。