創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，福建省鯉城區(qū)針對社區(qū)黨員“老齡化”問題，堅持從實際出發(fā)，采取四項措施扎實做好黨員發(fā)展工作，以改革創(chuàng)新精神積極探索發(fā)展社區(qū)優(yōu)秀青年入黨的有效途徑，壯大了黨的執(zhí)政隊伍，夯實了黨的執(zhí)政基礎。

1、精心組織，加強指導。為確保發(fā)展青年黨員工作有序推進，我區(qū)注重抓指導、抓規(guī)范，促落實?？茖W制定《鯉城區(qū)2008-2011年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》和各年度發(fā)展黨員工作計劃，明確要求各街道黨工委要把發(fā)展黨員與社區(qū)后備干部的培養(yǎng)結合起來，注重發(fā)展文化程度較高、致富能力較強、為社區(qū)三個文明建設作出貢獻的優(yōu)秀青年入黨，同時，把責任目標分解落實到各街道、社區(qū)，要求在堅持標準、保證質(zhì)量、嚴格程序、慎重發(fā)展的前提下，力爭每年新發(fā)展黨員中35歲以下的青年黨員占80%以上。建立發(fā)展黨員工作約談制度，對在發(fā)展黨員工作中進展情況、結構比例不夠理想的，約談所在街道黨工委組織委員，督促抓好工作整改落實。堅持把發(fā)展青年黨員工作納入黨建工作責任狀，并與黨內(nèi)“三級聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動評比、年終考核緊密結合起來，確保工作落到實處。

2、拓寬渠道，夯實基礎。我區(qū)著眼于抓基礎求突破，把好培養(yǎng)考察環(huán)節(jié)，努力建設一支量足質(zhì)優(yōu)的青年入黨積極分子隊伍。積極主動地在生產(chǎn)、工作一線的青年中開展教育引導工作，大力宣傳黨的十七大精神和舉行黨的知識專題講座，廣泛報道楊善洲、李林森等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，有針對性地進行啟發(fā)教育，使廣大青年在心中樹立起黨的豐碑，引導他們主動向黨組織遞交入黨申請書。積極探索多層次多渠道吸納、培養(yǎng)青年入黨積極分子的途徑和方法，支持和指導工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織開展推優(yōu)工作，把育優(yōu)、推優(yōu)、接優(yōu)和納優(yōu)有機結合起來，努力把各行各業(yè)的先進青年吸引到黨組織周圍。通過加大對社區(qū)創(chuàng)業(yè)人員、社區(qū)拔尖人才和非黨社區(qū)干部的培訓力度，將其中文化程度較高、致富能力強，為社區(qū)三個文明建設做出貢獻的優(yōu)秀青年吸納為入黨積極分子；通過對返家的大中專畢業(yè)生、退伍軍人和自由職業(yè)者中的優(yōu)秀青年，建立“一聯(lián)一”跟蹤培養(yǎng)聯(lián)系制度，定期了解掌握他們的工作、生活及學習情況，將其中思想政治覺悟高、具有先鋒模范作用的優(yōu)秀青年吸納為入黨積極分子。目前，全區(qū)8個街道79個社區(qū)共有329名入黨申請人，79名入黨積極分子，其中35歲以下的入黨申請人176名，入黨積極分子47名，分別占總數(shù)的53.5%和59.5%。

3、注重培養(yǎng)，提高質(zhì)量。我區(qū)注重加強對青年入黨積極分子的教育管理，促使他們不僅在組織上入黨，而且在思想上入黨，在行動上入黨。通過集中培訓、座談輔導等措施，強化對青年入黨積極分子的培養(yǎng)鍛煉，努力提高他們的政治素質(zhì)和理論水平，增強對黨的了解和感情。據(jù)統(tǒng)計，2011年全區(qū)共舉辦入黨積極分子培訓班6期，其中區(qū)委組織部與區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦1期，培訓入黨積極分子315人。采取區(qū)委組織部、街道黨工委、黨支部三級建檔，街道黨工委、社區(qū)黨支部兩級管理的辦法，按照優(yōu)勝劣汰的原則，把各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，特別是優(yōu)秀青年確定為發(fā)展對象，加強對入黨積極分子的動態(tài)管理，不斷提高入黨積極分子管理的質(zhì)量。采取壓擔子、交任務等辦法，將青年入黨積極分子置于艱苦環(huán)境和關鍵崗位開展工作，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。

4、多措并舉，加大力度。積極開展“關愛黨員、服務黨員”活動，在區(qū)一級設立社區(qū)黨員服務辦公室，在街道一級設立8個社區(qū)黨員服務中心，在社區(qū)一級設立79個社區(qū)黨員服務站，切實做好關愛社區(qū)黨員工作，增強黨員這個光榮稱號對社區(qū)居民的吸引力。積極開展社區(qū)黨員聯(lián)動服務活動，整合黨員服務資源，共享黨員服務信息，開設生活、就業(yè)、學習、法律和醫(yī)療服務熱線，切實做好服務社區(qū)居民工作，以黨員的先進性影響社區(qū)居民特別是社區(qū)青年向黨組織靠攏。積極開展相對薄弱社區(qū)整頓轉化工作，在全區(qū)倒排篩選5個相對薄弱社區(qū)，下派10名機關干部駐社區(qū)任職，擔任社區(qū)黨支部書記或副書記，幫助抓好青年發(fā)展黨員工作。堅持把發(fā)展社區(qū)居民入黨與培養(yǎng)社區(qū)后備干部結合起來，注重發(fā)展文化程度較高、致富能力較強、為社區(qū)三個文明建設作出貢獻的優(yōu)秀青年入黨。（泉鯉辦）