福建省鯉城區(qū)積極創(chuàng)新社會管理模式，以建好社區(qū)老黨員服務信息庫、教育信息庫和人才信息庫為抓手，積極引導社區(qū)老黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭優(yōu)秀、作表率，使社區(qū)老黨員老有所助、老有所學、老有所為。

圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)建立“教育信息庫”，滿足老有所學。注重加強自身建設，始終保持以飽滿的熱情投入學習教育中，努力提高隊伍的綜合素質(zhì)，為投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定堅定的素質(zhì)基礎(chǔ)。針對老黨員的學習需求進行分類造冊，開展“菜單式”教學，不斷提升教育實效。針對老黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的需求，利用社區(qū)黨員遠程教育網(wǎng)絡平臺開展政治理論學習，廣泛開展“當初入黨為什么，現(xiàn)在我要做什么”、“只有退休的黨員，沒有褪色的黨員”、“重溫我的入黨誓言”等主題研討活動，使老黨員牢記黨的宗旨，增強黨性觀念。針對社區(qū)老黨員豐富業(yè)余文化生活的需要，依托區(qū)老年大學、駐社區(qū)各類學校的教學資源，組織開展書畫、舞蹈、古箏等培訓班，陶冶社區(qū)老黨員生活情操，提高老黨員生活質(zhì)量。針對老黨員了解時事政治的需求，聘請市、區(qū)兩級黨校講師，深入各街道為社區(qū)退休老黨員作專題講座、輔導報告。目前，共舉辦《臺海局勢》、《構(gòu)建和諧社會》、《海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設綱要》等各類大型專題輔導講座31場次，確保社區(qū)老黨員能夠緊跟時代“不落伍”，思想認識“不掉隊”。

圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)建立“人才信息庫”，發(fā)揮老有所為。按照“就近便利、發(fā)揮所長、力所能及”的原則，將有一技之長的老黨員納入各類人才庫，積極引導老黨員在服務群眾、促進和諧等中創(chuàng)先進、作表率。將黨員老法律工作者納入社區(qū)黨員聯(lián)動服務中，為群眾提供法律咨詢、矛盾調(diào)處等幫扶。截至目前，全區(qū)共有721名老黨員參與到聯(lián)動服務活動中，共接受群眾求助熱線200余起，解決各類矛盾糾紛96件。把黨員退休老干部納入街道、社區(qū)關(guān)心下一代工作隊伍中，組成革命傳統(tǒng)教育、公民道德宣講報告團到各中小學校進行巡回宣講?；顒又校步M織黨員退休老干部深入?yún)^(qū)中小學校舉辦《學雷鋒》、《和諧校園》、《平安校園》、《預防未成年人犯罪法》等報告活動33場（次），受教育青少年學生達2.65萬多人次。將社區(qū)老黨員納入監(jiān)督員隊伍，聘請老黨員作為效能監(jiān)督員、黨建督查員、廉政監(jiān)督員及行風評議員等，引導老黨員繼續(xù)發(fā)揮余熱。目前，共64位社區(qū)退休黨員被聘為區(qū)級督導員，356名社區(qū)老黨員被聘為衛(wèi)生督導員、安全督導員等。

圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)建立“服務信息庫”，確保老有所助。注重寓管理于服務之中，通過建立“服務信息庫”和開展各種關(guān)懷活動，不僅使社區(qū)老黨員充分感受到組織的溫暖，也激發(fā)其創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。堅持定期調(diào)研，對社區(qū)老黨員的個人基本情況、家庭成員情況、生活狀況、困難情況以及接受組織慰問、幫扶等情況進行分類，并建立專門的電子信息臺賬，采取相應的激勵、關(guān)懷、幫扶措施，做到有的放矢。對年老孤寡的老黨員，建立定期談話談心制度，通過定期看望老黨員，關(guān)注他們的思想動態(tài)；對行動不便的老黨員，組織黨員服務隊定期上門開展愛心關(guān)懷，過年過節(jié)為他們贈送愛心年貨；對經(jīng)濟困難的老黨員，建立“1+1”結(jié)對幫扶制度，采取“黨費補、財政貼”的辦法籌集幫扶資金，切實保障老黨員生活需求?；顒又校珔^(qū)各級各部門累計走訪社區(qū)老黨員3500人次，為社區(qū)老黨員解決實際問題230件，慰問困難老黨員291人次，慰問金額81500元。 （泉鯉辦）