簡?報(bào)
第??564??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2012年2月24日 |
寧德市委領(lǐng)導(dǎo)班子
爭當(dāng)“五個(gè)表率”帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)
寧德市委高度重視換屆后的市委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，及時(shí)制定出臺(tái)《中共寧德市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)的意見》，推動(dòng)市委領(lǐng)導(dǎo)班子爭當(dāng)“五個(gè)表率”，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮市委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
爭當(dāng)解放思想、加快發(fā)展的表率。加強(qiáng)改進(jìn)市委中心組學(xué)習(xí)制度，將集體學(xué)習(xí)、交流研討作為重要形式，每月由一名市委班子成員在市委黨校上一次黨課或作一次形勢報(bào)告，每季度召開一次專題研討會(huì)，每年舉辦一期全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班。在全市組織開展“解放思想力求先行大討論”活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)考察，學(xué)習(xí)借鑒加快發(fā)展的好理念、好經(jīng)驗(yàn)和好做法。堅(jiān)持開展“拉練式”工作檢查的有效做法，推動(dòng)比學(xué)趕超、服務(wù)提速、效率提升，目前已協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門采用容缺預(yù)審、并聯(lián)會(huì)審、集中共審、缺席默許、超時(shí)默許等行政審批運(yùn)行機(jī)制，為1160個(gè)“五大戰(zhàn)役”項(xiàng)目辦理行政審批事項(xiàng)480多項(xiàng)。
爭當(dāng)改進(jìn)作風(fēng)、真抓實(shí)干的表率。大力弘揚(yáng)“愛國愛鄉(xiāng)、海納百川、樂善好施、敢拼會(huì)贏”的福建精神和“滴水穿石、人一我十、力求先行”的閩東精神。推廣“四下基層”工作制度，要求班子成員每年至少安排三分之一時(shí)間到基層或下級單位調(diào)研。下基層接訪，切實(shí)把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)；下基層現(xiàn)場辦公，重點(diǎn)解決“五大戰(zhàn)役”推進(jìn)及項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新社會(huì)管理過程中的困難和問題；下基層調(diào)查研究，了解基層和群眾的所思、所盼、所憂；下基層宣傳黨的方針政策，更好地凝聚全市上下的智慧力量，春節(jié)后上班以來市委領(lǐng)導(dǎo)共下基層120多人次。
爭當(dāng)發(fā)揚(yáng)民主、維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率。完善市委領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序，嚴(yán)格落實(shí)市委全委會(huì)和常委會(huì)議事規(guī)則，凡涉及重大決策事項(xiàng)、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用、重要干部任免等問題，堅(jiān)持按規(guī)定程序，在充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上作出決定；對涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持廣泛征詢意見，充分進(jìn)行協(xié)商和協(xié)調(diào)；專業(yè)性技術(shù)性較強(qiáng)的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評估；對同群眾利益密切相關(guān)的政策決定，堅(jiān)持實(shí)行公示、聽證等制度，建立健全重大決策的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制。建立決策失誤責(zé)任追究制度，健全糾錯(cuò)改正機(jī)制，提高決策質(zhì)量和水平。完善經(jīng)常性談心談話制度，注重加強(qiáng)班子成員之間的溝通交流，進(jìn)一步形成目標(biāo)同向、工作同干、責(zé)任同擔(dān)、推進(jìn)同力的工作格局。
爭當(dāng)公道正派、選賢任能的表率。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，以實(shí)干論實(shí)績，以實(shí)績看德才，以德才用干部，堅(jiān)持激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的良好導(dǎo)向。探索和完善來自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，在推動(dòng)市委市政府中心工作和“五大戰(zhàn)役”、“急難險(xiǎn)重”任務(wù)中錘煉干部、考察干部、識(shí)別干部、選拔干部，鼓勵(lì)和引導(dǎo)干部到基層建功立業(yè)、成長成才。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄廣開進(jìn)賢之路，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和合理使用各方面優(yōu)秀干部和人才，形成唯才是舉、任人唯賢、人盡其才、才盡其用的良好局面。
爭當(dāng)清正廉潔、勤政廉政的表率。按照保持黨的純潔性的要求，帶頭講黨性、重品行、作表率，嚴(yán)守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律和廉政紀(jì)律，加強(qiáng)黨性鍛煉，提升道德素養(yǎng)和人格品質(zhì)。認(rèn)真深刻吸取前些年寧德發(fā)生腐敗案件的教訓(xùn)，加強(qiáng)警示教育，深化制度建設(shè)。市委班子成員帶頭嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》等各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)廉政承諾制，旗幟鮮明地反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人本色。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格管好親屬子女和身邊工作人員，堅(jiān)持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，切實(shí)以廉政取信于民、以勤政造福于民。
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