[鐘雪泉]各位記者朋友：下午好。為回應(yīng)社會(huì)關(guān)注，我國的就業(yè)形勢和社會(huì)保障問題，新聞中心很榮幸地邀請到了人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人就當(dāng)前我國的就業(yè)形勢和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展這一主題回答大家的提問。他們是：人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民先生，副部長胡曉義先生。下面先請尹部長說幾句。[03-07 14:29]

[尹蔚民]各位新聞界的朋友們大家下午好。今天我和我的同事胡曉義先生共同來會(huì)見記者，我們非常高興能夠回答大家的問題。謝謝。[03-07 14:30]

[鐘雪泉]謝謝尹部長，下面請大家提問。[03-07 14:30]

[路透社記者]我有一個(gè)問題有關(guān)中國使用員工的問題，最近在廣東等省的富士康企業(yè)發(fā)生了一系列有關(guān)員工福利的問題，我們認(rèn)為這些中國公司對他所雇傭的員工進(jìn)行了剝削，而這些公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品被蘋果等大型公司所使用。那么中國政府將采取什么樣的措施應(yīng)對這些問題？[03-07 14:31]

[尹蔚民]中國改革開放以來，吸引了一批外資，外資企業(yè)為中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，也起到了積極的推動(dòng)作用。從我們了解的情況看，外資企業(yè)總體上在用工方面是遵守中國的法律法規(guī)，按照中國相關(guān)的法律，包括《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等，注重維護(hù)工人的合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的用工管理。[03-07 14:32]

[尹蔚民]當(dāng)然我們也注意到，有一些企業(yè)還存在著一些問題，比如說超時(shí)加班的問題，比如說一線的工人工資偏低的問題，比如說缺少人文關(guān)懷的問題等等。對這些問題，中國政府的相關(guān)部門和工會(huì)都在加強(qiáng)監(jiān)督和管理。我們主要的措施：第一，進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)；第二，加強(qiáng)對企業(yè)用工監(jiān)督和檢查，特別是勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門，對企業(yè)違反《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)行為進(jìn)行嚴(yán)厲的查處；第三，加強(qiáng)對企業(yè)用工的指導(dǎo)，督促企業(yè)改善工人生產(chǎn)生活條件，加強(qiáng)人文關(guān)懷；第四，加大宣傳，創(chuàng)造一個(gè)良好的用工環(huán)境。謝謝。[03-07 14:35]

[中央電視臺(tái)和中國網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)記者]我想請問尹部長一個(gè)問題，不久前國務(wù)院批準(zhǔn)的“十二五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃中我注意到這樣一句話：“十二五”時(shí)期我國的就業(yè)形勢將更加復(fù)雜。那請問部長，這句話背后的含義是什么？另外今年我國的高校畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到680萬，可以說再創(chuàng)歷史新高，那么我們有哪些具體的措施解決他們的就業(yè)問題？謝謝。[03-07 14:36]