三、緊扣實踐主題，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性

一是把活動融入打好"五大戰(zhàn)役"，以項目大推進支撐率先跨越。我們立足福清實際，在確定重點建設項目和"五大戰(zhàn)役"項目的基礎上，圍繞項目責任的落實，深入開展"創(chuàng)先爭優(yōu)在一線"活動，實行一個項目一位領導、一個團隊、一套方案、一份攻堅進度表"四個一"，推行緊盯、緊逼、緊跟、緊抓的"四緊"工作方法和"一線工作法"，實行市責任領導在一線指揮、職能部門領導在一線辦公、鎮(zhèn)街工業(yè)區(qū)領導在一線落實、督查責任人員到一線督辦的工作機制，充分發(fā)揮各級干部在項目建設中的率先垂范作用。圍繞項目難題的突破，激勵廣大黨員干部到建設的主戰(zhàn)場、服務的最前沿攻堅克難、開拓創(chuàng)新，探索推出了以BT模式突破公建項目前期進展偏慢、財政資金不足等難題，以實施無障礙施工攻堅項目征地、拆遷難題，以開展全程代辦、集中并聯(lián)的"一站式"服務解決審批難題等一批創(chuàng)新措施，組建了123支黨員突擊隊，設立了163個黨員先鋒崗，促進了我市"五大戰(zhàn)役"項目的提速增效。

二是把活動融入保障改善民生，以群眾得實惠體現(xiàn)率先跨越。我們圍繞群眾普遍關注的熱點、難點問題，著力開展"進百家門、問百家事"和"講百姓話、辦百姓事"為主要內(nèi)容的"雙百"活動，實施黨員干部與薄弱村、困難戶等結對子，在解決熱點、難點中創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，我市相關職能部門黨組織把黨員創(chuàng)先爭優(yōu)放到推進民生工程中去考核，通過黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)，促進民生工程的有序推進。著力完善促進就業(yè)和養(yǎng)老保障機制，探索建立職業(yè)教育與企業(yè)用工需求對接的服務機制，促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)。率先實行被征地用海農(nóng)民養(yǎng)老保障制度，著力推進社會事業(yè)發(fā)展、保障性住房建設和環(huán)境治理，基本建成了群眾期盼多年的福清僑鄉(xiāng)博物館、體育館、文化藝術中心、濱江體育公園，動建了福清醫(yī)院新院、市婦幼保健院新院和科技館、圖書館、檔案館。全面啟動了龍江兩岸綜合治理工程，持續(xù)推進"四綠"工程建設，城鄉(xiāng)環(huán)境變得更綠、更亮、更美。

三是把活動融入夯實基層黨建工作基礎，以黨建科學化保障率先跨越。我們注重培育促進黨建責任落實的導向，建立了黨委（工委）書記抓基層黨建工作專項述職制度，把黨建工作成效納入鎮(zhèn)街和市直部門（單位）年度績效考評的重要內(nèi)容，并明確了具體的量化指標，推進黨建工作責任有效落實。針對各類黨組織的職責任務，結合落實"168"工作機制，逐一明確了農(nóng)村、社區(qū)、機關、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)的具體要求和考評細則，并結合開展領導點評、年終評議，分類推進基層黨組織科學化水平。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我市重新對黨建品牌培育進行規(guī)劃，完善典型培育、動態(tài)管理機制，規(guī)范典型標準化建設，進一步提升黨建工作先進典型。同時，把薄弱黨組織轉化作為列入年終評議黨委（工委）必評項目，實行班子成員掛鉤聯(lián)系制度，明確整改措施、明限和要求，扎實推進薄弱黨組織轉化工作，提升全市黨建工作整體水平。