簡(jiǎn)?報(bào)
第??576??期
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省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2012年3月16日 |
【基層組織建設(shè)年??弧?/p>
編者按:2月7日,中央組織部召開(kāi)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年視頻會(huì)議,省委高度重視,圍繞中央的決策指示進(jìn)行周密部署。我省各地各單位行動(dòng)迅速,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和傳達(dá)中央和省委會(huì)議精神,把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和基層組織建設(shè)融為一體,結(jié)合實(shí)際,精心謀劃,扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年。從本期開(kāi)始,我們開(kāi)辟“基層組織建設(shè)年???,陸續(xù)刊登我省各地各單位開(kāi)展基層組織建設(shè)年好的經(jīng)驗(yàn)和做法,供相互學(xué)習(xí)借鑒,以點(diǎn)帶面,共同推進(jìn)基層組織建設(shè),以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、加強(qiáng)組織的新成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。
福州市實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程
在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中全力推進(jìn)基層組織建設(shè)年工作
福州市將基層組織建設(shè)年作為“一把手”工程來(lái)抓,以開(kāi)展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”為抓手,大力實(shí)施“固本強(qiáng)基”工程,著力提高基層組織建設(shè)科學(xué)化水平。
高強(qiáng)度推進(jìn)抓基層打基礎(chǔ)。深入開(kāi)展以大調(diào)研、大下訪和大服務(wù)為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”活動(dòng),引導(dǎo)各級(jí)各部門下基層抓基層服務(wù)基層。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓好調(diào)研摸底。省委常委、市委書(shū)記楊岳同志身先士卒,帶動(dòng)市四套班子34名領(lǐng)導(dǎo)干部分別深入掛鉤聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研。組織部門結(jié)合開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng),深入基層與黨員干部、群眾談心談話。機(jī)關(guān)干部采取結(jié)對(duì)幫扶、蹲點(diǎn)調(diào)研等形式,直接聯(lián)系基層、服務(wù)基層。通過(guò)調(diào)查摸底、綜合分析,按照先進(jìn)、一般和后進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn),分類確定基層黨組織等級(jí),提出整改方案,明確改進(jìn)目標(biāo)和措施。調(diào)研活動(dòng)以來(lái),共走訪群眾73554人,召開(kāi)座談會(huì)2666場(chǎng),收集創(chuàng)新組織設(shè)置、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、抓好村級(jí)組織換屆等意見(jiàn)建議6大類512條。二是以點(diǎn)帶面抓好指導(dǎo)幫扶。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé),全市處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立聯(lián)系點(diǎn)1578個(gè),市直部門(單位)和縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部每人建立1-2個(gè)聯(lián)系點(diǎn)。要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合職責(zé)分工經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)具體指導(dǎo),并分別于2月份、7月份、10月底或11月初集中開(kāi)展服務(wù)活動(dòng),掌握聯(lián)系點(diǎn)組織建設(shè)的進(jìn)展情況,面對(duì)面進(jìn)行幫扶。三是嚴(yán)格考評(píng)抓好督查落實(shí)。成立由市委書(shū)記任組長(zhǎng),市委副書(shū)記和人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)人為常務(wù)副組長(zhǎng),市委常委為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu),將基層組織建設(shè)年工作作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容,建立縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職制度。對(duì)工作開(kāi)展不重視、活動(dòng)不扎實(shí)、效果不明顯的,下達(dá)整改通知書(shū)限期整改,確保終端落實(shí)。
高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)強(qiáng)組織增活力。以農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織為重點(diǎn),以點(diǎn)帶面,統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作全面提升。一是推行農(nóng)村黨建“三個(gè)一百”行動(dòng)。繼續(xù)落實(shí)“168”工作機(jī)制,扎實(shí)抓好村級(jí)組織換屆工作,著力推進(jìn)“三個(gè)一百”行動(dòng)計(jì)劃,即培育百個(gè)農(nóng)村基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的示范點(diǎn),樹(shù)立百個(gè)村支書(shū)、村主任先進(jìn)典型,倒排整治百個(gè)后進(jìn)薄弱村。加大從大學(xué)生中招聘農(nóng)村工作者力度,探索從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工作,夯實(shí)村級(jí)組織基礎(chǔ)。二是推行社區(qū)黨建“十百培優(yōu)”行動(dòng)。全面推廣“135”社區(qū)黨建工作模式,在年內(nèi)培育十個(gè)“軍門式”精品社區(qū)和百個(gè)示范社區(qū),實(shí)現(xiàn)“135”社區(qū)黨建工作模式全覆蓋。深入開(kāi)展“美在社區(qū)、愛(ài)在社區(qū)、安在社區(qū)、樂(lè)在社區(qū)、和在社區(qū)”系列活動(dòng),強(qiáng)化以公共服務(wù)、困難群體服務(wù)、個(gè)性化服務(wù)為主要內(nèi)容的服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。建立健全社區(qū)工作者職業(yè)化管理和激勵(lì)保障機(jī)制,形成社區(qū)工作者-社區(qū)黨組織書(shū)記-街道事業(yè)編制人員-街道副職的“成長(zhǎng)鏈”。三是推行“兩新”組織黨建“雙強(qiáng)一優(yōu)”行動(dòng)。開(kāi)展“雙強(qiáng)一優(yōu)”(黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)、服務(wù)優(yōu))競(jìng)賽活動(dòng),選樹(shù)百個(gè)先進(jìn)非公企業(yè)黨組織,評(píng)選百個(gè)“黨員誠(chéng)信示范店”。加大黨組織組建力度,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)員工50人以上建立黨組織、30人以上有黨員的目標(biāo),并以“黨員要求、員工需求、企業(yè)追求”為主要內(nèi)容,創(chuàng)新“兩新”組織黨組織和黨員發(fā)揮作用方式。建立健全黨建聯(lián)席會(huì)議制度,在非公有制企業(yè)相對(duì)集中的各類開(kāi)發(fā)區(qū)、園區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)立企業(yè)黨委或綜合黨委,提升黨在“兩新”組織的組織和工作覆蓋面。
高質(zhì)量服務(wù)強(qiáng)保障建機(jī)制。進(jìn)一步加大人力、財(cái)力、物力投入,切實(shí)幫助基層黨組織辦實(shí)事解難題。一是建立聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制。推動(dòng)基層黨建資源整合聯(lián)動(dòng),對(duì)基層組織建設(shè)中存在的問(wèn)題,屬縣(市)區(qū)職責(zé)范圍內(nèi)能解決的要求馬上辦結(jié);一時(shí)難以解決的,提出辦理意見(jiàn)并限時(shí)辦結(jié)。對(duì)需提請(qǐng)市委、市政府協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題,由各掛鉤聯(lián)系的市領(lǐng)導(dǎo)抓緊研究協(xié)調(diào),提出解決問(wèn)題的具體措施,并抓好督促落實(shí)。二是建立人才保證機(jī)制。結(jié)合村級(jí)組織換屆,重點(diǎn)選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任“一肩挑”50%以上。繼續(xù)選派516名機(jī)關(guān)黨員干部駐村任職,實(shí)現(xiàn)駐村干部所有行政村全覆蓋。結(jié)合落實(shí)縣(市)區(qū)對(duì)口協(xié)作機(jī)制,開(kāi)展結(jié)對(duì)縣(市)區(qū)之間、結(jié)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間不同層面的干部互派掛職工作。健全完善村(社區(qū))干部激勵(lì)保障制度,從今年起,對(duì)村(社區(qū))主干和“兩委”成員每人每月分別提高固定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)300元和200元。三是建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。健全以財(cái)政投入為主、多渠道投入為輔的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,把村(社區(qū))黨組織工作和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。在鼓樓區(qū)探索財(cái)政支持、自主創(chuàng)收、低償服務(wù)、社會(huì)支持的社區(qū)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,確保每個(gè)社區(qū)每年辦公經(jīng)費(fèi)在4.5萬(wàn)元以上,并根據(jù)實(shí)際需要對(duì)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改造進(jìn)行專項(xiàng)補(bǔ)助,構(gòu)建多渠道、多元化的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。
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