簡?報
第??579??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室??????? |
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?2012年3月16日 |
多渠道選人 多元化培育 多層次激勵
--福州市馬尾區(qū)扎實推進非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)
針對非公企業(yè)黨務(wù)工作者選拔難、管理難、穩(wěn)定難等問題，福州市馬尾區(qū)大力實施“非公企業(yè)黨務(wù)人才工程”，積極探索構(gòu)建非公企業(yè)黨務(wù)工作者選拔、培育、管理、服務(wù)新機制，取得初步成效。全區(qū)共有非公企業(yè)黨組織156個、黨員1358名，規(guī)模以上非公企業(yè)全部單獨建立黨組織。
多渠道選人，強化人才隊伍建設(shè)。一是企業(yè)選拔。注重從管理和技術(shù)崗位中選拔黨性觀念強、思想政治素質(zhì)好、善于做群眾工作的黨員任黨務(wù)工作者，提倡黨組織書記和企業(yè)廠長（經(jīng)理）“一肩挑”，并配備1 名專職黨務(wù)工作者，協(xié)調(diào)抓好日常工作。兩年來，全區(qū)共推選53名中層以上黨員擔任企業(yè)黨務(wù)干部，其中12名企業(yè)主擔任黨組織書記。二是上級派駐。擇優(yōu)選派10名政治素質(zhì)好、組織紀律性強，有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的科級黨員干部進駐10家企業(yè)規(guī)模大、黨員人數(shù)多的臺資、日資、港資企業(yè)中任黨組織第一書記、書記或副書記，協(xié)助指導企業(yè)抓好黨務(wù)工作。下派區(qū)總工會副主席任臺資企業(yè)--華映光電黨總支副書記，培育出一批“全國工人先鋒號”、“全國勞模”等先進集體和個人。三是結(jié)對幫扶。采取“村（社區(qū)）+企業(yè)”、“機關(guān)（事業(yè)）+企業(yè)”等模式，組織21個非公企業(yè)黨組織與21個機關(guān)（事業(yè)）單位、農(nóng)村（社區(qū)）黨組織結(jié)對共建，由共建單位各選派1名黨務(wù)干部任結(jié)對企業(yè)黨建工作指導員，重點圍繞政策宣傳、黨建規(guī)范、內(nèi)外聯(lián)系、權(quán)益保障等方面開展工作。
多元化培育，鍛造過硬專業(yè)素質(zhì)。一是指導全面化。建立10名區(qū)委領(lǐng)導和36名基層黨（工）委、區(qū)直單位領(lǐng)導“一對一”掛鉤聯(lián)系非公企業(yè)黨組織的工作機制，推行黨（工）委領(lǐng)導每月一訪和非公企業(yè)黨組織書記季度例會制度，全面了解和協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建工作中存在的困難和問題。出臺《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的若干意見》等9份指導性文件，有效指導非公企業(yè)黨務(wù)工作者落實各項黨建工作制度。二是培訓專業(yè)化。各級黨組織按照“分級、分類、分期”的原則，建立起層次清晰、職責分明、定期定點的培訓制度。區(qū)委組織部組建一支由13名黨校老師、資深黨務(wù)干部、黨建工作指導員組成的非公企業(yè)黨務(wù)工作宣講團，分類別、分層次、分區(qū)域深入企業(yè)開展培訓。三是服務(wù)人性化。成立全區(qū)非公企業(yè)黨員活動中心，為非公黨務(wù)工作者提升自身素質(zhì)、加強相互交流提供全方位的便捷服務(wù)；開通全區(qū)非公企業(yè)黨務(wù)干部QQ群，共享黨務(wù)知識，及時幫助解決日常黨建疑難問題；為企業(yè)黨組織免費征訂《福建支部生活》、《企業(yè)黨建論壇》等黨建報刊，指導非公黨組織開展技術(shù)革新、“一個黨員一面旗”等主題實踐活動，增強非公黨組織的凝聚力和向心力。
多層次激勵，激發(fā)黨建工作熱情。一是經(jīng)濟待遇激勵。在非公企業(yè)黨費全額返還的基礎(chǔ)上，對新組建的黨組織分別撥補1500-3000元不等的啟動經(jīng)費和800-8000元不等的年活動經(jīng)費；由區(qū)財政向非公企業(yè)黨務(wù)工作者發(fā)放每人每月50元的交通、通訊補貼，并對年終考核優(yōu)秀的20名黨務(wù)工作者每人發(fā)放2000元獎金；每逢“七一”和“兩節(jié)”期間，走訪慰問一批生活困難的非公企業(yè)黨務(wù)工作者。二是政治待遇激勵。努力拓寬政治激勵渠道，在“評優(yōu)評?！北碚蒙舷蚍枪h務(wù)工作者傾斜，每年推薦一批優(yōu)秀非公企業(yè)黨務(wù)工作者參加“兩優(yōu)”評選，并在推薦選舉黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及各類表彰對象時予以優(yōu)先考慮。三是權(quán)益保障激勵。建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者權(quán)益保障機制，依托區(qū)勞動仲裁部門，成立由勞動、工商、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、工會等部門參與的非公企業(yè)黨員權(quán)益保障委員會。規(guī)定非公企業(yè)黨務(wù)工作者（區(qū)里下派的除外）在企業(yè)除了獲得工資報酬，同等享有養(yǎng)老、醫(yī)療保險等福利待遇，非公企業(yè)解雇黨務(wù)干部必須事先向上級黨（工）委說明原因并征求意見，切實維護非公黨務(wù)工作者的合法權(quán)益。
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