簡?報(bào)
?第??581??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2012年3月30日 |
【基層組織建設(shè)年?？摹?/p>
編者按：泉州市實(shí)施“五共四聯(lián)三落實(shí)”黨企共建工作法，充分整合黨組織、群團(tuán)組織和企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，促進(jìn)黨企共建活動(dòng)不斷深入。中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《簡報(bào)》（第2070期）專期刊發(fā)了這一做法，現(xiàn)將該期《簡報(bào)》予以轉(zhuǎn)發(fā)，供學(xué)習(xí)借鑒。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)
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簡??????? 報(bào)
?第??2070??期?
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中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室????? |
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?2012年3月15日 |
?【基層組織建設(shè)年專刊】
圍繞發(fā)展抓黨建 抓好黨建促發(fā)展
--福建省泉州市實(shí)施“五共四聯(lián)三落實(shí)”黨企共建工作法
福建省泉州市堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”思路，探索實(shí)施“五共四聯(lián)三落實(shí)”黨企共建工作法，充分整合黨組織、群團(tuán)組織和企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，形成了黨企互動(dòng)、聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)的生動(dòng)局面。
明確“五共”要求，構(gòu)建黨企互動(dòng)聯(lián)創(chuàng)載體。一是發(fā)展共謀。實(shí)行黨群組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)決策管理層雙向進(jìn)入、交叉任職，建立完善黨、群、企聯(lián)席議事制度，形成黨組織決策與企業(yè)決策互動(dòng)、黨的活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理互動(dòng)，黨、群、企共謀發(fā)展的格局。二是人才共育。實(shí)行黨內(nèi)人才與生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干“雙向培養(yǎng)”，做到人才引進(jìn)同步、教育培訓(xùn)同抓、作用平臺(tái)同建，形成企業(yè)與黨組織共選、共育、共用人才的新機(jī)制。三是和諧共促。健全黨群同步運(yùn)作機(jī)制，結(jié)合維護(hù)職工權(quán)益、企業(yè)自我管理和履行社會(huì)責(zé)任，聯(lián)動(dòng)發(fā)揮黨群組織的積極作用，更好地服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)。四是文化共建。整合企業(yè)文化資源，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治、思想和組織優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向，塑造企業(yè)精神，凝聚企業(yè)合力，使政治文化與企業(yè)文化有機(jī)融合。五是管理共抓。通過黨組織和企業(yè)管理層共同制定管理目標(biāo)、共同實(shí)施工作考評(píng)和共同落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，推動(dòng)黨建工作責(zé)任和企業(yè)發(fā)展任務(wù)的落實(shí)。優(yōu)蘭發(fā)公司建立“黨工團(tuán)聯(lián)合接待制度”、設(shè)立“總裁信箱”、實(shí)行“茶桌談心法”，致力創(chuàng)建和諧企業(yè)。
推行“四聯(lián)”工作法，增強(qiáng)黨企互動(dòng)聯(lián)創(chuàng)實(shí)效。一是聯(lián)席會(huì)議議事，分類征求意見。由企業(yè)黨組織定期召集群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、決策層管理層代表和優(yōu)秀員工、一線職工代表召開黨企共建聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)共建情況，研究解決問題。議事時(shí)，分類征求管理層、企業(yè)黨員、群團(tuán)組織、職工等各方意見建議，確保議事決策的科學(xué)性。二是聯(lián)名公開承諾，分工負(fù)責(zé)落實(shí)。黨企共建各方圍繞聯(lián)席會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)、重要事項(xiàng)，聯(lián)名作出公開承諾；按照職能特點(diǎn)，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，引導(dǎo)廣大黨員主動(dòng)領(lǐng)辦任務(wù)、兌現(xiàn)承諾。三是聯(lián)合開展活動(dòng)，分步組織實(shí)施。按照“企業(yè)需要、業(yè)主認(rèn)同、員工擁護(hù)、黨員歡迎”原則，黨企共建各方對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，協(xié)同協(xié)作，先易后難，循序漸進(jìn)，有計(jì)劃、分階段實(shí)施，確保黨企共建不斷取得實(shí)效。四是聯(lián)動(dòng)實(shí)施考評(píng)，分別兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議、年度考核、績效考評(píng)等方式，定期對(duì)黨企共建情況聯(lián)動(dòng)考核評(píng)價(jià)。黨企共建工作考評(píng)由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，考評(píng)結(jié)果作為企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先、業(yè)主參與推選黨代表、人大代表或政協(xié)委員的重要條件；企業(yè)共建各方考評(píng)工作由黨企共建聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)，考評(píng)結(jié)果與薪酬和企業(yè)內(nèi)部評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。
采取“三落實(shí)”措施，強(qiáng)化黨企互動(dòng)聯(lián)創(chuàng)保障。一是落實(shí)工作責(zé)任。市、縣成立非公有制企業(yè)黨工委，非公有制企業(yè)較多的地方成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)黨委、村黨委（黨總支），把推進(jìn)黨企共建工作納入基層黨建工作考評(píng)體系，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核的重要內(nèi)容，確保共建工作責(zé)任有效落實(shí)。二是落實(shí)分類指導(dǎo)。針對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的，要求規(guī)范運(yùn)行，爭創(chuàng)先進(jìn)典型；針對(duì)基礎(chǔ)薄弱的，強(qiáng)化指導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保共建工作有序開展；針對(duì)暫不具備建立黨組織條件的，依托群團(tuán)組織開展“群企共建”工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。三是落實(shí)督促檢查。采取召開座談會(huì)、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式，督促非公有制企業(yè)抓好黨企共建工作，并及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)做法，把黨企共建活動(dòng)不斷引向深入。
