四、創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)典型引領(lǐng)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的帶動力

馬克思主義認(rèn)為，個別與一般、個性與共性是辯證的統(tǒng)一，個別與一般有著差異，但又總是相互聯(lián)結(jié)；個性比共性生動豐富，共性比個性深刻；它們在一定條件下相互過渡、相互轉(zhuǎn)化。典型引領(lǐng)通過個體影響群體，反映的就是個別與一般、個性與共性關(guān)系。先進(jìn)典型人物是民族精神、時代精神、企業(yè)精神的人格化，“他們在革命的道路上起著向?qū)У淖饔谩盵6]；先進(jìn)典型經(jīng)驗是已經(jīng)實踐驗證并帶有普遍性、規(guī)律性，對現(xiàn)有一般事物起到示范、啟發(fā)、引導(dǎo)作用的方法。先進(jìn)典型能夠引領(lǐng)群體向好的方向轉(zhuǎn)化，由量變到質(zhì)變，形成統(tǒng)一的推動社會向前發(fā)展的巨大力量。“應(yīng)當(dāng)注意收集和傳播經(jīng)過選擇的典型性的經(jīng)驗，使自己領(lǐng)導(dǎo)的群眾運動按照正確的路線向前發(fā)展”[7]。我們黨成立90年來，在不同時期、各條戰(zhàn)線都涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)典型，如革命戰(zhàn)爭時期的江姐、張思德，和平建設(shè)時期的王進(jìn)喜、雷鋒，改革開放時期的孔繁森、張海迪，新時期的任長霞、許振超，創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的楊善洲、沈浩、郭明義、文建明、李林森，等等。這些先進(jìn)典型使人們的心靈受到強(qiáng)烈震撼，是廣大共產(chǎn)黨員和人民群眾創(chuàng)先爭優(yōu)的實踐結(jié)晶和精神財富，在帶動群眾思想達(dá)到新境界、各項工作上水平中發(fā)揮了巨大的示范引領(lǐng)作用。

培育學(xué)習(xí)先進(jìn)典型是創(chuàng)先爭優(yōu)的突出特點，也是題中應(yīng)有之義?！暗湫蛶?、由點到片、由片到面、梯次推進(jìn)”是創(chuàng)先爭優(yōu)的重要工作方法。只有高度重視先進(jìn)和優(yōu)秀的存在，只有不斷產(chǎn)生更多的先進(jìn)和優(yōu)秀，不斷擴(kuò)大先進(jìn)和優(yōu)秀的覆蓋面，才稱得上是創(chuàng)先爭優(yōu)，才能不斷推動社會的發(fā)展進(jìn)步?！皠?chuàng)先爭優(yōu)活動要達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，發(fā)揮好先進(jìn)示范、典型引路的作用很重要”[8]。創(chuàng)先爭優(yōu)掀起了評先選優(yōu)，人人學(xué)先進(jìn)、人人趕先進(jìn)、人人超先進(jìn)的熱潮，大力弘揚先進(jìn)典型的崇高精神和經(jīng)驗做法，引領(lǐng)干部職工立足本職、踏實進(jìn)取、崗位建功、奉獻(xiàn)社會，大力學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)典型成功的模式和機(jī)制，向先進(jìn)水平對標(biāo)，形成了比學(xué)趕超、不斷超越、昂揚向上、共促發(fā)展的主旋律和濃厚氛圍。

中國華電集團(tuán)公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，堅持把典型引路作為深化全員創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的重要方法，大力實施“典型示范”工程，以先進(jìn)水平對標(biāo)管理，以典型引路激發(fā)創(chuàng)爭動力。通過組織赴華潤集團(tuán)、大慶油田等企業(yè)學(xué)習(xí)調(diào)研、舉辦先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗報告會等形式，對標(biāo)學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗，結(jié)合華電實際大膽創(chuàng)新實踐，開展了為期三年的“管理創(chuàng)新年”活動，形成“學(xué)先進(jìn)、找差距、強(qiáng)管理”的良好氛圍，不斷提升了執(zhí)企能力和管理水平。在廣泛深入學(xué)習(xí)中央宣傳的先進(jìn)典型的同時，加強(qiáng)公司內(nèi)部先進(jìn)典型的選樹和推廣，全面總結(jié)公司系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等方面創(chuàng)先爭優(yōu)取得的先進(jìn)經(jīng)驗，選樹涵蓋標(biāo)桿企業(yè)、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀工作案例、先進(jìn)個人等方面創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型13個，相繼組織召開工程管理、星級企業(yè)創(chuàng)建和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)3個創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，廣泛開展向一生奉獻(xiàn)事業(yè)的好干部王清文同志學(xué)習(xí)活動⑦。從“出經(jīng)驗、出效益”方面發(fā)揮先進(jìn)典型對企業(yè)工作的貢獻(xiàn)度，從“可持續(xù)、可復(fù)制”方面總結(jié)提煉先進(jìn)典型成功的模式和機(jī)制，加強(qiáng)宣傳推廣，擴(kuò)大借鑒應(yīng)用?！暗湫褪痉丁惫こ檀罅π麄骺尚?、可敬、可學(xué)的先進(jìn)典型，大力弘揚先進(jìn)精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績的時代精神和優(yōu)秀品格，以先進(jìn)精神教育人、激勵人、培養(yǎng)人、塑造人，形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚，促進(jìn)了各項工作水平的提升。實踐證明，創(chuàng)先爭優(yōu)實現(xiàn)典型引領(lǐng)，不斷增強(qiáng)了國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的帶動力。

人類對發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識是一個不斷揭示、不斷深化的過程，國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的實踐是一個不斷創(chuàng)先爭優(yōu)的過程?？茖W(xué)發(fā)展永不停滯，創(chuàng)先爭優(yōu)永無止境。必須把經(jīng)過實踐證明有效管用的經(jīng)驗做法，提煉形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制，才能持續(xù)實現(xiàn)思想引領(lǐng)、人才引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、典型引領(lǐng)，持續(xù)增強(qiáng)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)造力、軟實力、帶動力，持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)建設(shè)世界一流企業(yè)，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)全面建設(shè)小康社會作出更大貢獻(xiàn)。

[注釋]

①中國華電集團(tuán)公司（簡稱“中國華電”）成立于2002年12月29日，是國家實施電力廠網(wǎng)分開體制改革，在原國家電力公司部分企事業(yè)單位基礎(chǔ)上組建的國有獨資公司。中國華電以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，加快由單一發(fā)電企業(yè)向綜合能源集團(tuán)轉(zhuǎn)型，初步形成了電力、煤炭、金融、工程技術(shù)四大產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)調(diào)發(fā)展的基本格局。截至2011年底，資產(chǎn)分布在全國30個省（區(qū)、市），并在俄羅斯、柬埔寨、印度尼西亞等國家投資建設(shè)能源項目；發(fā)電裝機(jī)容量9410萬千瓦，其中清潔能源占25.4%；資產(chǎn)總額5228億元人民幣，年發(fā)電量4178億千瓦時。

②“創(chuàng)造可持續(xù)價值”是中國華電黨組提出的公司核心主張。其基本含義是，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以永續(xù)經(jīng)營為追求，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、強(qiáng)化戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)、調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、堅持改革創(chuàng)新、培育優(yōu)秀隊伍，實現(xiàn)規(guī)模速度與質(zhì)量效益相統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會資源環(huán)境相適應(yīng)、物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)相支撐、企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展相協(xié)調(diào)，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力、持續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)社會人文價值的目的。

③“四個有利于”是中國華電黨組提出的工作原則，即是否有利于公司科學(xué)發(fā)展、是否有利于提高公司經(jīng)濟(jì)效益、是否有利于公司和諧穩(wěn)定、是否有利于樹立公司良好形象。

④“創(chuàng)先爭優(yōu)五個一”活動，即開展一次合理化建議征集活動、一次崗位實踐創(chuàng)新活動、一次主題征文活動、一次“為黨旗添光彩，為華電做貢獻(xiàn)”演講比賽活動、一次創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型選樹活動。

⑤“價值思維”是中國華電黨組所倡導(dǎo)的基本思維方式，即把創(chuàng)造價值、創(chuàng)造效益作為決策依據(jù)與評價標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)思維。

⑥《華電憲章》是中國華電企業(yè)文化體系，是中國華電的文化宣言、基本方略和行動總綱，包括公司標(biāo)識、公司使命、公司愿景、公司精神、核心價值、經(jīng)營理念、員工守則等企業(yè)文化要素。

⑦王清文是中國華電的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)的先進(jìn)典型，生前任華電金山能源公司董事長、黨組成員。2011年6月7日因病醫(yī)治無效去世，年僅56歲。曾先后榮獲共和國重點工程建設(shè)青年功臣、全國建筑施工企業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理、遼寧省“五一”勞動獎?wù)?、全國?yōu)秀施工企業(yè)家、遼寧省勞動模范、全國“五一”勞動獎?wù)?、黨的十七大代表等榮譽(yù)。他把畢生的精力獻(xiàn)給了電力事業(yè)，用生命詮釋了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨和人民的無限忠誠。2011年7月，中國華電黨組作出向王清文同志學(xué)習(xí)的決定，號召公司系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)王清文忠誠事業(yè)、服務(wù)社會的大局意識，忘我工作、鞠躬盡瘁的奉獻(xiàn)精神，奮發(fā)有為、百折不回的拼搏作風(fēng)，以人為本、嚴(yán)于自律的優(yōu)秀品格。

[參考文獻(xiàn)]

[1]毛澤東：《山東有可能成為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的樞紐》（1942年7月9日），《毛澤東文集》第2卷第435頁。

[2]鄧小平：《黨和國家領(lǐng)導(dǎo)制度的改革》（1980年8月18日），《鄧小平文選》第2卷第342頁。

[3]毛澤東：《新民主主義論》（1940年1月），《毛澤東選集》第2卷，人民出版社1991年版，第708頁。

[4]江澤民：《高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設(shè)由中國特色社會主義事業(yè)全面推向二十一世紀(jì)》（1997年9月12日），《江澤民文選》第2卷，人民出版社2006年版，第33頁。

[5]胡錦濤：《堅定不移走中國特色社會主義文化發(fā)展道路，努力建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國》（2011年10月18日）

[6]毛澤東:《論魯迅》（1937年10月19日），《毛澤東文集》第2卷第42頁。

[7]毛澤東：《毛澤東文集》第5卷，人民出版社1996年版，第80頁。

[8]習(xí)近平：會見全國先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表時的講話（2010年6月30日）。