簡?報
第??595??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??????? |
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?2012年4月18日 |
龍巖市新羅區(qū)充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢
引領(lǐng)先進企業(yè)文化建設(shè)
龍巖市新羅區(qū)充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，以開展"企業(yè)文化節(jié)"系列活動為平臺，用黨建工作引領(lǐng)和充實企業(yè)文化內(nèi)涵，在推動黨建工作與先進文化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展、促進非公有制經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展上進行有益探索，有力推動非公有制企業(yè)黨的建設(shè)。
以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)思政文化建設(shè)。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的思想政治優(yōu)勢，加強對企業(yè)出資人和經(jīng)營管理者的教育和引導(dǎo)，做好黨的方針政策的宣傳教育工作。在企業(yè)中廣泛開展"企業(yè)大講堂"、黨員職工"讀書會"等活動，通過學(xué)習(xí)宣講、專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座等多種方式，推進以愛國主義、集體主義和社會主義教育為主要內(nèi)容的社會主義核心價值體系建設(shè)。幫助企業(yè)樹立"爭創(chuàng)民族品牌，實現(xiàn)實業(yè)報國"目標(biāo)，引導(dǎo)員工愛國、敬業(yè)、守法，推動黨的路線、方針和政策在企業(yè)的貫徹落實，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。新羅區(qū)各企業(yè)黨組織緊緊抓住迎接黨的十八大勝利召開的有利契機，普遍開展新黨員入黨宣誓、黨史知識回顧、"黨在我心中"征文比賽、員工紅歌會、參觀革命圣地等大量思想教育主題活動，不斷提升企業(yè)黨員員工思想素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證和精神動力。
以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)理念文化建設(shè)。企業(yè)黨組織注重結(jié)合企業(yè)實際情況，立足以企業(yè)發(fā)展理念、經(jīng)營理念和管理理念為主要內(nèi)容的企業(yè)理念文化，幫助企業(yè)引導(dǎo)、總結(jié)、提煉形成既具有時代特征又獨具魅力的企業(yè)文化核心價值觀，充分發(fā)揮黨組織自身優(yōu)勢，大力加強企業(yè)文化的貫徹、執(zhí)行和推進，增強員工對企業(yè)和企業(yè)黨組織的自覺認(rèn)同，提升企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度。龍工集團黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，根據(jù)集團實施"二輪創(chuàng)業(yè)"的實際情況，幫助企業(yè)制定"優(yōu)質(zhì)高效、物超所值、國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流"發(fā)展目標(biāo)和"快速便捷、熱情周到、說到做到、效率一百"品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)層的高度認(rèn)可和企業(yè)員工的廣泛認(rèn)同，極大提升企業(yè)凝聚力和向心力。
以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)和諧文化建設(shè)。一是大力倡導(dǎo)人本文化。企業(yè)黨組織注重關(guān)心員工的工作生活，在企業(yè)文化建設(shè)中濃厚"人情味"。米蘭春天集團黨委以"有愛就有家，有家就有米蘭春天"為口號，建立企業(yè)員工"四必訪談"制度，即"員工新進企業(yè)時必訪談，生活遇到困難必訪談，職務(wù)晉升時必訪談，工作出現(xiàn)失誤時必訪談"；堅持每月舉辦員工集體生日會，公司領(lǐng)導(dǎo)親自出席送祝福；春節(jié)前專車派送外地員工回家過年等等，創(chuàng)建極具人性化的"米蘭之家"。二是關(guān)注員工文化生活。堅持黨建帶群團建設(shè)，共同參與和推動企業(yè)文化建設(shè)，完善員工文體設(shè)施，組織職工"文化周"、"文體節(jié)"，定期開展員工運動會、文藝匯演等活動，展現(xiàn)員工健康向上的精神風(fēng)貌。春池新豐水泥有限公司黨支部發(fā)揮企業(yè)工會、共青團、婦女組織作用，集資200余萬建設(shè)集書屋、培訓(xùn)、球藝館、棋牌室、健身為一體的員工文化中心，營造了濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。三是積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。企業(yè)黨組織堅持以人為本，暢通職工訴求渠道，維護職工合法權(quán)益。在海德馨汽車有限公司黨支部的推動下，公司建立職代會制度、董事長信箱制度、員工來信來訪制度和廠務(wù)公開制度，依據(jù)勞動法等政策法規(guī)，解決勞資糾紛、員工福利待遇等方面的問題，把企業(yè)打造成溫馨的"員工之家"。
以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)公益文化建設(shè)。積極引導(dǎo)非公企業(yè)弘揚"義利兼顧，德行并重，發(fā)展企業(yè)，回饋社會"的精神，發(fā)揮企業(yè)資金雄厚、聯(lián)系廣泛、人才薈萃的優(yōu)勢，廣泛參與抗洪救災(zāi)、捐資助學(xué)、扶危濟困、扶老助孤以及家電維修、義務(wù)理發(fā)、專業(yè)知識咨詢等社會慈善公益活動，增強非公企業(yè)的社會責(zé)任意識和履行社會責(zé)任的自覺性，拓展企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延，促進企業(yè)公益文化建設(shè)，樹立非公企業(yè)良好的社會形象。恒億集團捐資1000萬元實施"恒億百村文化工程"，資助100個行政村建設(shè)村文化中心。截至目前，全區(qū)非公企業(yè)建立各類青年志愿者、義工組織近160家，有43家企業(yè)設(shè)立企業(yè)冠名慈善基金、基金總額已達(dá)1.2億元。在區(qū)委、區(qū)政府發(fā)起的推動"教育強區(qū)"建設(shè)中，660余家企業(yè)踴躍捐款，總額達(dá)3500多萬元，贏得良好的社會效益。
