市縣鄉(xiāng)換屆任務(wù)完成后，三明市委及時把工作重點轉(zhuǎn)移到加強換屆后領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)上來，制定出臺了《關(guān)于進一步加強市委領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的意見》，并在全市組織部長會議上，就大力加強換屆后領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)提出了明確要求并作出具體安排部署。

1、突出重點抓 “七個一”。一是寄送一封信，給換屆后的每位縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員寄送一封信，在加強學習、勤政廉政、開拓創(chuàng)新、執(zhí)政為民等方面提出新要求；二是組織一次集中輪訓，對換屆后的縣鄉(xiāng)黨政班子主要領(lǐng)導和新進班子領(lǐng)導，分批集中進行一遍輪訓，在縣（市、區(qū)）換屆一結(jié)束，就及時舉辦了新任縣（市、區(qū)）黨政班子主要領(lǐng)導培訓班，并協(xié)調(diào)安排了65%以上的省、市委黨校（行政學院）主體班次調(diào)訓名額給新任縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員；三是開展一次談心談話活動，由各級黨委主要領(lǐng)導和黨委組織部領(lǐng)導與換屆后的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員進行一次深入談心談話。目前，市、縣黨委主要領(lǐng)導和組織部領(lǐng)導已與465名新一屆縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員進行了深入談心談話；四是實行一次任職首年實績公示，運用“3＋1”實績公示法，結(jié)合干部年度考核，對換屆后第一年的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子及市直部門班子成員的工作實績進行公示；五是組織一次群眾評議，組織社會和群眾對換屆后的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員的德、能、勤、績、廉等方面進行一次公開評議；六是開好一次民主生活會，推廣“會前準備、參加對象、征求意見、會議過程、會后整改”全程開放的“開放式”民主生活會試點經(jīng)驗，開好換屆后首次領(lǐng)導班子民主生活會；七是貫穿一個主題實踐活動，堅持把以“爭創(chuàng)新業(yè)績、喜迎十八大”為主題的實踐活動，貫穿加強換屆后領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的始終，積極引導各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。

2、突出理想信念教育。組織開展以堅定理想信念為主題的集中學習教育活動和“保持黨的純潔、永葆先進本色”主題教育活動，引導領(lǐng)導班子成員堅定理想信念，堅定政治立場，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。大力弘揚“開明、清明、文明”的三明精神和“艱苦奮斗、自強不息、鍥而不舍、敢為人先”的新時期老區(qū)蘇區(qū)精神，引導領(lǐng)導班子成員帶頭學習實踐社會主義核心價值體系。深入開展 “做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動和 “相信誰、依靠誰、為了誰”大討論活動，教育引導領(lǐng)導干部強化宗旨意識，始終堅持站在群眾的立場想問題、作決策、辦實事。

3、突出提高素質(zhì)能力。按照建設(shè)學習型領(lǐng)導班子的要求，認真落實領(lǐng)導干部脫產(chǎn)培訓、在職自學制度，進一步建立健全黨委（黨組）中心組學習“三優(yōu)三巡三點”理論工作機制，中心組集中學習研討做到每月1次，全年時間累計每年不少于12天；班子成員每年撰寫1-2篇調(diào)研報告和學習體會，市委和縣（市、區(qū)委）主要領(lǐng)導每年至少到黨校等有關(guān)部門單位上1次黨課或作1次形勢報告。按照“缺什么補什么、干什么學什么”的原則，重視做好換屆后領(lǐng)導干部的教育培訓工作，突出把新任縣鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員作為省、市委黨校（行政學院）各類主體班次的優(yōu)先調(diào)訓人選，取得較好效果。目前，全市已組織了18名廳處級干部參加國家級干部院校培訓，組織了209名干部參加省級干部院校的培訓，舉辦市級各類培訓班33期、培訓人次1085人。加強領(lǐng)導干部的實踐鍛煉，促使領(lǐng)導干部在實踐中接受鍛煉、經(jīng)受考驗、增長才干。目前，市級已選派30名優(yōu)秀干部到世界客屬第25屆懇親大會籌委會、重點項目建設(shè)辦、平潭綜合開發(fā)實驗區(qū)、信訪部門等單位掛職鍛煉；并計劃從縣（市、區(qū)）選派30名干部到市直單位、重點項目掛職，從市直單位選派40名干部到縣鄉(xiāng)和重點項目掛職，從縣鄉(xiāng)選派一批干部到沿海、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職。

4、突出轉(zhuǎn)變工作作風。深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”主題實踐活動，主動融入群眾“接地氣”。今年春節(jié)剛過，市幾套班子領(lǐng)導帶領(lǐng)市直有關(guān)部門、各金融機構(gòu)負責人，深入12個縣（市、區(qū)）的“五大戰(zhàn)役”及重點項目建設(shè)一線開展現(xiàn)場辦公，點對點、面對面地辦實事、解難題，現(xiàn)場解決了71個企業(yè)和項目提出的26.22億元的貸款發(fā)放問題，8家銀行金融機構(gòu)與116個企業(yè)和項目業(yè)主當場達成83.01億元近期貸款投放意向，協(xié)調(diào)解決了41個用地、19個用電等方面的問題，現(xiàn)場答復(fù)了70個項目在立項申請、資金爭取、政策扶持等方面的具體需求。在全市繼續(xù)開展 “機關(guān)作風建設(shè)年”活動，圍繞“不讓政策在我手中截留、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓時機在我手中錯失、不讓業(yè)主在我這里受冷落”的要求開展“比服務(wù)、比效率、比質(zhì)量、比作風、比形象”為主要內(nèi)容的競賽活動，并總結(jié)推廣將樂縣開展的“進百家門、知百家事、幫百家忙、交百姓友”的“四百” 活動和“帶著笑臉面對群眾、帶著問題下訪基層、帶著虛心學好本領(lǐng)、帶著親情為民服務(wù)”“四帶”活動等做法，促進領(lǐng)導班子轉(zhuǎn)變工作作風。總結(jié)推廣信訪接待、現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究、宣傳黨的方針政策“四下基層”工作制度，堅持班子成員每年至少2個月時間到基層或下級單位調(diào)研，幫助基層干部群眾解決實際困難和問題。采取“10+5”的方式（即每個縣確定10個開工或在建的“五大戰(zhàn)役”和重點項目由市里跟蹤督查，確定5個項目由縣里跟蹤督查），堅持“一月一點評”制度，以視頻會議的形式對項目進展情況進行點評，集中研究解決存在問題，促使領(lǐng)導干部狠抓工作落實。

5、突出健全制度機制。進一步健全民主集中制的各項制度規(guī)定，完善領(lǐng)導班子集體議事制度和決策程序，健全集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，實行重要干部常委會、全委會票決制度，堅持重大問題由集體討論研究決定。去年縣級換屆以來，市委召開了全委會3次，共票決干部38名。進一步健全常委會例會、專題辦公會、工作協(xié)調(diào)會等會議制度，完善 經(jīng)常性談心談話制度，加強領(lǐng)導班子內(nèi)部經(jīng)常性溝通交流，促進班子內(nèi)部形成良好風氣。進一步完善黨委與人大、政府、政協(xié)班子務(wù)虛會、班子成員擔任重大項目團隊負責人、重大事項征求意見等制度，促使各套班子做到干事業(yè)一條心，做工作一股勁，謀發(fā)展一盤棋。切實開展民主集中制教育，重點加強黨政一把手和新進班子成員的教育，促使自覺學習民主集中制，善于掌握民主集中制，自覺依法履職、照章辦事。堅持和完善每半年召開一次黨風廉政建設(shè)形勢分析會制度，分析研究黨風廉政建設(shè)情況，促進領(lǐng)導干部勤政廉政。

（中共三明市委組織部）