組工干部講黨性的辯證法
jianaisc.com?2012-08-28 16:19? 費(fèi)高云?來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng) 我來說兩句
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記“7.23”重要講話精神,必須不斷保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性純潔性。組織部門在黨的建設(shè)中責(zé)任重大、使命光榮,組工干部講黨性,必須把握好“內(nèi)”與“外”、“大”與“小”、“實(shí)”與“虛”等辯證關(guān)系,做黨性最強(qiáng)的干部。 要堅(jiān)持“內(nèi)”與“外”的一致性。一方面,講黨性是內(nèi)化于心的信仰。保持思想純潔,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園,是我們黨作為馬克思主義政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的永恒課題。組工干部講黨性要將信仰內(nèi)化于心,在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,在任何時(shí)候、任何情況下,都能站得穩(wěn)立場、經(jīng)得起考驗(yàn)。另一方面,講黨性又是外化于行的實(shí)踐。作為組工干部,如果知行脫節(jié),滿足于坐而論道,不愿意身體力行,或者知行背離,說一套做一套,那么講黨性就成為一紙空談。“內(nèi)”與“外”的協(xié)調(diào)一致,是講黨性的本質(zhì)要求,也是重品行的重要原則,更是作表率的具體表現(xiàn)。 要保持“大”與“小”的協(xié)調(diào)性。善謀大局是組工干部成熟的重要標(biāo)志。組織工作只有服從服務(wù)于發(fā)展大局,才能有價(jià)值、有作為。率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,奮力建設(shè)長三角北翼經(jīng)濟(jì)中心,是當(dāng)前和今后一段時(shí)間南通的大局。組工干部要自覺把工作放在這個(gè)大局中去謀劃、去推進(jìn),找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的立足點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。特別是在重大任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻,組織部門必須快速反應(yīng)、積極作為,做到黨委政府有部署、組織部門第一時(shí)間有行動(dòng),中心任務(wù)有需要、組織部門第一時(shí)間緊跟進(jìn)。另一方面,組工干部開展工作又必須從小處著眼、從細(xì)節(jié)入手。組工干部具有較高的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),必須防微杜漸,不搞“小圈子”,不占“小便宜”,遠(yuǎn)離“小兄弟”。組工干部除了要有如履薄冰的“小心”,還要有春風(fēng)化雨的“細(xì)心”。要了解黨員干部在想什么、做什么,有什么困難和問題需要幫助解決,對組織還有什么意見和建議。要善于察言觀色、悉心問候,留意干部言行中的細(xì)微舉止、心中所慮以及家庭生活中的變化。尤其要倍加關(guān)注工作任務(wù)繁重的部門、相對艱苦的基層一線以及執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)的干部,用真心關(guān)懷和貼心交流,彰顯“干部之家”的魅力。 要厘清“公”與“私”的辯證性。公道正派是組工干部黨性修養(yǎng)的核心。干部群眾評價(jià)組織部門,最主要就看是不是公道正派。要自覺地把公道正派作為立身之本、履職之要,堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,按?guī)矩辦事、按程序辦事,樹立“讓想干事、能干事、干成事的人有舞臺;讓老實(shí)人,腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的人不吃虧;讓投機(jī)取巧、搞表面文章的人得不到好處”的用人導(dǎo)向,真正把敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、工作出色、群眾公認(rèn)的干部選出來,用起來。同時(shí),選擇組織工作就意味著奉獻(xiàn)、意味著付出。工作性質(zhì)決定了組工干部從事的是為他人作嫁衣的職業(yè),不能謀一己私利。必須受得住辛苦,耐得住寂寞,經(jīng)得起誘惑、抗得起干擾,正確對待親情、友情、鄉(xiāng)情、同學(xué)情,嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事,對上不曲意逢迎、不出賣原則,敢講真話;對下不封官許愿,不以權(quán)謀私;對同級不討好賣乖,不跑風(fēng)漏氣。必須多講奉獻(xiàn)、多講境界,少講條件、少講待遇,在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 要追求“實(shí)”與“虛”的統(tǒng)一性。思想實(shí)、干事實(shí)、為人實(shí),是組工干部講黨性的可靠基礎(chǔ)。務(wù)實(shí)是要解決如何干的問題,做好組織工作靠的是求真務(wù)實(shí),靠的是腳踏實(shí)地,靠的是科學(xué)態(tài)度,靠的是實(shí)干精神。務(wù)虛則是要解決干什么和為什么干的問題,二者相輔相成。只有把握機(jī)遇,把虛事做實(shí),才能使工作在更高層次、更高水平上推進(jìn)。組工干部講黨性,必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是這一傳統(tǒng)法寶,與當(dāng)前深入開展的“三解三促”等聯(lián)系服務(wù)基層的活動(dòng)相結(jié)合,敢于做實(shí)事、樂于干苦事、能夠解難事,切實(shí)解決當(dāng)前廣大干部群眾關(guān)注、社會(huì)反響強(qiáng)烈的關(guān)鍵問題。在埋頭做事的同時(shí),也要抬頭看路,面對不斷變化的新形勢,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新。按照黨建工作創(chuàng)新工程的要求,對實(shí)踐證明行之有效的做法,在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,保持工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性;對外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)注重借鑒吸收,并結(jié)合南通本地實(shí)際,大力推進(jìn)組織工作理念、機(jī)制、方法等方面的創(chuàng)新。 要把握“得”與“失”的關(guān)聯(lián)性?!百愇淌яR,焉知非?!痹忈屃说门c失之間的辯證關(guān)系。做黨性最強(qiáng)的組工干部,失去的也許是個(gè)人進(jìn)步,得到的卻是政治清明。李源潮同志對全國組工干部提出了“不伸手、不計(jì)較、不抱怨”的明確要求,組工干部講黨性,要像王彥生那樣懂得知足、知不足,面對職務(wù)升遷,不心浮氣躁,不刻意追求,把名利得失置之度外,做到有功勞的時(shí)候不伸手、有苦勞的時(shí)候不計(jì)較、有疲勞的時(shí)候不抱怨,正確看待個(gè)人利益,正確看待個(gè)人得失,正確把握利益關(guān)系,把心思凝聚在想干事上、把膽識展現(xiàn)在敢干事上、把能力體現(xiàn)在會(huì)干事上、把目標(biāo)落實(shí)在干成事上,把各級領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)成對黨忠誠、為民奉獻(xiàn)的表率,求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的表率,團(tuán)結(jié)和諧、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩D苦奮斗、清正廉潔的表率,使眼界寬、思路寬、胸襟寬,有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣這“三寬四有”成為新時(shí)期南通各級干部的鮮明特質(zhì)。 (中共南通市委常委、組織部長 費(fèi)高云) |
- 責(zé)任編輯:黃麗紅
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