簡?報
?第??660??期
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省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 |
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?2012年8月25日 |
【基層組織建設(shè)年專刊之三十四】
編者按：福州市全面推廣以“一個核心、三支隊伍、五個機制”為內(nèi)容的“135”社區(qū)黨建工作模式，提高社區(qū)黨建工作水平。中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《簡報》（第2384期）專期刊發(fā)了這一做法，現(xiàn)將該期《簡報》予以轉(zhuǎn)發(fā)，供學(xué)習(xí)借鑒。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
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簡??????? 報
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中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室????? |
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?2012年8月10日 |
?【基層組織建設(shè)年專刊】
“小共建”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蟾采w”
——福建省福州市推廣“135”工作模式提高社區(qū)黨建工作水平
福建省福州市全面推廣以“一個核心、三支隊伍、五個機制”為內(nèi)容的“135”社區(qū)黨建工作模式，提高社區(qū)黨建工作水平。
強化“一個核心”，推進區(qū)域化黨建工作覆蓋。強化社區(qū)黨組織在構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建格局中的核心地位，著力完善網(wǎng)格化的組織體系。在鞏固“一社區(qū)一支部”基礎(chǔ)上，推行“社區(qū)建黨委（黨總支）、小區(qū)建黨支部、樓院建黨小組”“三級核心網(wǎng)絡(luò)”做法，推進黨組織和各類經(jīng)濟社會組織多樣銜接，形成縱到底、橫到邊、全覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)。一是抓點上達標(biāo)升級。在城市新區(qū)、城郊結(jié)合部和新建居民區(qū)同步建立黨組織，根據(jù)城市基層管理體制實際和社區(qū)黨員隊伍建設(shè)情況，及時將具備條件的社區(qū)黨支部調(diào)整升格為黨總支或黨委。二是抓線上拓展延伸。按照“活動能力互補、知識結(jié)構(gòu)互補、興趣愛好互補、思想狀況互補”原則，在小區(qū)、樓院單獨設(shè)置和聯(lián)合設(shè)置黨支部、黨小組，使每一個黨員都能參加組織活動并發(fā)揮作用。三是抓面上銜接覆蓋。發(fā)揮社區(qū)黨組織主導(dǎo)作用，將黨建網(wǎng)絡(luò)延伸至周邊的集貿(mào)市場、商務(wù)樓字、商業(yè)街、行業(yè)協(xié)會、工業(yè)園區(qū)等，實現(xiàn)社區(qū)黨的組織和工作有效覆蓋。
建設(shè)“三支隊伍”，激發(fā)區(qū)域化黨建工作活力。一是建設(shè)職業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍。按照“社會化招聘、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化運作”要求，推進以社區(qū)黨組織書記為重點的社區(qū)工作者隊伍職業(yè)化建設(shè)，實施“千名大學(xué)生服務(wù)社區(qū)”計劃，打造“社區(qū)工作者——社區(qū)黨組織書記——事業(yè)編制社區(qū)黨組織書記——街道副職”和“社區(qū)工作者——助理社會工作師——社會工作師——高級社會工作師”并行的社區(qū)人才“培養(yǎng)成長鏈”。全市共招聘690名大學(xué)生社區(qū)工作者，368名社區(qū)工作者取得“社區(qū)服務(wù)與管理”大專學(xué)歷證書，467名社區(qū)黨組織書記和4157名社區(qū)工作者取得崗位資格證書。二是建設(shè)履責(zé)化的黨員隊伍。采取雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向反饋管理方法和聯(lián)系卡、活動登記卡、表現(xiàn)反饋卡登記制度，加強對區(qū)域內(nèi)在職、退休、流動黨員的教育管理。組織社區(qū)工作者黨員掛牌上崗、承諾踐諾，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨員開展“講誠信、重感恩、比奉獻”活動，鼓勵在職黨員帶頭開展志愿服務(wù)活動，組織離退休黨員在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮獨特優(yōu)勢。全市有6.7萬名機關(guān)事業(yè)單位黨員到居住社區(qū)登記并參加活動，有8731名流動黨員主動亮出身份，2759名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)。三是建設(shè)社會化的志愿者隊伍。組建以黨團員為骨干、社會成員廣泛參與的志愿者隊伍，開展“我為社區(qū)建設(shè)作貢獻”、義務(wù)勞動日和助業(yè)、助醫(yī)、助老、助困、助學(xué)等服務(wù)活動。目前，全市3000多支志愿者隊伍人數(shù)達到30多萬人。
健全“五項機制”，增強區(qū)域化黨建工作實效。一是共同參與組織機制。建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議、轄區(qū)單位與社區(qū)黨組織契約共建等制度，構(gòu)建條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建新格局。全市90%以上的單位與駐地社區(qū)黨組織簽訂共駐共建協(xié)議，986個機關(guān)單位向社區(qū)開放活動場所1031處。二是民主管理監(jiān)督機制。推進社區(qū)居務(wù)、黨務(wù)公開和民主管理工作，完善以社區(qū)居民會議、社區(qū)黨員大會、黨員議事會、重大事項聽證會為重點的民主議事制度，依托社區(qū)黨員論壇、社情民意懇談會，發(fā)動黨員、群眾建言獻策。三是基本建設(shè)保障機制。采取“固定補貼+績效補貼+獎勵補貼”辦法，穩(wěn)步提高社區(qū)工作者報酬。實施社區(qū)活動場所達標(biāo)工程，形成以財政投入為主、黨費補助、社會支持、社區(qū)自我補充的經(jīng)費保障機制。目前，全市71.7％的社區(qū)活動場所面積達到200平方米以上。四是服務(wù)群眾長效機制。創(chuàng)新“三必訪”、“十分鐘服務(wù)圈”、愛心超市等服務(wù)模式，打造長效服務(wù)品牌。健全市、區(qū)、街道、社區(qū)四級黨員教育管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與市民服務(wù)中心、勞動就業(yè)指導(dǎo)站等服務(wù)平臺對接，實現(xiàn)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在社區(qū)全覆蓋。五是黨建責(zé)任落實機制。建立健全社區(qū)黨建工作目標(biāo)管理、督查指導(dǎo)和考核評價制度，綜合運用經(jīng)常性督查、滿意度調(diào)查等方式，抓好社區(qū)黨建工作責(zé)任落實。
