“兩岸企業(yè)可共同打造誠信平臺，使之成為兩岸企業(yè)發(fā)展的共同競爭優(yōu)勢?！?/p>

兩岸企業(yè)文化高峰論壇昨日上午在廈門大學(xué)開幕，來自海峽兩岸的眾多企業(yè)家代表，圍繞“誠信立業(yè)，文化聚氣”的主題，共論企業(yè)誠信文化，并在企業(yè)誠信倡議書上簽名。

福建省委宣傳部副部長張萍發(fā)表主旨演講時建議，兩岸企業(yè)可共同經(jīng)營誠信理念，使之成為兩岸企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要素；共同推動誠信建設(shè)，使之成為兩岸企業(yè)發(fā)展的基石；共同打造誠信平臺，使之成為兩岸企業(yè)發(fā)展的共同競爭優(yōu)勢；還可以共同促進兩岸誠信交流，使之成為兩岸企業(yè)誠信交流的合作典范。

廈門大學(xué)管理學(xué)院副院長戴亦一：有些不完美也許就是機會

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廈門大學(xué)管理學(xué)院副院長戴亦一提醒企業(yè)家們辯證看待當(dāng)前社會誠信問題。塑化劑、三聚氰胺、上市公司財務(wù)造假、企業(yè)家跑路……這背后都是企業(yè)誠信問題?！捌髽I(yè)家應(yīng)該辯證看待當(dāng)前社會誠信問題，不完美的背后也許就是你的商業(yè)機會。”戴亦一說，網(wǎng)上交易先給錢還是先給貨是個誠信難題，馬云用支付寶解決了這個問題，就成了互聯(lián)網(wǎng)界的大亨，正因為食品不安全，你才有巨大的機會。

宸鴻科技總經(jīng)理暨運營長郭英理：企業(yè)文化背后是永續(xù)經(jīng)營

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“企業(yè)文化的背后，是企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營。”在兩岸企業(yè)文化高峰論壇上，宸鴻科技總經(jīng)理暨運營長郭英理介紹說，宸鴻科技的企業(yè)文化可以總結(jié)為“以人為本，新速實簡”。

郭英理舉了一個例子，5萬名員工中，只要有1個員工生病，4個小時內(nèi)必須通知至最高管理階層。宸鴻科技要做到誠信實在，又簡單節(jié)約。僅在“簡”這一項，員工去年就為企業(yè)節(jié)省下1.5億元。

（晨報記者 魯禮義）

九牧王股份有限公司董事長林聰穎：沒有理由不做好產(chǎn)品

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1999年，因為一個批次產(chǎn)品的一些瑕疵，九牧王股份有限公司董事長林聰穎毅然決定燒掉這批產(chǎn)品。在林聰穎看來，這是對消費者的負責(zé)，因為九牧王只生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品。

“我也想讓我的員工知道，我們需要的是高品質(zhì)。不管信息是否對稱，我們都希望我們生產(chǎn)出來的產(chǎn)品是最好的?！绷致敺f說，企業(yè)的利潤來自消費者，我們沒有理由不給消費者好的產(chǎn)品。（記者吳斯婷）