東南網8月5日訊（福建日報記者 謝婷　實習生　涂秋萍）　暑期兼職，受許多大學生青睞。但是，大學生在尋找暑期兼職時，因為涉世未深和求職心切，容易陷入不法分子設下的招聘騙局。近日，多位大學生向本報講述自己的受騙經歷。

福建江夏學院的陳同學告訴記者，她和室友暑期想找份兼職，結果被騙了。

7月2日，一名女子自稱是流行飾品品牌“美爆”的代理商，來到該校宿舍區(qū)，詢問小陳和室友是否有暑期兼職意向?！八f只需要做市場調研，每天分發(fā)規(guī)定數量的問卷給同學們填寫就可以了，日薪80元?！毙￡惡褪矣研膭恿?。

隨后，該女子提出向每人收取340元的押金。為了讓小陳等人放心，她還將一批小飾品寄放在其宿舍?？吹皆撆优c自己年齡相仿，態(tài)度也很友善，小陳和室友就相信了。

當天晚上，小陳在班級QQ群里看到有同學說福州高校最近出現好幾起招聘詐騙事件。小陳趕緊撥打那名女子的電話，卻已無法接通。后來才發(fā)現，她留下的小飾品都是劣質貨，還不值100元錢。

網絡上也有不少兼職招聘陷阱，同樣以輕松和高收入來吸引大學生。比如，“商城接單刷信譽兼職，流程簡單，在家輕松日入數百元，有意者請加QQ私信……”等廣告。這些本身已違背了行業(yè)交易原則，屬于違法行為。但是由于大學生涉世未深，仍有人掉入陷阱。

福建師范大學的楊同學在網上發(fā)現了刷信譽的兼職招聘廣告，便聯(lián)系了廣告發(fā)布人?！拔覀兯叫藕?，對方把我?guī)У揭粋€房間進行培訓。一開始，我也不放心，但他說他們是正規(guī)中介，不需要交培訓費、入會費等費用?！毙铋_始信任對方了。

對方告訴小楊，每單的收入將按成交額的比例來定，但沒有明確具體的比例。之后，要求小楊交200元的保證金，并承諾刷滿200單后就會退還。

“培訓時，覺得做滿200單一點也不難，就交了保證金。可是真正做的時候，才發(fā)現每一單賺的錢非常少，我做了一整天，才賺了20多元錢?！毙钫f，“不少同學都像我一樣，做了一兩天就不想再做了，保證金也打了水漂。個別同學堅持做滿200單，但對方卻找各種理由不退保證金。”

招聘陷阱主要有三種類型

經過調查，記者發(fā)現，暑期兼職招聘騙局大致可以分為下面幾種類型：

第一種是騙錢陷阱。騙取錢財是最常見的，在招聘各個環(huán)節(jié)都可能出現，讓人防不勝防。一些“黑中介”通常要求大學生上崗前交報名費、注冊費、押金等，收了錢后，則給大學生一份無法在期限內完成的工作，或尋找各種理由不安排工作。一些“皮包公司”在面試大學生后，會要求其參加所謂上崗培訓，并要交培訓費，最后以培訓沒通過的理由開脫。

第二種是騙力陷阱。一些不良企業(yè)看準大學生法律意識不強，強迫其加班加點，甚至克扣工資。有的以試用期為借口，免費使用求職者一段時間后，找理由拒付薪酬。

第三種是傳銷陷阱。記者從中國民間反傳銷協(xié)會志愿者處了解到，每到暑期、年關這兩個時間段，陷入傳銷組織的大學生就會成倍增加，其中許多人符合“網戀—異地見面—見面后被人身控制—陷入傳銷組織”這一特征。

根據《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，可以不簽訂勞動合同。也就是說，學生暑期兼職的行為，不受勞動合同法有效保護。因此，尋找暑期兼職時增強辨別能力就顯得尤為重要。

應加強防范和維權意識，相關法規(guī)也亟待完善

福建創(chuàng)元律師事務所蔡思斌律師建議，大學生可以登錄各地行政服務中心網站查詢中介機構，以此來甄別其合法性。同時，大學生一定要與中介或是用人單位簽訂書面協(xié)議，明確約定工作時間和期限、工作內容、勞動報酬等，且不要押上自己的任何證件。中介收取押金時，要及時索要收據和發(fā)票，必要時也可以錄音，以更好地維護自己的權益。此外，如果

大學生在尋找兼職期間，發(fā)現中介在從事違法犯罪活動，可以及時向勞動、公安等部門投訴舉報。

福州市人社局工作人員提醒，切勿輕信路邊攤招聘及網絡兼職的信息。要看中介所是否有工商營業(yè)執(zhí)照、職業(yè)介紹許可證、物價局的收費許可等，最好還要有用人單位的授權委托書。目前，法律法規(guī)對經營性職業(yè)介紹機構的收費標準并沒有統(tǒng)一規(guī)定，但職介機構應當在服務場所明示服務項目和收費標準，收取職介服務費時應當開具稅務部門監(jiān)制的發(fā)票，并且中介的收費一般都不高甚至是免費的，要價兩三百元以上的不可信。正規(guī)企業(yè)有崗前培訓，都是免費或者帶薪的。另外，如果職介機構或用人單位給出的職位待遇很高，卻對應聘者的學歷、技能等沒有要求，這極可能是陷阱。

此外，有關專家建議，一方面，教育主管部門和學校要加強對大學生暑期兼職注意事項的宣傳教育；另一方面，要解決大學生假期兼職維權難的問題，最重要的是要進一步加強制度保障，對現行勞動合同法等法律法規(guī)進行完善，把在校大學生兼職納入保護范圍。