恒安集團(tuán)為員工提供良好發(fā)展平臺(tái)

???晉江企業(yè)恒安：講誠(chéng)信的企業(yè)最能留人

胡福卿，眾多晉江外來(lái)務(wù)工人員之一，在恒安集團(tuán)工作了8年，他從操作工做起，再到組長(zhǎng)、線長(zhǎng)、班長(zhǎng)、經(jīng)理，一步一個(gè)腳印的走來(lái)，如今已能獨(dú)當(dāng)一面，也在晉江安家，有車有房。說(shuō)到自己的成就，他無(wú)不感慨企業(yè)誠(chéng)信的力量。

走進(jìn)恒安集團(tuán)的安?？偛?，映入人們眼簾的是“誠(chéng)信、拼搏、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”八個(gè)大字。恒安集團(tuán)總裁辦副主任陳云湍特意強(qiáng)調(diào)，恒安一直把“誠(chéng)信”二字視為企業(yè)的生命。企業(yè)對(duì)客戶的誠(chéng)信，企業(yè)對(duì)員工的誠(chéng)信，員工對(duì)顧客的誠(chéng)信......誠(chéng)信是這家企業(yè)發(fā)展的靈魂精神，體現(xiàn)在生產(chǎn)、銷售、售后各個(gè)環(huán)節(jié)，這也是恒安為什么會(huì)有今天發(fā)展成就的一個(gè)法寶。

2006年，胡福卿大學(xué)畢業(yè)，看中了恒安的發(fā)展平臺(tái)，在此扎根?！霸谶@里，你有管理能力，可以做組長(zhǎng)、線長(zhǎng)、班長(zhǎng)、經(jīng)理、總監(jiān)，一級(jí)級(jí)得到晉升；你不善長(zhǎng)管理，但你有技術(shù)，可以參評(píng)技師、工程師、高級(jí)工程師，拿到相應(yīng)行政級(jí)別的工資待遇?！焙Ｇ湔f(shuō)，只要肯干，肯學(xué)習(xí)鉆研，恒安集團(tuán)對(duì)所有員工都一視同仁，都有獲得發(fā)展，取得更豐厚待遇的平臺(tái)?！白鹬厝瞬牛朴萌瞬?，我覺(jué)得這也是企業(yè)對(duì)員工的一種誠(chéng)信。”恒安集團(tuán)還成立了恒安學(xué)院，為企業(yè)員工提供業(yè)余的知識(shí)提升平臺(tái)。企業(yè)員工參與培訓(xùn)，學(xué)費(fèi)可以報(bào)銷。

在恒安工作8年，胡福卿說(shuō)，企業(yè)從來(lái)沒(méi)有過(guò)拖欠工資的情況。相反，如果有哪些部門績(jī)效交得遲了，導(dǎo)致工資發(fā)放滯后，企業(yè)還會(huì)向部門主管問(wèn)責(zé)。入職員工，企業(yè)都會(huì)幫忙辦理五險(xiǎn)一金。員工住宿免費(fèi)，結(jié)婚的還有夫妻房。線長(zhǎng)和技師開(kāi)始有企業(yè)的期權(quán)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)大家工作的積極性?！胺昴赀^(guò)節(jié)都有福利，困難員工還能得到企業(yè)的幫扶?！敝v到恒安對(duì)企業(yè)員工的福利，胡福卿臉上溢滿幸福的微笑。

“對(duì)消費(fèi)者，我們把產(chǎn)品質(zhì)量擺在第一位?！焙Ｇ淙缃褚咽切l(wèi)生巾生產(chǎn)公司一廠廠長(zhǎng)，他以本廠生產(chǎn)為例告訴記者，每個(gè)員工進(jìn)車間操作前，都要洗手消毒，生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)控各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，每當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品都絕不會(huì)讓它出廠。公司專門設(shè)立產(chǎn)品投訴平臺(tái)，一旦接到投訴，都會(huì)馬上進(jìn)行處理，若發(fā)現(xiàn)是生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，都會(huì)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。如果不是生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問(wèn)題，他們也會(huì)分門別類進(jìn)行研究。“對(duì)生產(chǎn)無(wú)事故，我們也有獎(jiǎng)勵(lì)?！?/p>