2月9日，廈門海滄區(qū)安委辦主任、安監(jiān)局局長余渭清主持召開全體干部職工會議，落實區(qū)效能辦關(guān)于績效管理、進行績效指標(biāo)評估等工作，就強化績效管理推進機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提出要求。

一是統(tǒng)一思想。要求干部職工積極行動起來，理清工作思路，集中精力，認(rèn)真履行工作職責(zé)，大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)水平。

二是落實責(zé)任。強化一把手責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)、各口負(fù)責(zé)人逐級落實，分級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照區(qū)委提出的“馬上就辦”、“治庸問責(zé)”等要求，加強工作落實，加強工作督促。

三是突出重點。對照機關(guān)績效和效能有關(guān)要求，認(rèn)真梳理總結(jié)，完善臺賬，深入排查問題、準(zhǔn)確查找不足，詳細制定措施、盡快整改落實，大力開拓創(chuàng)新，不斷加強學(xué)習(xí)，著力打造一支作風(fēng)過硬的安監(jiān)隊伍。

四是落實制度。嚴(yán)格按照效能建設(shè)工作責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制、考核責(zé)任制和追究責(zé)任制進行績效考核，把勤政、廉政、優(yōu)政納入干部隊伍建設(shè)重要管理目標(biāo)，把機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)考核結(jié)果作為全體人員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。（廈門市海滄區(qū)安監(jiān)局 唐永剛）

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