做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部

——在全市“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課上的講話

中共南平市委書記 莊稼漢

一、深刻理解“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵與重大意義

習(xí)總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，內(nèi)涵豐富、精辟深刻，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要?！皣?yán)”是內(nèi)在要求、基本準(zhǔn)則，“實(shí)”是行為取向、具體的落腳點(diǎn)。“三嚴(yán)三實(shí)”涵蓋了修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人多個(gè)方面，蘊(yùn)含著嚴(yán)肅的政治原則和嚴(yán)明的紀(jì)律要求，豐富和發(fā)展了管黨治黨的思想理論，彰顯了共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求和政治品格，為新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了重要遵循。

當(dāng)前，南平正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)工作任務(wù)很繁重、很艱巨，需要的就是“三嚴(yán)三實(shí)”的品格和作風(fēng)。比如，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，需要我們想實(shí)招、出實(shí)策，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、實(shí)打?qū)嵉貛头銎髽I(yè)。比如，項(xiàng)目是我們發(fā)展的后勁和支撐，如何抓牢抓實(shí)項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)項(xiàng)目真正落地，把“嘴上項(xiàng)目”轉(zhuǎn)化為“地上項(xiàng)目”，需要我們下實(shí)功、求實(shí)效。比如，面對(duì)征遷難、融資難等問題，也需要我們逐項(xiàng)梳理研究，采取針對(duì)性的措施加以解決。只有以“嚴(yán)”的工作要求，以“實(shí)”的工作作風(fēng)，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，層層抓好具體落實(shí)，才能攻堅(jiān)克難，有效推動(dòng)工作，完成既定目標(biāo)任務(wù)。

二、清醒認(rèn)識(shí)我市干部隊(duì)伍中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題

1. 對(duì)照嚴(yán)以修身的要求：有的干部理想信念不夠堅(jiān)定，執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)格；有的干部沒有正確對(duì)待組織，不比貢獻(xiàn)比待遇，這“山”看著那“山”高，在一個(gè)崗位待長(zhǎng)了、干久了，就想挪一挪、動(dòng)一動(dòng)，跟組織談條件、講價(jià)錢；有的干部群眾觀念淡薄，在領(lǐng)導(dǎo)崗位、機(jī)關(guān)單位時(shí)間長(zhǎng)了，疏遠(yuǎn)了群眾，有的不懂群眾語(yǔ)言，和群眾說不上話。

2. 對(duì)照嚴(yán)以用權(quán)的要求：一是執(zhí)行民主集中制不夠到位。有的喜歡把權(quán)力抓在手上，不論大事小事都自己說了算，集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則沒有得到切實(shí)貫徹。二是以權(quán)謀私、公器私用。有的把權(quán)力當(dāng)成利己的工具，利用職務(wù)之便搞權(quán)錢交易，插手工程建設(shè)、土地出讓等。三是權(quán)力行使不當(dāng)。一些職能部門的干部搞選擇性辦事、選擇性執(zhí)法；有的優(yōu)親厚友，公事私辦、以情代法。

3. 對(duì)照嚴(yán)以律己的要求：一是底線紅線守得不嚴(yán)。個(gè)別黨員干部沒有嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和廉政準(zhǔn)則，至今仍心存僥幸。二是小事小節(jié)把得不嚴(yán)。有的干部認(rèn)為很多事都是小事，無(wú)傷大雅、無(wú)妨大礙，對(duì)自己沒有時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)。三是身邊的人管得不嚴(yán)。有的干部對(duì)配偶、子女和身邊工作人員沒有嚴(yán)格要求，支持和庇護(hù)身邊人非法謀利，搞利益輸送。

4. 對(duì)照謀事要實(shí)的要求：一是思想不夠解放。比如，謀劃項(xiàng)目思路不夠開拓，點(diǎn)子辦法不多，不善于從上級(jí)政策、重大規(guī)劃、投資導(dǎo)向中去尋找空間。二是學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。有的對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對(duì)本地本部門的重點(diǎn)工作、主要矛盾不調(diào)研、不思考，抓不住重點(diǎn)、找不到突破口；有的思想停留在過去，不善于學(xué)習(xí)新事物，比如，工業(yè)4.0、中國(guó)制造2025、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新知識(shí)，都要主動(dòng)學(xué)習(xí)。三是工作謀劃不深。一些政策研究不深不透，上級(jí)有很多政策可爭(zhēng)取可對(duì)接的，但沒有用好用足；有的地方搞項(xiàng)目策劃，可行性研究不夠，策劃出來的項(xiàng)目難以推進(jìn)實(shí)施。

5. 對(duì)照創(chuàng)業(yè)要實(shí)的要求：一是擔(dān)當(dāng)不足、為官不為。有的借口管得嚴(yán)了、約束多了，該抓的事不抓，該管的事不管，只要不出事，寧可不干事；有的只想當(dāng)“太平官”，寧愿少辦事，不愿多擔(dān)責(zé)，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”；有的服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位。實(shí)際上，不作為也是一種十分可怕的“軟腐敗”。二是抓得不細(xì)、抓得不實(shí)。有的抓工作蜻蜓點(diǎn)水、浮在面上，沒有真正沉下去，一竿子插到底，不深入、不具體、不扎實(shí)；有的即使下去了，但了解情況不夠、研究問題不夠、協(xié)調(diào)推動(dòng)不夠，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。比如，有的工作問起來都在抓，但具體進(jìn)展如何、存在哪些問題、有什么辦法解決，就說不出個(gè)所以然，導(dǎo)致遲遲看不到成效。在解決信訪問題上，有的領(lǐng)導(dǎo)不細(xì)致過問，不認(rèn)真研究，問題長(zhǎng)期得不到解決，以致出現(xiàn)重復(fù)上訪、越級(jí)上訪。最近市委對(duì)三個(gè)信訪事件啟動(dòng)追責(zé)機(jī)制，目的就是要分清責(zé)任、促進(jìn)問題解決。三是拼勁不足、韌勁不強(qiáng)。有的對(duì)部署的工作不是馬上辦、立即辦；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去、不求過得硬；有的缺乏“釘釘子”精神，在解決一些難點(diǎn)問題上，沒有一抓到底的實(shí)勁韌勁，遲遲難以突破。比如，征地拆遷問題，有不少的項(xiàng)目還在等地，影響了建設(shè)進(jìn)度。對(duì)還在等地的項(xiàng)目，相關(guān)職能部門要抓緊梳理出項(xiàng)目清單，市“兩辦”跟進(jìn)督辦，年底尚未開工的，當(dāng)?shù)刂饕I(lǐng)導(dǎo)要向市委作出說明。

6. 對(duì)照做人要實(shí)的要求：有的熱衷于做表面文章，抓工作重形式不重內(nèi)容、不看效果。有的奉行庸俗哲學(xué)，習(xí)慣做“老好人”，只栽花不栽刺，搞一團(tuán)和氣，對(duì)干部存在的不足不敢大膽批評(píng)，你好我好工作就一定不會(huì)好，肯定會(huì)耽誤發(fā)展、貽誤事業(yè)?！耙话咽帧比绻羞@種思想就更加要不得。有的為人不夠坦誠(chéng)，對(duì)組織不講實(shí)話，不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重要事項(xiàng)。

上述這些問題和現(xiàn)象，有的是少數(shù)人存在的問題，有的在一定范圍內(nèi)還不同程度存在，我們要通過開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，真正以解決問題的成果來檢驗(yàn)專題教育的成效。

三、以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落到實(shí)處

1. 心中有黨，對(duì)黨忠誠(chéng)不動(dòng)搖。一要堅(jiān)定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”。理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬，理想信念缺失，就容易得“軟骨病”。要在政治上堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論、制度自信，在思想上扎下愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的根，煉就“金剛不壞之身”。當(dāng)前，最重要的就是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神，領(lǐng)會(huì)核心要義、掌握精神實(shí)質(zhì)，做政治上的“明白人”。二要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?！叭瞬灰砸?guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂?！币腰h的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為最大的底線，堅(jiān)定自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，落實(shí)好總書記強(qiáng)調(diào)的“五個(gè)必須、五個(gè)決不”要求，做到心有所畏、嚴(yán)有所戒、行有所止。要堅(jiān)持把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為一項(xiàng)重要的政治紀(jì)律來執(zhí)行，抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)。三要切實(shí)履行好從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。管黨治黨是各級(jí)黨組織的應(yīng)盡之責(zé)，黨委（黨組）書記要把抓好黨建作為最大政績(jī)，履行好“第一責(zé)任人”的責(zé)任，班子成員也要切實(shí)抓好分工范圍內(nèi)的黨建工作。要把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”作為管黨治黨的重要內(nèi)容，牢牢抓在手上、時(shí)刻不能放松。

2. 心中有民，牢記宗旨不忘本。一要站穩(wěn)群眾立場(chǎng)。立身不忘做人之本，為政不移公仆之心。要常問“我是誰(shuí)”，視群眾為父母；常問“依靠誰(shuí)”，把群眾當(dāng)靠山；常問“為了誰(shuí)”，為群眾多奉獻(xiàn)。對(duì)群眾的訴求，合理的必須及時(shí)解決，一時(shí)解決不了的也要做好解釋說明，只要我們?cè)O(shè)身處地為群眾著想，把工作做到位，群眾是會(huì)理解的。二要深入群眾做工作。從群眾中來，到群眾中去，是黨的工作一大法寶。這方面，我們要多向焦裕祿、谷文昌等先進(jìn)先輩學(xué)習(xí)，時(shí)代不同了，但深入群眾、依靠群眾的傳統(tǒng)不能變，群眾工作的法寶不能丟。我們的干部特別是年輕干部一定要主動(dòng)走到群眾中去，懂得群眾的語(yǔ)言，能夠和群眾打成一片，提高群眾工作的本領(lǐng)。三要落實(shí)好聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制。南平有很多好的做法經(jīng)驗(yàn)，比如下派干部、“三級(jí)聯(lián)動(dòng)重心下移”、“民生110”、“為民服務(wù)全程代理”、“六要”群眾工作法、“我與百姓拉家常”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村蹲點(diǎn)等，關(guān)鍵要持續(xù)落實(shí)好。

3. 心中有責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)不懈怠。關(guān)鍵要做到“實(shí)干拼創(chuàng)”：要“實(shí)”，就是要腳踏實(shí)地、務(wù)實(shí)落實(shí)。少當(dāng)評(píng)論員、多做實(shí)干家，不講空話、不講大話，一是一、二是二，不做表面文章，不文過飾非，一切工作都要實(shí)打?qū)?、硬碰硬，不能隔靴搔癢、隔山打牛。要通過建立健全調(diào)度會(huì)商、督查督辦、情況通報(bào)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣等機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。要“干”，就是要鉚足勁頭、真抓實(shí)干。在其位就要謀其政盡其責(zé)，盡心盡力把自己該干的事干好。比如，抓招商的同志，就是看項(xiàng)目引進(jìn)多少，以“三率”來說話；抓項(xiàng)目的同志，就是看項(xiàng)目落地了多少、開工了多少、建成投產(chǎn)了多少。只有每個(gè)崗位上的同志都把自己的責(zé)任田種好了，形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑”的局面，各項(xiàng)工作才能不斷向前推進(jìn)。要“拼”，就是要全力以赴、攻堅(jiān)克難。一個(gè)干部是不是敢擔(dān)當(dāng)，就是看他對(duì)組織交給的任務(wù)，是應(yīng)付了事還是全力以赴，敢不敢挑重?fù)?dān)、敢不敢啃硬骨頭，關(guān)鍵時(shí)候能不能沖得上去、頂?shù)蒙蟻恚龅搅嘀鵀跫喢备墒?，而不是捂著烏紗帽?dāng)官。如果怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，工作就打不開局面。比如，現(xiàn)在一些同志因?yàn)閾?dān)心被人說閑話，被指與商人交從過密，就不敢與企業(yè)家接觸，不愿為企業(yè)服務(wù)。只要不拿企業(yè)家的好處，按規(guī)矩辦事，該接觸要接觸，該幫的忙一定要幫。要“創(chuàng)”，就是要解放思想、敢想敢試。解放思想也是敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的重要體現(xiàn)，要把解放思想作為一切工作的“總閥門”，在深化改革、項(xiàng)目建設(shè)、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面大膽闖、大膽試，把滿腦子的工作思路轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的發(fā)展出路。

4. 心中有戒，立身干凈不妄為。一是正確認(rèn)識(shí)權(quán)力、正確行使權(quán)力。習(xí)總書記諄諄告誡大家：很多人有權(quán)力了，往往會(huì)成為被“圍獵”的對(duì)象。大家可能當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)以后，奉承、追捧的人就多了，但一定要清醒，千萬(wàn)不要以為自己有多了不起，實(shí)際上有些人是沖著你手中的權(quán)力來的，表面上恭敬有加，暗地里心有所求。有權(quán)不能任性，要牢記權(quán)力是黨和人民賦予的。公權(quán)姓公，一絲一毫都不能私用。二是既要把好大節(jié)關(guān)，也要守住小節(jié)關(guān)。硬氣來自底氣，無(wú)私才能無(wú)畏。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要戰(zhàn)勝的第一個(gè)、也是最重要的關(guān)口就是自己。一定要自己管得住自己，常思“嚴(yán)”之益，常念“縱”之害，對(duì)什么事能做、什么事不能做要十分清醒，不能以為只要大事不出錯(cuò)，吃點(diǎn)喝點(diǎn)、拿點(diǎn)占點(diǎn)不算什么，要時(shí)刻保持定力、守住底線，從“舌尖”到“車輪”，從“手頭”到“腳下”，都慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)，防止“自己扳倒自己”。三是既要嚴(yán)于律己，也要管好家人親友。對(duì)家人親友和身邊工作人員，要常打預(yù)防針、架好高壓線，既不能通過自己手中的權(quán)力為他們謀私利，也不能縱容他們利用特殊身份拿好處。各級(jí)黨委和紀(jì)檢部門要加強(qiáng)談話提醒、誡勉教育，對(duì)干部身上的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)打招呼、扯袖子，這才是對(duì)干部的真正關(guān)心愛護(hù)。