３０歲的張洪超在江蘇無(wú)錫一家大型制造業(yè)企業(yè)工作，每月收入５６００元。這比２０１０年時(shí)的３５００元高了不少，不過(guò)他希望２０２０年月收入能到１．２萬(wàn)元。

“我覺(jué)得增加收入，六成靠公司發(fā)展，四成靠自己努力?！睆埡槌瑥睦霞倚熘蒉r(nóng)村出來(lái)打工已８年，經(jīng)過(guò)努力和培訓(xùn)，從流水線上的普工一步步成長(zhǎng)為工序長(zhǎng)、工藝工程師，下一步想往技術(shù)管理層發(fā)展。

人人都想漲工資，不過(guò)實(shí)現(xiàn)起來(lái)離不開(kāi)個(gè)人努力。

王學(xué)力分析指出，未來(lái)中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要邁向中高端，對(duì)職工的技能、素質(zhì)提出更高的要求。職工需要不斷學(xué)習(xí)，通過(guò)提高自身技能水平，在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級(jí)需要的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)收入的提高。

進(jìn)入新常態(tài)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，不同行業(yè)產(chǎn)業(yè)分化嚴(yán)重。專家建議，擇業(yè)時(shí)更多關(guān)注成長(zhǎng)性好的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，更多選擇供求關(guān)系中供不應(yīng)求的行業(yè)，這樣有助于收入的較快提高。

除了個(gè)人努力、企業(yè)發(fā)展、國(guó)家推動(dòng)，收入特別是城鎮(zhèn)職工工資的提高還離不開(kāi)一個(gè)重要機(jī)制——集體協(xié)商機(jī)制。

南京一家合資企業(yè)工會(huì)主席范幸福，每年都要代表工人和外方老板談判工資。今年外方提出效益不佳工資零增長(zhǎng)，工人們提出工資在南京較低要補(bǔ)漲８％。工會(huì)抓住企業(yè)加班較多據(jù)理力爭(zhēng)，雙方協(xié)商３個(gè)月達(dá)成一致——漲５％?！跋Ｍ麌?guó)家能夠出臺(tái)更多配套政策，強(qiáng)化這種協(xié)商機(jī)制?！?/p>

十年翻番，年均增速不低于７．２％便可實(shí)現(xiàn)?；厥走^(guò)去，“十二五”前４年，我國(guó)城鄉(xiāng)居民人均收入扣除價(jià)格因素年均實(shí)際增長(zhǎng)７．９％和１０．１％，為收入翻番打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

展望未來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“雙創(chuàng)”推動(dòng)和收入分配制度改革，將為收入翻番增添新動(dòng)力。“對(duì)２０２０年收入翻番的實(shí)現(xiàn)，我們充滿信心?！蹦獦s說(shuō)。（記者劉錚、李延霞、徐博、姜琳、張遙、劉巍巍、王恒志、陳剛、陳尚營(yíng)）

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