晉江創(chuàng)新教育人才引進

本報訊 （記者黃祖祥 通訊員陳文經(jīng)）為滿足對教育人才的渴求，近日晉江創(chuàng)新公立學(xué)校引進編內(nèi)教育人才舉措，今后晉江在教育人才引進上將進入常規(guī)、長期運作，即符合條件的應(yīng)聘人員可隨時報名，原則上每單月份上旬或有3名以上符合條件應(yīng)聘人員報名即組織一次業(yè)務(wù)考核。

2016年年初，晉江市委、市政府研究通過首份教育人才引育政策《晉江市教育人才“5121”引育計劃》，到2020年擬投入1500多萬元，引進和培育高端人才5名以上、高級人才10名以上、骨干人才20名以上、優(yōu)秀人才100名以上，打造一支師德教育好、文化學(xué)識高、教學(xué)業(yè)務(wù)精、科研能力強，能夠引領(lǐng)晉江教育發(fā)展的高層次人才隊伍。

去年，教育人才“5121”引育計劃在晉江開始實施，有力地提高晉江教育的知名度和影響力，吸引教育領(lǐng)域人才向晉江流動，共引進培育教育人才36人，其中引進高級人才3名。

今年，晉江計劃引進的教育人才包括高端人才、高級人才、骨干人才，符合條件且考核合格均可引進。引進人才可享安家補貼、特殊津貼、交通補貼、人事關(guān)系、職稱聘任、職務(wù)聘任、生活保障等優(yōu)惠政策。其中，安家補貼從優(yōu)秀人才到高端人才有3萬元—40萬元不等。

今后，晉江將通過聘請教育專家，組成導(dǎo)師團，定期對培養(yǎng)對象進行集體輔導(dǎo)和個別指導(dǎo)，依托知名院校等建立培訓(xùn)基地，舉辦“名師研究班”、“名師工作室”、“高級研修班”、“教育論壇”等，并選派培養(yǎng)對象外出研究考察、國內(nèi)城際間的交流訪問、掛職鍛煉，為他們的專業(yè)發(fā)展、成果輻射、提高知名度和影響力提供平臺。此外，晉江還設(shè)立“優(yōu)秀大學(xué)生回鄉(xiāng)任教資助金”,鼓勵晉江籍優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生報考晉江市公辦教師,在晉江長期從事教育工作 ,不斷強化本地教育人才的培養(yǎng)，資助標準為每人4萬元。